電腦
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Gartner：今年全球IT支出預(yù)計(jì)增加5.3%
據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，調(diào)查機(jī)構(gòu)Gartner周一稱，今年全球IT支出預(yù)計(jì)增加5.3%，至3.39兆(萬(wàn)億)美元，受個(gè)人電腦(PC)消費(fèi)者需求強(qiáng)勁及美元疲軟提振。Gartner研究副總管Richard Gordon在一份聲明中稱，“在去年第四季銷售
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求職，求變不如求穩(wěn)
求職，求變不如求穩(wěn)
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宅著賺錢成職場(chǎng)新寵
宅著賺錢成職場(chǎng)新寵
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“委屈就業(yè)”又何妨
“委屈就業(yè)”又何妨
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基于EZ－USB的電腦眼接口設(shè)計(jì)
USB作為一種新的擴(kuò)展接口,主要致力于計(jì)算機(jī)-電話一體化和應(yīng)用類消費(fèi)產(chǎn)品。它的數(shù)據(jù)傳輸速率比串/并口都要高。USB總線具有時(shí)分復(fù)用的特點(diǎn),多個(gè)不同速度的USB外設(shè)可以通過(guò)集線器同時(shí)連接到同一臺(tái)計(jì)算機(jī)的同一個(gè)USB中上
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基于EZ－USB的電腦眼接口設(shè)計(jì)
USB作為一種新的擴(kuò)展接口,主要致力于計(jì)算機(jī)-電話一體化和應(yīng)用類消費(fèi)產(chǎn)品。它的數(shù)據(jù)傳輸速率比串/并口都要高。USB總線具有時(shí)分復(fù)用的特點(diǎn),多個(gè)不同速度的USB外設(shè)可以通過(guò)集線器同時(shí)連接到同一臺(tái)計(jì)算機(jī)的同一個(gè)USB中上
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蘋果等18家電腦及手機(jī)公司遭訴侵犯藍(lán)牙專利
4月9日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，無(wú)線技術(shù)專利持有人加拿大Wi-Lan公司向iPad制造商蘋果公及其他18家電腦和手機(jī)制造商提起訴訟，聲稱其藍(lán)牙專利受到上述廠家侵害。Wi-Lan公司是在昨天向美國(guó)德克薩斯州馬紹爾聯(lián)邦法庭提起
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平穩(wěn)淡出公司10要點(diǎn)
只有拿到并簽署了新公司的Offer，你才能向現(xiàn)公司提出辭職。對(duì)于非管理崗位，你可能拿不到書面聘用函，但是一定要與對(duì)方人事部確認(rèn)你已被錄用后，再向現(xiàn)在的老板辭職。辭職要注意以下事項(xiàng)：向自己的直接老板辭職不要越
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求職請(qǐng)帶兩份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘
要把一份簡(jiǎn)歷做得盡善盡美實(shí)屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)職業(yè)專家還建議你準(zhǔn)備好兩套簡(jiǎn)歷。你是不是覺(jué)得很奇怪：干嘛要費(fèi)這個(gè)勁兒？ 要把一份簡(jiǎn)歷做得盡善盡美實(shí)屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)職業(yè)專家還建議你準(zhǔn)備好兩套簡(jiǎn)
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好簡(jiǎn)歷不能忽視的6大細(xì)節(jié)
很多人面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作，一些人則是換一份職業(yè)。不管怎么樣，很多都在網(wǎng)上投過(guò)簡(jiǎn)歷，可能好幾年沒(méi)有更新了?？赡芎芏嗳瞬恢涝趺聪率?，這里有把失效簡(jiǎn)歷變成高性能市場(chǎng)工具的六個(gè)步驟，讓
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一定要謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)面試官
隨著就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻，應(yīng)聘面試失敗就成了求職者們的家常便飯。不少人屢“面”屢敗，由此懷疑自己的能力，喪失求職的信念，出現(xiàn)“求職恐慌癥”。事實(shí)上，有資料表明：有相當(dāng)一部分面試失敗者是由于考官的個(gè)人好惡
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JEDEC預(yù)計(jì)2010年末發(fā)布統(tǒng)一閃存標(biāo)準(zhǔn)
JEDEC 固態(tài)技術(shù)協(xié)會(huì)宣布，業(yè)界廣為期待的統(tǒng)一閃存標(biāo)準(zhǔn)（UFS）將于2010年末發(fā)布。JEDEC的UFS標(biāo)準(zhǔn)為下一代閃存技術(shù)規(guī)范，旨在提高用于手提電腦、手機(jī)，包括智能手機(jī)等消費(fèi)電子產(chǎn)品中的閃存存儲(chǔ)器的性能與效率。 擬議中
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日立東芝三菱和解芯片價(jià)格訴訟
據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)舊金山聯(lián)邦法院的文件顯示，日立、東芝和三菱同意支付2780萬(wàn)美元和解芯片價(jià)格操縱指控。該案原告為DRAM芯片的直接采購(gòu)方，他們指控上述三家公司在1999年至2002年間向美國(guó)用戶收取了超額費(fèi)用。根
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平穩(wěn)淡出公司10要點(diǎn)
平穩(wěn)淡出公司10要點(diǎn)
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求職請(qǐng)帶兩份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘
求職請(qǐng)帶兩份簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘
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好簡(jiǎn)歷不能忽視的6大細(xì)節(jié)
好簡(jiǎn)歷不能忽視的6大細(xì)節(jié)
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一定要謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)面試官
一定要謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)面試官
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英研發(fā)“讀心”電腦 讀取思想成功率近五成
英國(guó)研究人員開(kāi)發(fā)出一款計(jì)算機(jī)軟件，通過(guò)掃描大腦解讀思想，成功率近五成。這意味著科學(xué)家在解讀人類思想領(lǐng)域又進(jìn)一步。這項(xiàng)結(jié)果11日刊載于《當(dāng)代生物學(xué)》。 讀取思想 倫敦大學(xué)學(xué)院研究人員
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英研發(fā)“讀心”電腦 讀取思想成功率近五成
英國(guó)研究人員開(kāi)發(fā)出一款計(jì)算機(jī)軟件，通過(guò)掃描大腦解讀思想，成功率近五成。這意味著科學(xué)家在解讀人類思想領(lǐng)域又進(jìn)一步。這項(xiàng)結(jié)果11日刊載于《當(dāng)代生物學(xué)》。 讀取思想 倫敦大學(xué)學(xué)院研究人員讓10名
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英特爾CEO歐德寧09年薪酬增長(zhǎng)18%至1460萬(wàn)美元
北京時(shí)間4月3日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，英特爾向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的文件顯示，英特爾CEO歐德寧(Paul Otellini) 2009年的總薪酬較上年增長(zhǎng)18%，達(dá)到了1460萬(wàn)美元。歐德寧2009年的基本年薪仍為100萬(wàn)美元，基于業(yè)績(jī)
