（文章來源：半月談）

機(jī)器人取代流水線工人、快譯機(jī)取代翻譯、虛擬主播取代主持人、智慧醫(yī)療取代放射科醫(yī)生，隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展,其對就業(yè)的影響日益明顯。一些不需要創(chuàng)造力的工種，或者一些需要長期經(jīng)驗(yàn)積累的崗位正出現(xiàn)被人工智能替代的跡象。相關(guān)預(yù)測顯示,人工智能可能會替代部分傳統(tǒng)就業(yè)崗位,但同時也會創(chuàng)造新的就業(yè)崗位,只有新型勞動力才能適應(yīng)人工智能時代。

走進(jìn)中國重汽集團(tuán)杭州發(fā)動機(jī)有限公司1萬平方米的加工車間,這里有從德國引進(jìn)的設(shè)備、工藝完善的流水線。近90臺成套機(jī)器,只有26個工人。一線工人介紹說,打磨車間引進(jìn)的人工智能設(shè)備,他們手持打磨器打磨一次,機(jī)器學(xué)習(xí)就能自動生成路徑。以前一天工作下來全身都是灰白粉塵,現(xiàn)在只要站在車間外,把機(jī)器管好就行了。

“數(shù)字化無人工廠代表了全球最先進(jìn)的制造模式,有效地解決了當(dāng)前制造業(yè)所面臨的勞動力短缺、產(chǎn)品品質(zhì)亟待提升等諸多問題?！?/p>

新松機(jī)器人自動化股份有限公司中央研究院副院長王曉東介紹,隨著用戶對于小批量、多品類、個性化定制需求的不斷攀升,以及企業(yè)對于生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品控方面的不斷追求,“無人工廠”未來必將被越來越多的企業(yè)和行業(yè)接受,實(shí)現(xiàn)大范圍應(yīng)用。如今,新松已經(jīng)在家電、電力、衛(wèi)浴、包裝、物流、煙花爆竹、汽車、3C、半導(dǎo)體等行業(yè)的多家企業(yè)成功推廣應(yīng)用。

比如,新松為家具制造業(yè)研發(fā)的柔性生產(chǎn)線系統(tǒng),可實(shí)現(xiàn)不同尺寸、形狀、結(jié)構(gòu)的門扇產(chǎn)品自動化混線生產(chǎn),還具備對過程進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控、編碼識別、部件防錯及產(chǎn)品可追溯等功能。產(chǎn)能上,與傳統(tǒng)人工生產(chǎn)相比,生產(chǎn)效率提升了100%。當(dāng)前,作為國家戰(zhàn)略的人工智能正在加速與產(chǎn)業(yè)融合,助力經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,對人們的生產(chǎn)和生活方式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

騰訊試水AI+農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，首創(chuàng)的農(nóng)業(yè)人工智能系統(tǒng)攻克了機(jī)器智能嵌入農(nóng)業(yè)專家知識的難題。種植結(jié)果顯示,該人工智能系統(tǒng)提高了農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和自然資源利用率,還大幅降低了傳感器成本。2018年12月,在荷蘭舉辦的國際人工智能溫室種植大賽上，該系統(tǒng)獲得“AI策略”單項(xiàng)第一、總分第二的成績。

值得關(guān)注的是,這些企業(yè)都把醫(yī)療行業(yè)作為重點(diǎn)目標(biāo)，致力于打造“篩查-診斷-治療-康復(fù)”全流程的“AI+”醫(yī)療模式。如利用智能影像識別技術(shù)輔助醫(yī)生閱片,提高放射科醫(yī)生的工作效率,降低閱片的漏診率；通過構(gòu)建人工智能輔助診療系統(tǒng),在醫(yī)生診斷治療過程中給予人工智能的指導(dǎo)和建議等。

“無人工廠”持續(xù)推進(jìn)工人學(xué)歷及專業(yè)需求被改變。“無人工廠”憑借靈活性強(qiáng)、效率高等特點(diǎn)愈加受到企業(yè)歡迎,在替代就業(yè)的同時,也對一線員工的學(xué)歷、專業(yè)提出了新要求。記者在一些企業(yè)采訪了解到,過去企業(yè)工人以專科生為主,現(xiàn)在工人中本科生占了相當(dāng)比例。智能化后,除了要熟練掌握設(shè)備操作系統(tǒng)、信息系統(tǒng)外,還要求會保養(yǎng)、維護(hù)、簡單維修機(jī)器人等。

“現(xiàn)在我們要求員工會英語、懂電腦,這是企業(yè)智能化發(fā)展后的一個新需求點(diǎn)和增長點(diǎn)。”梅輪副總經(jīng)理陳冰冰表示。

認(rèn)知智能規(guī)?；涞貙⒊掷m(xù)對傳統(tǒng)勞動力結(jié)構(gòu)帶來沖擊。一些人工智能企業(yè)負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為,隨著萬物互聯(lián)時代的到來,認(rèn)知智能開始真正規(guī)?；涞亍Ｈ斯ぶ悄茉絹碓健奥斆鳌?必將會引導(dǎo)一波巨大的產(chǎn)業(yè)革命,對傳統(tǒng)的勞動力結(jié)構(gòu)帶來沖擊。比如,未來的老師、醫(yī)生,可能被人工智能取代。一些注重經(jīng)驗(yàn)積累的職業(yè)能夠被人工智能更高效地完成,這會導(dǎo)致越來越少的人愿意投入到和機(jī)器人PK的行業(yè)當(dāng)中。

與此同時,人工智能帶來更多人機(jī)交互、人與人交互的創(chuàng)新方式,激活了全新的勞動力需求市場,有望創(chuàng)造更多新型勞動機(jī)遇?！皬臍v史看,每個新技術(shù)的應(yīng)用,都會催生更多新職業(yè)。在新的生產(chǎn)模式下,會產(chǎn)生更多的就業(yè)機(jī)會。機(jī)器可以把人解放出來,干更重要的事,人類沒必要懼怕人工智能發(fā)展?！?/p>

一些專家表示,人工智能將會更好輔助人類工作,減輕工作負(fù)擔(dān),“人機(jī)共融”是未來的發(fā)展方向。但這絕不意味著被動等待?！爱?dāng)前，針對年輕人技能提升的工作非常重要。也許，你現(xiàn)在掌握的技能到10年、15年之后就過時了。如果我們想下一代人生活得更好,我們現(xiàn)在就要采取行動?！?/p>