區(qū)塊鏈熱潮在今年上半年一度走冷，由于幣價(jià)下滑、融資降低，整個(gè)行業(yè)都處于低迷狀態(tài)之中，人才市場(chǎng)也自然回歸理性。“區(qū)塊鏈”在網(wǎng)絡(luò)爆紅，讓眾多掘金者熱血沸騰，可是沒(méi)過(guò)多久，連朋友圈刷它的都不多了。區(qū)塊鏈行業(yè)貌似要涼了嗎？還是移情別“鏈”。

“不是涼了，是之前太熱，如今回歸正常。”金色財(cái)經(jīng)、火星財(cái)經(jīng)的區(qū)塊鏈專(zhuān)欄作者汪彪說(shuō)，他還認(rèn)為，區(qū)塊鏈的熱度應(yīng)該更低。還有專(zhuān)家則表示，區(qū)塊鏈正在逐漸散去此前因浮躁帶來(lái)的泡沫，首當(dāng)其沖體現(xiàn)在對(duì)人才的選擇上，“真正的人才成就真正的區(qū)塊鏈企業(yè)，最終留下來(lái)的都是這個(gè)行業(yè)最具價(jià)值的人和企業(yè)”。

放眼整個(gè)區(qū)塊鏈生態(tài)，可以看到大部分項(xiàng)目處于內(nèi)測(cè)前階段。一項(xiàng)技術(shù)從誕生到發(fā)展到落地生根，往往會(huì)經(jīng)歷三步：首先技術(shù)驗(yàn)證，然后應(yīng)用驗(yàn)證，第三步才是量產(chǎn)商用驗(yàn)證。目前，大部分區(qū)塊鏈項(xiàng)目還在第一步，只有少數(shù)區(qū)塊鏈項(xiàng)目走在第二步，離真正的普及應(yīng)用還很遙遠(yuǎn)。

任何技術(shù)都有周期性，從周期性來(lái)講，2019年區(qū)塊鏈行業(yè)將進(jìn)入平靜的調(diào)整期，行業(yè)也

需要可執(zhí)行的商業(yè)模式來(lái)推動(dòng)。從技術(shù)角度來(lái)看，2019年更多的是布局技術(shù)、升溫技術(shù)。

在招聘網(wǎng)站發(fā)布大量區(qū)塊鏈人才招聘信息的背后，是整個(gè)行業(yè)對(duì)人才需求表現(xiàn)出來(lái)的渴望。然而，對(duì)實(shí)際能力的看重愈發(fā)成為區(qū)塊鏈公司的一個(gè)理性選擇。現(xiàn)在的選擇是寧缺毋濫，經(jīng)歷了一波狂熱之后，目前行業(yè)基本形成了一個(gè)共識(shí)：人要招，但要招真正能干事的人。

行業(yè)正在回歸理性，在浪潮剛剛興起之時(shí)，很多企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者、從業(yè)人員都蜂擁而至，這是任何行業(yè)的常見(jiàn)現(xiàn)象。但只有行業(yè)內(nèi)相對(duì)具有底蘊(yùn)的公司和人才才能對(duì)區(qū)塊鏈技術(shù)和應(yīng)用有深度的了解。