特斯拉公司在周四澄清稱，公司并未解雇因擔(dān)心其加州工廠在新冠肺炎疫情期間的安全問題而選擇在家的員工。

特斯拉北京展廳

特斯拉在一篇博文中稱，在其工廠獲準(zhǔn)復(fù)工后，公司已經(jīng)好幾周時間不再使用考勤制度，并且為員工提供了一個 “不會過問的居家時間窗口”，公司的防護(hù)措施符合美國縣、州以及聯(lián)邦層面的指導(dǎo)方針。周三報道稱，三名特斯拉員工因為選擇在家不去加州工廠上班而被解雇。

另外，特斯拉人力資源部門周三對員工表示，公司已經(jīng)在 6 月 29 日結(jié)束了受薪員工的降薪季，和預(yù)期的時間一致。今年 4 月份，特斯拉對受薪員工降薪 10% 至 30%，具體取決于他們的崗位。在這封發(fā)自 7 月 1 日的郵件中，特斯拉重申了即將啟動績效考核程序的細(xì)節(jié)。

特斯拉在第二季度交付了 9.065 萬輛汽車，超出預(yù)期。對于特斯拉來說，降薪，推遲績效獎勵、晉升以及發(fā)獎金降低了本季度的成本，可能有助于公司接近實現(xiàn)在第二季度盈利的目標(biāo)。特斯拉在過去三個季度都實現(xiàn)了盈利，第二季度的盈利將可能會讓公司有資格被納入標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 指數(shù)。