摘要:隨著高職教育的蓬勃發(fā)展,現(xiàn)行的高校干部人事檔案管理模式不適應干部競聘時效,性的現(xiàn)狀日益凸顯,因此必須進行突破,甚至可以說是徹底的改革,文章探討了IS09000標準下,高職院校干部人事檔案管理的新模式。
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