對(duì)于人工智能（AI）的研究及應(yīng)用，已經(jīng)成為各國新一輪競賽的“戰(zhàn)場”，這是關(guān)乎國家能否在新一輪的技術(shù)革命中取得先機(jī)，進(jìn)而影響其國際地位和國民經(jīng)濟(jì)的決定因素之一。為此，包括我國在內(nèi)的部分國家可以說是不遺余力地投入資金、人才在人工智能領(lǐng)域。

據(jù)《福布斯》網(wǎng)站1月29日?qǐng)?bào)道，美國布魯金斯學(xué)會(huì)最近發(fā)布的一項(xiàng)報(bào)告稱，將來美國國內(nèi)約有3600萬工作崗位會(huì)被基于人工智能（AI）的自動(dòng)化系統(tǒng)所取代。這將占美國國內(nèi)雇傭崗位總數(shù)的1/4。該研究所相關(guān)人士對(duì)此表示，這一過程最多需要20年的時(shí)間，乃至更短。

每次技術(shù)革命都邁不過的“坎”——失業(yè)。

據(jù)了解，基于人工智能的自動(dòng)化系統(tǒng)正在或即將取代人類的一些工作崗位包括廚師、服務(wù)生、短距離卡車司機(jī)、辦公室文員等。具體到行業(yè)的話，將對(duì)餐飲業(yè)和酒店造成相當(dāng)大的影響。

另外，根據(jù)美國勞動(dòng)市場分析企業(yè)Burling Glass Technologie發(fā)表的研究報(bào)告顯示，越來越多的雇主更希望雇傭一些能夠運(yùn)用數(shù)碼技術(shù)或利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行創(chuàng)意開發(fā)的“超級(jí)勞動(dòng)者”。

“有一點(diǎn)可以肯定的是，隨著人工智能這些技術(shù)進(jìn)入每個(gè)公司、每個(gè)行業(yè)以及每個(gè)地區(qū)，未來五到十年內(nèi)會(huì)出現(xiàn)很多顛覆性的事情，”麻省理工學(xué)院“數(shù)字經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目”主任，麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院（Sloan School of Management）教授Erik Brynjolfsson說。

當(dāng)然，機(jī)器人和人工智能不會(huì)取代所有工作類別，而是可能有助于在將來使工作變得更輕松，為了提高生產(chǎn)力或安全性，更多的工作將會(huì)被自動(dòng)化完成。

而往往從事那些被代替的工作崗位的人，是最不容易改變的群體，這些群體一般都是老人、中年人、以及輟學(xué)青年等。

人工智能已是大勢所趨，為了不被人工智能奪走工作崗位，人類必須學(xué)會(huì)新的求生手段、培養(yǎng)新的能力尤其是創(chuàng)造力。

每一次新技術(shù)革命，都不可避免地面臨工作方式的改變，工作內(nèi)容的更迭，工作人員的更換，重要的是，不要喪失改變自己的勇氣和能力。

與此同時(shí)，對(duì)于人工智能，有一些不一樣的聲音，他們對(duì)其表現(xiàn)出了“擔(dān)心、保守、謹(jǐn)慎”的態(tài)度。

霍金曾在離世前不久對(duì)人類發(fā)出告誡：機(jī)器人的進(jìn)化速度比人類快許多，它們的終極目標(biāo)卻不可預(yù)知，我真的很害怕人工智能取代人類，成為新物種。

對(duì)于AI，比爾·蓋茨表示并不像霍金那樣憂慮，不過我們還是些謹(jǐn)慎為好。

特斯拉和SpaceX創(chuàng)辦人馬斯克不否認(rèn)AI是未來發(fā)展的大方向，他表示擔(dān)心的是AI的壟斷化。目前AI領(lǐng)域最先進(jìn)的研究人才幾乎都被籠絡(luò)到了谷歌和蘋果這些巨頭手下。相對(duì)于兩家獨(dú)大，馬斯克更看好分散化的AI繁榮。

還有另外一件事：一位程序員曾經(jīng)隨便編寫的一段程序，很長時(shí)間沒有理睬，直到最后清理電腦內(nèi)存時(shí)，發(fā)現(xiàn)這段程序自我編程成為一個(gè)“龐然大物”。這段程序自主擁有了成長，繁殖，更新的能力，如此驚人的事件的發(fā)生，引起了很多人的深思和對(duì)人工智能是否完全受人類控制的信心。

當(dāng)然也有人說，這些擔(dān)心都是杞人憂天，現(xiàn)在的人工智能水平離真正的人工智能，乃至到“強(qiáng)人工智能”不知還得多少年？

對(duì)此，你對(duì)人工智能即將引起的科技革命又是什么樣的看法呢？