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只要努力搞，沒有KPI搞不垮的團隊？
KPI考核，近年來備受爭議。
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華為的頂層泡沫和精致的自私主義
當企業(yè)發(fā)展到一定時期時，會不可避免地沾染上“大公司病”。電信制造領域巨頭華為也不例外，這是華為一位底層員工在10年所寫的華為的十大內耗。在過去的四年里
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年底KPI未完成壓力山大？忙碌之余勿忘身心健康
農歷新年悄然來臨，歲末年初，往往是許多辦公室一族最忙的時刻，各種考核指標蜂擁而至，這時壓力往往也最大，有些人甚至還會由此引發(fā)各種心理、生理困擾。隨之而來的，也可能會有各種酗酒、吸煙等問題，需要引起人們
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支付寶給自己定了個KPI 要幫1000家支付服務商完成數字化轉型
10月30日消息，支付寶今天對外宣布，將從政策、創(chuàng)新、能力、人才與大阿里生態(tài)打通等五方面入手，要幫助行業(yè)內1000家支付服務商完成數字化轉型。 談及助推服務商數字化升級的原因，支付寶行業(yè)支付事業(yè)部總經
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剛被嘲笑為“第一家給用戶定KPI”的百度，又被網信辦責令整改了
昨日，北京市網信辦依法約談百度執(zhí)行總編輯，就百度貼吧存在嚴重違法和不良信息提出嚴厲批評并責令整改。
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馬云：最討厭天天說公司不好 還不走的人
“加入阿里巴巴，我們不承諾你會發(fā)財、成功、當官，但是我們承諾你會很倒霉、很受委屈。”
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