隨著“中國制造2025”制造強國戰(zhàn)略的不斷推廣和深入， 智能、創(chuàng)新、先進技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，數(shù)字化工廠正成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路。面對市場上眾多解決方案，為什么要進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、如何轉(zhuǎn)型等這些問題，普遍困惑著企業(yè)，這也成為很多企業(yè)無法落實執(zhí)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要原因之一。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)在于數(shù)據(jù)，而數(shù)據(jù)的關(guān)鍵在于對的數(shù)據(jù)、對的來源、對的時間以及對的人和對的決策，有了這樣的數(shù)據(jù)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型才能穩(wěn)步發(fā)展。但很多企業(yè)都有這樣的困難：企業(yè)老板無法及時了解企業(yè)的生產(chǎn)運行情況，為此需要投入大量的人力和物力進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，統(tǒng)計的數(shù)據(jù)往往只是顯示最終結(jié)果并且時間比較滯后，造成生產(chǎn)情況無法及時了解、跟蹤處理。因此，數(shù)字化轉(zhuǎn)型第一步，需要找到對的數(shù)據(jù)以及對的來源進行獲取、采集。

目前很多企業(yè)都會用到一種或多種采集方式，以下是傳統(tǒng)的三種數(shù)據(jù)采集方式：

如何保證在對的時間快速、及時的獲取數(shù)據(jù)，一方面從管理入手，從人員到工藝再到現(xiàn)場環(huán)境進行梳理改善，通過流程優(yōu)化來提高人員效率;另一方面，可以從設(shè)備入手，加強自動獲取數(shù)據(jù)的適用性以及傳輸效率從而提升自動采集效率。

宜科的數(shù)據(jù)采集

宜科擁有一款專注于工業(yè)數(shù)據(jù)采集、設(shè)備管理、監(jiān)控、預(yù)警以及設(shè)備數(shù)據(jù)挖掘、分析和應(yīng)用的綜合管理的SAAS平臺，通過邊緣部署與典型的工業(yè)控制器、傳感器、物聯(lián)網(wǎng)采集監(jiān)控終端進行多種協(xié)議通訊采集數(shù)據(jù)，并通過平臺進行數(shù)據(jù)的深度連接，處理與分析。

在對的時間、從對的來源獲取了對的數(shù)據(jù)，并不代表數(shù)字化的成功轉(zhuǎn)型。實際上，許多公司只是簡單地將數(shù)據(jù)堆積在一起，并未對不同來源的數(shù)據(jù)進行整合。怎樣對數(shù)據(jù)進行梳理整合，才可以交互貫通呢?

宜科的數(shù)據(jù)應(yīng)用

企業(yè)首先要明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型并非一個完整周全的整體規(guī)劃后就能一次全面升級，而數(shù)據(jù)的梳理整合也非一次性的梳理完成，它是一個不斷迭代的過程，需要在過程中根據(jù)不同的場景、不同的人員、不同的市場環(huán)境進行分析和計算。比如：工廠管理者需要在每月月末了解本月的總體產(chǎn)量、訂單的完成情況、生產(chǎn)異常、突發(fā)情況等，通過這些情況進行運營決策。對此，宜科通過三種手段實現(xiàn)數(shù)據(jù)的應(yīng)用：

數(shù)據(jù)可視化

即通過了解關(guān)鍵節(jié)點，結(jié)合企業(yè)特點進行數(shù)據(jù)可視化，實現(xiàn)關(guān)注內(nèi)容明確標(biāo)識、重點問題突出顯示。

KPI

幫助企業(yè)梳理問題，同時推薦行業(yè)相關(guān)KPI，逐步完善體系管理。

痛點APP

將企業(yè)痛點通過APP，直接展示給相關(guān)的人員，使痛點及時傳遞給相關(guān)人員并為快速響應(yīng)提供可能。

宜科Dashboard戰(zhàn)情室管理系統(tǒng)

宜科的Dashboard戰(zhàn)情室管理系統(tǒng)作為數(shù)據(jù)應(yīng)用的工具，它是基于IoT Hub數(shù)字化平臺的管理層決策支持系統(tǒng)，專門為企業(yè)管理者服務(wù)，通過數(shù)據(jù)可視化技術(shù)來幫助管理者全局掌控企業(yè)實時運營狀況，更精準(zhǔn)地做決策，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

Dashboard戰(zhàn)情室管理系統(tǒng)可將企業(yè)管理決策提升到一個新的高度。通過充分融合人腦科學(xué)、管理科學(xué)和信息數(shù)字化科學(xué)的精華，以人為產(chǎn)品的核心，無論是在不同管理者的決策環(huán)境、企業(yè)管理綜合指標(biāo)的定義還是從信息的表述，都是圍繞著激發(fā)人的智能以利于思維連貫和有效的思維判斷為目的。

Dashboard戰(zhàn)情室管理系統(tǒng)無論是在企業(yè)內(nèi)還是企業(yè)外均帶來了很好的效果。

對外可以進行參觀交流展示，企業(yè)對外數(shù)據(jù)實時顯示，以此展現(xiàn)公司實力，樹立企業(yè)良好形象增加競爭力。

對內(nèi)可進行各項指標(biāo)展示，從而激勵鼓舞員工士氣。顯示市場行業(yè)動態(tài)分析，內(nèi)部團隊進度分析等。對公司工作進行監(jiān)控：比如工作流程監(jiān)控、工作進展監(jiān)控等。

對日常工作進行實時定期匯報，突出重大事項并進行分析決策。

數(shù)字化是一個復(fù)雜的過程，很多中小企業(yè)面對大量資金要求的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，往往望而卻步、舉步維艱。要想做到快速且“合身”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，就需要企業(yè)充分利用已有的數(shù)據(jù)資源，結(jié)合行業(yè)通用性以及特殊性，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步落實?；谪S富的項目經(jīng)驗，宜科針對不同行業(yè)用戶推出量身定制的數(shù)字化解決方案?？蔀橹行∑髽I(yè)提供行業(yè)通用的數(shù)據(jù)應(yīng)用;同時也能夠結(jié)合企業(yè)痛點場景，以應(yīng)用為導(dǎo)向，按需進行數(shù)據(jù)的采集并進行不斷的數(shù)據(jù)挖掘，尋找數(shù)據(jù)間的連續(xù)性、互通性，使企業(yè)能夠瞄準(zhǔn)“靶心”，全力“射擊”、助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。