日前，英特爾的人工智能架構(gòu)副總裁兼總經(jīng)理Gadi Singer和AI人才招聘主管Chris Rice就人工智能的相關(guān)問題發(fā)表了自己的看法。

　　AI工程師的需求

　　Rice：如今，在人工智能領(lǐng)域發(fā)揮作用的不僅僅是技術(shù)公司，還有金融、醫(yī)療、零售、移動、制造等行業(yè)的公司。這些公司都開始招募人工智能工程師，開發(fā)或應(yīng)用技術(shù)。因此，AI工程師的全球需求不斷增加。

　　Singer：AI不是單一的技能，也不是只有一種工作職位。AI包含多樣化的技能，有硬件架構(gòu)師、設(shè)計(jì)師、軟件開發(fā)人員、數(shù)據(jù)科學(xué)家和研究人員等工作職位。

　　鑒于AI最熱門的領(lǐng)域深度學(xué)習(xí)，包含所有與神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的技術(shù)。那些能夠開發(fā)這些新技術(shù)，或能以最有效的方式實(shí)現(xiàn)這些技術(shù)的人，具有很高的價(jià)值。

　　培養(yǎng)更多人工智能工程師來填補(bǔ)需求

　　Rice：這里存在幾個(gè)問題，全球的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)都在強(qiáng)調(diào)這一領(lǐng)域已經(jīng)做得很好了。但是由于創(chuàng)新周期越來越短，很多研究實(shí)際上是在工業(yè)界中進(jìn)行的，所以工業(yè)界從學(xué)術(shù)界招聘了很多教授。工業(yè)界正在以更快的速度吸引越來越多的人離開學(xué)術(shù)界。

　　Singer：這也存在積極的一面，學(xué)生人數(shù)和這方面的課程數(shù)量都在增加?？聪聰?shù)據(jù)科學(xué)，過去，數(shù)據(jù)科學(xué)被認(rèn)為是枯燥無味的。但今天，數(shù)據(jù)科學(xué)吸引了眾多人才涌入。

　　如何留住公司的AI工程師

　　Rice：在數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域，人們每21個(gè)月?lián)Q一次工作。員工的高流失率并不是因?yàn)槿藗兿朐诓煌瑣徫恢g轉(zhuǎn)換，而是因?yàn)楝F(xiàn)在的問題是如此多樣，大家想從一個(gè)公司到另一個(gè)公司去研究新的有趣的問題。結(jié)果是公司很難找到留住他們的方法。

　　因此，想要留住頂尖人才，需要讓他們明白，自己是否正在做一些處于技術(shù)前沿的事情，自己是否正在學(xué)習(xí)，正在進(jìn)行的工作是否很重要？

　　今天的頂級工程師想做的，不僅僅是坐在一個(gè)小隔間里敲一行行代碼，而是“做一些有助于社會發(fā)展的事”。

　　如何防止算法偏差

　　Singer：訓(xùn)練機(jī)器學(xué)習(xí)的方式對它看待世界的方式有影響?！胺乐蛊姟钡淖罴逊椒ㄊ菗碛卸鄻踊膱F(tuán)隊(duì)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)具有多樣性，并從多個(gè)角度審視問題時(shí)，創(chuàng)建的解決方案將具有全面的視角。

　　防止算法偏差的解決方案是，訓(xùn)練人工智能系統(tǒng)，什么是偏見，如何發(fā)現(xiàn)它，以及如何避免它。雖然今天的技術(shù)還無法做到這些，但從長遠(yuǎn)來看，這種能力在不斷發(fā)展。

　　為什么今天的孩子應(yīng)該考慮從事人工智能行業(yè)

　　Singer：人工智能的優(yōu)點(diǎn)是，具有高度影響力和多學(xué)科優(yōu)勢。無論你關(guān)注互動的人性化，還是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，或者編程，每個(gè)都有對應(yīng) AI的分支。例如，對于那些想要在健康領(lǐng)域工作的人，也有相關(guān)的人工智能分支。因?yàn)槿斯ぶ悄苁侨绱硕鄻踊?/p>

　　Rice：將來很難有一份不涉及人工智能的職業(yè)。我的孩子現(xiàn)在尚年幼，但她未來從事的任何職業(yè)都會有人工智能的影響。