11月15日消息(艾斯)“韓國電信(KT)目前占據(jù)韓國IPTV市場60%以上的份額,截至2012年第三季度,KT在韓國服務(wù)著378萬戶家庭。隨著數(shù)字化工程的推進,預計2012年韓國付費電視市場的收入總額將增至31億美元,付費
職場奇招:如何控制自己的老板?和“如何討自己的老板歡心”類似,但是更高明。 一般人的思維往往局限在:老板控制員工。所以,你要想做的比別人好,必須跳出一般人圈子。step1:了解老板需求。老板有加班
ipone4s無疑是蘋果最輝煌的時代,在那個時代,擁有一部ipone4s手機,代表著無限的高貴和榮耀,但喬布斯的離去和ipone5的四重門讓果粉們對蘋果失去的希望,然而最新消息表示, iPhone5S或12月份試產(chǎn),即明年將會面世,
在巨大的職業(yè)壓力下,如何調(diào)整自己的心態(tài),做到波瀾不驚、坦然面對,這是每一個職場人都十分關(guān)切的問題。心態(tài)調(diào)整是一個復雜的心理和生理過程,在看似神秘的迷霧中,也有一些可以把握的規(guī)律和方法。(1)精神超越卡耐基
3D立體眼鏡的成像原理我們?nèi)祟愔阅軌蚩吹搅Ⅲw的景物,是因為我們的雙眼可以各自獨立看東西,也就是左眼只能看到左眼的景物,而右眼只能看到右眼的景物。因為人類左右兩眼有間距,造成兩眼的視角有些細微的差別,
胡錦濤總書記11月8日向黨的十八大所作的報告中,有19處表述提及信息、信息化、信息網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)與信息安全。更重要的是,報告明確把“信息化水平大幅提升”納入全面建成小康社會的目標之一,并提出了走中
壓力面試(stress interview)是指有意制造緊張,以了解求職者將如何面對工作壓力的一種面試形式。有些考官喜歡采用壓力面試,往往先提一個不甚友好的問題,一開始 就劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤中露出本色。
導語:看到別人升職加薪,羨慕之余是否也得反思一下,為什么幸運兒不是自己?職場是一個復雜的綜合體,風光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己,就離成功更近一步。 職場是一個復雜的綜合體,呼風喚雨的風光
1. 傳感器:能感受規(guī)定的被測量并按照一定的規(guī)律轉(zhuǎn)換成可用輸出信號的器件或裝置。通常有敏感元件和轉(zhuǎn)換元件組成。 ①敏感元件是指傳感器中能直接(或響應(yīng))被測量的部分。② 轉(zhuǎn)換元件指傳感器中能較敏感元件感受(
英式管家:歷史悠久的職業(yè)
針對全球第二大處理器IP供貨商MIPS確定將以3.5億美元出售,北京君正昨日發(fā)布公告稱,其與MIPS公司已簽訂的MIPS架構(gòu)授權(quán)等合作協(xié)議不會受本次收購事件影響,也不會對公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)帶來不利影響。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),事
職場奇招:如何控制自己的老板?
Technologies(安華高科技)被光學半導體供應(yīng)商IPtronics A/S公司,以欺詐和違反合約的罪名告上法庭。并稱,Avago主張的專利權(quán)對40G甚至于100G 光模塊的其他競爭者極不公平。IPtronics A/S公司向加州圣何塞北區(qū)的美國
據(jù)臺灣“中央社”援引彭博社消息,伯恩斯坦(Bernstein)分析師費拉古(Pierre Ferragu)指出,宏達電和蘋果達成和解,阿爾卡特朗訊和諾基亞恐受負面沖擊,因其藉由IP(智慧財產(chǎn))獲利難度將增加。根據(jù)費拉古研究
應(yīng)對職業(yè)壓力的九個法寶
如何巧妙應(yīng)對HR的“變態(tài)”的壓力面試?
從員工到總監(jiān),你要明白的8個道理
大規(guī)模經(jīng)濟危機發(fā)生之時,“國有化”往往成為最后的武器,AIG、通用汽車的破產(chǎn)重生都曾與美國政府的“國有化”息息相關(guān)。如今,岌岌可危的中國光伏企
2012年11月9日消息,美國安全軟件企業(yè)VirnetX公司日前宣布,該公司已成功起訴蘋果公司,將獲賠3.68億美元。這家安全軟件企業(yè)在這起訴訟中指控蘋果使用它的視頻聊天軟件Facetime技術(shù),應(yīng)支付專利使用費,其在一份聲明
在一個職場沙盤游戲中,有一次機會卡就是抽到“混蛋上司”,當然,這是一張減收益的機會卡。我們不妨換個角度,看看在與一個看似處處刁難自己,雙方看不對眼的上司的交往中,我們會學到什么?首先,我們要學