如果一個企業(yè)老板大聲嚷嚷說，“我要招個程序員”，那么十之八九指的是“碼農(nóng)”——一種純粹為了錢而寫代碼的技術(shù)人員。這其實是一種非常狹隘和錯誤的做法。

　　從本質(zhì)上講，碼農(nóng)就是你讓他寫什么他就寫什么的“機器人才”。所謂的碼農(nóng)大多通曉幾門編程語言，但是卻于商業(yè)上面并不熟稔。當然他只是不感興趣而已，他想做的只是寫代碼。

　　而程序員則希望能夠創(chuàng)建出一些特別出彩的東西——無論是從技術(shù)角度還是商業(yè)角度去看。他更感興趣的是自己的app能夠被廣泛使用，他渴望知道“WHY”，而不僅僅是“WHAT and HOW”。

　　正如我前面一點所說的，程序員更注重深度挖掘，這也意味著他非常在意最后的結(jié)果。他會比很多碼農(nóng)更心甘情愿地投入更多的時間和精力到公司的app上面。

　　這就是為什么在現(xiàn)實世界中的共同創(chuàng)始人，總是這樣兩種人——一個搞企業(yè)，還有一個，對了，沒錯，就是開發(fā)人員，而非碼農(nóng)。

　　這其實是一件好事，真的。因為很多創(chuàng)業(yè)者往往會頭腦一熱就隨便做出一個決策來。而這時，程序員卻并不會盲從，至少會問問“WHY”——這樣一來，你至少得先回答自己然后才能搞定程序員。

　　最后的結(jié)果通常會是這樣，程序員會提出另一種不同的解決方案，可能會更簡單，而這實質(zhì)上是在為您節(jié)省時間和金錢。

　　一個程序員的職業(yè)生涯的非常重要的一步就是不再想著“我擅長什么語言？”，而是開始考慮“什么工具（編程語言等）最適合解決這個特定的項目和客戶？”。

　　這在商業(yè)決策上同樣如此——開發(fā)人員能發(fā)散思維，從大局著手，如果可以用開源的方案取得相同的結(jié)果，他就不會非要你去購買一些非常昂貴的軟件。

　　程序員這個職位需要的是一名架構(gòu)師，一個CTO，一個胸有成竹心胸寬廣之人。他應該是一個連接商業(yè)世界和代碼世界的橋梁。所以，這個“橋梁”的重要性可想而知。

　　他的存在使你的工作更為輕松——你可以將技術(shù)方面的事情授權(quán)給他，再也不必事無巨細通通親手去做。

　　所以，如果你正在為你的公司或者初創(chuàng)企業(yè)尋找一個技術(shù)人員，那么記得要找的是程序員，而不是碼農(nóng)。