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自由選擇工作方式能否讓企業(yè)留住更多人才?
年初，國際勞工組織發(fā)布了《世界就業(yè)和社會展望：2022年趨勢》報(bào)告。報(bào)告警告稱，受到新冠肺炎疫情持續(xù)對全球勞動力市場產(chǎn)生的重大影響，復(fù)蘇進(jìn)程將變得緩慢并且充滿不確定性。那么問題來了，推動勞動力市場復(fù)蘇的重點(diǎn)會在哪里?怎樣才能讓有技能和才華的人才為您所用?
年初，國際勞工組織發(fā)布了《世界就業(yè)和社會展望：2022年趨勢》報(bào)告。報(bào)告警告稱，受到新冠肺炎疫情持續(xù)對全球勞動力市場產(chǎn)生的重大影響，復(fù)蘇進(jìn)程將變得緩慢并且充滿不確定性。那么問題來了，推動勞動力市場復(fù)蘇的重點(diǎn)會在哪里?怎樣才能讓有技能和才華的人才為您所用?
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