丹麥優(yōu)傲機器人,業(yè)內(nèi)第一個提出人機協(xié)作機器人理念的企業(yè)
近年來,伴隨當前市場需求日益加大和資本政策的大力扶持,工業(yè)機器人已步入高速發(fā)展階段,各種機器人可以勝任越來越多的工作崗位,“機器換人”已在包括制造業(yè)、服務業(yè)等多行業(yè)展開。為此,不少“機器人與人競爭工作“、”機器人取代人類“等不和諧的新聞也時不時的出現(xiàn)。其實我們?nèi)祟惻c機器人可以是一種互助共存的關(guān)系。丹麥優(yōu)傲機器人是業(yè)內(nèi)第一個提出人機協(xié)作機器人理念的企業(yè),他們深諳人機協(xié)作是機器人進化的必然選擇。
優(yōu)傲機器人 (Universal Robots)是引領(lǐng)協(xié)作機器人全新細分市場的先驅(qū)企業(yè),充滿了各種新奇的想法和顛覆性的創(chuàng)意,也帶來了各種有趣的應用。人機協(xié)作、部署靈活、操作簡便是優(yōu)傲機器人最大的特點。
解放勞動力,還看協(xié)作機器人
在人機協(xié)作模式中,機器人就是一個人的助手,輔助人去做勞累艱苦的工作(比如:搬運、上下料等大量重復性工作)。因為在高度重復作業(yè)時,人腦會產(chǎn)生疲勞感, 而且部分工位有一定的危險性。優(yōu)傲協(xié)作機器人具有更廣泛的移動范圍,且不會感到疲勞,可以執(zhí)行危險的任務而不會受到傷害,在安全的基礎(chǔ)上,把工人們從繁重的重復勞動中解脫出來,不僅促進了人與機器間的良性協(xié)作,更大大提升了工作效率,保證了產(chǎn)品良率 。UR機器人解放勞動力后,作業(yè)人員可以去從事需要發(fā)揮思考能力、更具附加值的工作,這樣充分利用公司內(nèi)部資源,實現(xiàn)人員的靈活調(diào)配,不僅有效降低員工流失率,更降低了人力成本,進而提升盈利能力。
優(yōu)傲進入生產(chǎn)線的時間取決于具體應用場景,短則只需幾天,最多一周調(diào)適就能夠解決。優(yōu)傲協(xié)作機器人能夠?qū)崿F(xiàn)許多不同應用程序的自動化;體積小巧輕便,可以輕松地在車間內(nèi)移動到不同的流程操作;易于編程,用戶可以保存程序,以便重復使用。
安全是人機協(xié)作的前提在著名的《我,機器人》這部作品中,艾薩克·阿西莫夫著重強調(diào)了“機器人學三大法則”對機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要性。其中重中之重地把“機器人不得傷害人類,或坐視人類受到傷害”放在了首位??梢?,機器人的安全性在產(chǎn)業(yè)發(fā)展進程中扮演的角色是何等重要。
為了防止在操作過程中機器人對人類的安全造成威脅,優(yōu)傲機器人特別配備的 “人機同和”模式能夠讓員工安全地與機器人近距離一起工作,特有的受力傳感會及時限制機器人的運行力量,“一旦人與機器人接觸并產(chǎn)生150牛頓的力,UR機器人就會自動停止工作?!痹诓僮鞣矫?,優(yōu)傲機器人具有直觀的用戶編程界面,用戶可直接操控觸摸板上的箭頭控制機器人的移動方向,或者利用路徑記憶功能,以機器臂設(shè)定位移方式。對于工人來說,簡單的安裝、調(diào)試、編程無需高精尖的IT知識即能完成。
勢頭強勁,勇往直前自2009年推出首款優(yōu)傲機器人以來,時刻謹記著從用戶的角度出發(fā),致力于幫助用戶提高生產(chǎn)效率和自動化程度、簡化單一重復流程、保障人員安全。近年來公司發(fā)展迅猛,如今優(yōu)傲機器人已遍布全球50多個國家,裝機量超過25,000 臺,所有研發(fā)和生產(chǎn)制造均在總部丹麥進行。