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為什么我技術(shù)最牛，但是卻沒(méi)提拔我做主管
“我入職七年，入圍副科長(zhǎng)選拔，但沒(méi)上。三個(gè)月前，換崗去另一個(gè)科室，失敗。我離開(kāi)這個(gè)系統(tǒng)去區(qū)屬單位，相對(duì)容易，但有點(diǎn)兒舍不得多年的業(yè)務(wù)積累。請(qǐng)問(wèn)老師，怎么降低工作量?或者說(shuō)有其他更好的辦法解決現(xiàn)在的困境?”
“我入職七年，入圍副科長(zhǎng)選拔，但沒(méi)上。三個(gè)月前，換崗去另一個(gè)科室，失敗。我離開(kāi)這個(gè)系統(tǒng)去區(qū)屬單位，相對(duì)容易，但有點(diǎn)兒舍不得多年的業(yè)務(wù)積累。請(qǐng)問(wèn)老師，怎么降低工作量?或者說(shuō)有其他更好的辦法解決現(xiàn)在的困境?”
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