根據(jù)Gartner最近的一份統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，對人工智能相關(guān)就業(yè)領(lǐng)域來說，2020年是關(guān)鍵的一年，而人工智能技術(shù)將成為促進更多崗位出現(xiàn)的積極因素。到2020年，人工智能（AI）將導(dǎo)致180萬個工作崗位被淘汰，但屆時也將創(chuàng)造230萬個工作崗位。人工智能未來可創(chuàng)造的崗位遠比其取代的崗位多。

受人工智能影響的工作崗位因行業(yè)而異。到2019年，醫(yī)療保健、公共部門和教育行業(yè)的需求將不斷增長，而制造業(yè)將受到最大打擊。

Gartner稱，從2020年開始，與AI相關(guān)的就業(yè)機會將會進入積極狀態(tài)，到2025年新增的工作崗位將達到200萬個。

Gartner副總裁Svetlana Sicular表示：“過去，許多重大創(chuàng)新都與暫時失業(yè)的過渡期有關(guān)，隨后是復(fù)蘇，然后是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，AI可能會走這條路。”

人工智能將提高許多工作的生產(chǎn)率，消除數(shù)以百萬計的中級和低級職位，同時也創(chuàng)造了數(shù)以百萬計的高技能、管理甚至入門級和低技能職位。到2022年，五分之一從事非常規(guī)工作的勞動者將依靠人工智能來完成工作。

“不幸的是，大多數(shù)災(zāi)難性的裁員警告都把人工智能與自動化混淆了，這掩蓋了人工智能的另一面——智能增強。” Svetlana Sicular說。

人工智能已經(jīng)被應(yīng)用到高度可重復(fù)的任務(wù)中，在這些任務(wù)中可以對大量的觀察和決策進行分析。然而，將人工智能應(yīng)用于非日常工作更有可能幫助人類，而非取而代之。人類和機器的組合，將比單一人類專家或由人工驅(qū)動的機器更有效地發(fā)揮作用。