進入三月，2018 年的人才跳槽黃金季節(jié)如期而至。根據 BOSS 直聘人才大數據平臺積累的數據，3 月 6 日，國內領先的移動招聘平臺 BOSS 直聘發(fā)布《2018 旺季人才趨勢報告》。

BOSS 直聘表示，2018 年春節(jié)后一周，求職人數較 2017 年同比增長 20%，互聯網行業(yè)領跑人才流入率、薪資榜，區(qū)塊鏈成上半年人才市場風口。2018 年旺季人才流入率最高的行業(yè)是互聯網行業(yè)，平均薪資最高的也是互聯網行業(yè)，為 1.08 萬元；薪資增幅也為全行業(yè)最高，為 5.3%；

BOSS 直聘數據顯示，區(qū)塊鏈自 2018 年起成為行業(yè)最大風口，風頭幾乎蓋過人工智能。2017 年 11 月之前，區(qū)塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為 2.32 萬元。2017 年 11 月之后，區(qū)塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到 2.58 萬元。

超過 80% 的區(qū)塊鏈相關職位對求職者的技能要求在 3 項及以上，技術類人才除了需掌 握常用開發(fā)語言外（C++，Java，Go），還需要對密碼學、共識算法、超級賬本、智能合約等有足夠了解。

在人才最為緊缺的前十個職位中，時下最火的大數據、人工智能、算法類崗位占據半壁江山，其中 Erlang 人才緊缺程度排行第二。

高新技術類崗位不僅人才嚴重緊缺，在薪資上也展現出碾壓性優(yōu)勢。

BOSS 直聘研究院數據顯示，2018 年，全國技術/研發(fā)、產品崗位人才的平均薪資分別達到 1.44 和 1.39 萬元，平均薪資增幅超過 5%。

同時，2017 年，掌握三項以上技能的人才，對企業(yè)的吸引力較僅擁有一項能力的人高出 30%，以技術類崗位為例，雖然不少企業(yè)在職位要求中只填寫了一項編程語言要求，但過半數公司在尋找人才時偏愛掌握多門語言的求職者，多重技能人才對一般求職者的優(yōu)勢碾壓愈發(fā)明顯。