機(jī)器人行業(yè)現(xiàn)在開始處于洗牌期，對于機(jī)器人市場的下一步發(fā)展，很難作出判斷，這里面有太多需要修正的地方，經(jīng)過2018年機(jī)器人領(lǐng)域的不斷發(fā)展，到歲末年初，我們能感受到什么呢？

今年機(jī)器人的增長大幅下降，這對于市場來說是一個比較好的時機(jī)，給狂奔了三年多的機(jī)器人一個停下來喘息的機(jī)會，稍作調(diào)整，這是一個很現(xiàn)實的問題，比較市場亂象與競爭迸發(fā)，遲早是要出問題的，幸好現(xiàn)在的市場環(huán)境給予這樣一個機(jī)會，使得機(jī)器人行業(yè)能夠冷靜下來，調(diào)整業(yè)務(wù)方向，聚焦擅長領(lǐng)域，盡量做到不打無準(zhǔn)備之仗，避免給公司帶來資金等方面的太大壓力，形成自律，多為行業(yè)帶來正向促進(jìn)作用。

回首前三年多的到現(xiàn)在的這段發(fā)展歷程，其實都是奔著“中國制造2025”的大方向去的，具體做什么業(yè)務(wù)，那就是基本上屬于跟風(fēng)了，不管自己公司能否做這項業(yè)務(wù)，首先挖一個成熟團(tuán)隊過來，就宣稱自己搞機(jī)器人，而沒有去深入調(diào)查市場需求，鋪大攤子，不聚焦細(xì)分領(lǐng)域，就這樣來攪局機(jī)器人行業(yè)，基本無視機(jī)器人市場的發(fā)展規(guī)律與市場需求。

到現(xiàn)在很多機(jī)器人公司都是竹籃子打水一場空，倒閉關(guān)門的也不在少數(shù)，這是一個不僅拼技術(shù)，而且是拼綜合實力的行業(yè)，專做細(xì)分領(lǐng)域，需要集成的東西也很多，也不是單打獨斗就能做成的，在于國外市場相比，中國的機(jī)器人市場更需要勇于坐冷板凳，把國外壟斷的核心技術(shù)一點點攻破，這才是獎勵啊在機(jī)器人市場上的立足之本。

那么我們現(xiàn)在所處的一個機(jī)器人環(huán)境是怎樣的呢？是上升期？穩(wěn)定期？這里面的綜合因素很多，總體來說，目前市場有需求就是一個比較積極的信號。說明市場機(jī)會還很大，加上中國傳統(tǒng)制造業(yè)的發(fā)達(dá)，有非常龐大的流水線工廠需要用到機(jī)器人，提高生產(chǎn)效率。

機(jī)器人代替人工勢不可擋？

人工智能趨勢已席卷全球，而庫克、馬化騰和李彥宏等大佬們對人工智能超越人類持有否認(rèn)的態(tài)度。AI技術(shù)突飛猛進(jìn)，當(dāng)各界積極推動AI技術(shù)應(yīng)用至各行業(yè)，物聯(lián)網(wǎng)高級顧問楊劍勇指出，對人類威脅在于部分工作被人工智能機(jī)器所取代，特別工業(yè)機(jī)器人部署規(guī)模日益擴(kuò)大，將對全球就業(yè)市場帶來顛覆性變革，簡單、重復(fù)和具有規(guī)律性的工作終將會被機(jī)器（人工智能）所取代。

（一）引發(fā)失業(yè)

此前麥肯錫調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，到2030年將有8億人的工作被機(jī)器所取代。另外，布魯金斯學(xué)會一項調(diào)查顯示，在調(diào)查對象中有52%人相信在30年內(nèi)機(jī)器人可以完成目前人類大部分工作。

當(dāng)下，全球工業(yè)4.0和智能制造如火如荼進(jìn)行中，這制造業(yè)升級大趨勢下，具有一定規(guī)模的制造商已開始大量部署機(jī)器人，以此取代危險、簡單和重復(fù)性的工作。伴隨越來越多工業(yè)機(jī)器人上崗，也就意味著越來越多的工人下崗引發(fā)擔(dān)憂，因機(jī)器人導(dǎo)致千萬人失業(yè)無可避免，且無法阻止簡單和重復(fù)工作被機(jī)器所取代的腳步，對于大型制造業(yè)來說，簡單和重復(fù)性工作由機(jī)器換人將成為常態(tài)。

郭臺銘就曾設(shè)想過建造一支由百萬機(jī)器人組成勞動大軍的想法，希望在在未來10年內(nèi)得意實現(xiàn)。就在今年，郭臺銘在股東大會上表示：將過在10年內(nèi)機(jī)器人取代80％的人工，引發(fā)熱議。富士康在全球擁有超過百萬工人，如果取代現(xiàn)有80%的工人，意味著有高達(dá)百萬工人面臨失業(yè)。

（二）機(jī)器換人

早前也有消息指出，富士康在國內(nèi)各生產(chǎn)基地已經(jīng)部署了超過4萬臺機(jī)器人，除了富士康，作為另一家iPhone代工廠的和碩，其生產(chǎn)線裝備了機(jī)器人，同樣倍受業(yè)內(nèi)關(guān)注，緊跟富士康在生產(chǎn)線引入機(jī)器人和自動化升級，以此減少用人數(shù)量和應(yīng)付勞動力短缺的局面。

富士康高度重視智能工廠建設(shè)，提高智能化和自動化水平，并擁有多個熄燈作業(yè)工廠，實現(xiàn)了組裝、檢測、激光焊接、 拋光等主要工藝流程的全自動化生產(chǎn)。依據(jù)工業(yè)富聯(lián)2018年所披露的數(shù)據(jù)顯示，上半年營收1590億，同比增長16.29%，在營收提升的情況下，人力成本同比下降11.91%，這背后核心在于自動化水平提升和工業(yè)機(jī)器人部署，2018年上半年不包括研發(fā)費用，職工薪酬是11億，而上期為12.7億。

（三）機(jī)器人將得到廣泛應(yīng)用

在物流領(lǐng)域，京東快遞機(jī)器人吸晴無數(shù)，在京東物流體系當(dāng)中，從倉庫、運輸和配送環(huán)節(jié)，都在進(jìn)行去人工化嘗試。此前，菜鳥網(wǎng)絡(luò)位于江蘇無錫的“IoT未來園區(qū)”已投入使用，利用物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)構(gòu)建了一個數(shù)字化物流園，園區(qū)內(nèi)有近700臺機(jī)器人，由人工作業(yè)模式向自動化作業(yè)轉(zhuǎn)變。

在日本有一家機(jī)器人服務(wù)的酒店享譽(yù)全球，酒店服務(wù)生以機(jī)器人服為主，共部署有200多臺機(jī)器人，堪稱“機(jī)器人王國”，在酒店大堂、餐廳等場所為客人提供各種服務(wù)，從前臺入住，到行李搬運，再給房間打掃衛(wèi)生等。這家機(jī)器人酒店是從2015年開始開始運營，經(jīng)過多年探索和實踐，運營方已嘗到甜頭，為此，運營方宣布，將在在東京等城市再開設(shè)10家由機(jī)器人為服務(wù)生的酒店。

在國內(nèi)，阿里也開了一家以機(jī)器人為服務(wù)的無人化未來酒店，房間全部采用智能化設(shè)計，從開關(guān)電視到燈光，到空調(diào)和窗簾等，通過天貓精靈可以操控房間一切智能設(shè)備，一旦進(jìn)入房間，天貓精靈就成為用戶專屬管家提供各種服務(wù)。

在醫(yī)療領(lǐng)域，由于機(jī)器人逐漸進(jìn)入各大醫(yī)院手術(shù)室，例如STAR機(jī)器人，其切割比專業(yè)外科醫(yī)生更精確，并且對周圍肌肉傷害更少。在今年10月，一名英國一位41歲病人迪安·沃爾特就通過機(jī)器人進(jìn)行了全盆腔摘除手術(shù)，據(jù)介紹比傳統(tǒng)手術(shù)預(yù)計的要早兩周康復(fù)。還有，可能普通百姓相對陌生的達(dá)芬奇手術(shù)機(jī)器人，但在醫(yī)療行業(yè)赫赫之名，是當(dāng)前應(yīng)用最廣泛的手術(shù)機(jī)器人系統(tǒng)，已進(jìn)入了各大手術(shù)室，預(yù)示著機(jī)器人懸壺濟(jì)世的時代也將來臨。

甚至傳統(tǒng)地產(chǎn)商碧桂園也在進(jìn)入機(jī)器人領(lǐng)域，計劃五年內(nèi)在機(jī)器人領(lǐng)域投入至少800億元，將機(jī)器人更廣泛地運用到建筑業(yè)、社區(qū)服務(wù)、生活起居等各類場景當(dāng)中。蓬勃發(fā)展的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，碧桂園也想分一杯羹。

就業(yè)崗位因機(jī)器人和人工智能消失，勢必也會催生更新的崗位產(chǎn)生，作為人類則需要不斷提高自身的工作技能，以滿足科技的發(fā)展所需要的人才。同時，全球許多國家老齡化趨勢嚴(yán)峻，機(jī)器人部署規(guī)模能應(yīng)付勞動力短缺，以此彌補(bǔ)勞動力不足，包括養(yǎng)老和照顧兒童等服務(wù)機(jī)器人正在悄然興起。

未來，在車站、機(jī)場、銀行和學(xué)校等社會服務(wù)場所，也將會看到越來越多的機(jī)器人身影，其背后依賴于AI技術(shù)的發(fā)展，給世界帶來巨大變革，使人們能夠享受更智能化的生活。