不得不說(shuō)，最近這段時(shí)間，收到的簡(jiǎn)歷實(shí)在是堆積如山！之前HR都是單個(gè)文件發(fā)送過(guò)來(lái)，現(xiàn)在都是發(fā)送直接壓縮包?。?！

我精挑細(xì)選之后，終于找出簡(jiǎn)歷比較符合崗位要求的候選人，于是開(kāi)始了電話(huà)面試。

本著現(xiàn)在找工作也不容易，加上網(wǎng)上很多吐槽，說(shuō)面試造火箭的，于是這次面試我就把提問(wèn)的主動(dòng)權(quán)交給候選人，讓他挑自己擅長(zhǎng)的知識(shí)點(diǎn)來(lái)自問(wèn)自答。

有這么一位程序員印象最深，他也選擇了幾個(gè)熟悉的技術(shù)點(diǎn)，例如Dubbo，Redis，MySQL，MQ等。但是在面試中依然停留在表面的概念，對(duì)于一些優(yōu)化和細(xì)節(jié)回答的支支吾吾！

最讓我感觸深刻的是他面試結(jié)束后的反問(wèn)：

他的這一番話(huà)讓我很無(wú)奈，我也是從小公司過(guò)來(lái)的，知道Java開(kāi)發(fā)者的艱難，但是從競(jìng)爭(zhēng)力的角度來(lái)說(shuō)，一個(gè)基礎(chǔ)扎實(shí)的開(kāi)發(fā)的上限是肯定會(huì)高于CV工程師的！

如今面試越來(lái)越難，并且進(jìn)入編程行業(yè)的應(yīng)屆生表現(xiàn)越來(lái)越優(yōu)秀，3年工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)是加分項(xiàng)，或者說(shuō)是敲門(mén)磚，但是如果能力沒(méi)有跟上年限，這就是扣分項(xiàng)了。

我平時(shí)學(xué)習(xí)，用思維導(dǎo)圖的方式梳理，效率不錯(cuò)。這里整理了一份思維導(dǎo)圖，將技術(shù)點(diǎn)和招聘要求結(jié)合，方便查漏補(bǔ)缺，希望能助你一臂之力！

領(lǐng)取完整版思維導(dǎo)圖與進(jìn)階資料包

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