有媒體近日?qǐng)?bào)道，微軟已經(jīng)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖角AI人才最頻繁光顧并成功率最大的公司。報(bào)道中寫(xiě)道：“在科技行業(yè)，幾乎每一家公司都在搜尋擁有AI 技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的人才，他們可能都會(huì)想去微軟看看。”

引用最新的數(shù)據(jù)，該媒體說(shuō)，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者谷歌、亞馬遜和Facebook，微軟已經(jīng)成為最大的“挖角”對(duì)象。在過(guò)去的6年間，這三家公司從微軟挖到的AI人才占整個(gè)公司的AI人才比例，最少的有5%，最高的占到了9%。

迄今為止，微軟已經(jīng)成為了這幾家公司的最大的AI人才來(lái)源企業(yè)。Facebook的AI人才中，有7%來(lái)自谷歌，9%來(lái)自微軟，這已經(jīng)是最接近的數(shù)字了。

微軟長(zhǎng)久以來(lái)一直都是AI 領(lǐng)域的大玩家，而且推出了一些強(qiáng)大的產(chǎn)品，比如智能語(yǔ)音助理Cortana。但是，似乎微軟并沒(méi)有獲得和它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一樣多的關(guān)注。

微軟在AI人才上的深度儲(chǔ)備，讓它成為其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最大的“挖角”地。Facebook的AI人才中，有3%來(lái)自雅虎。而谷歌的AI人才中，有2.6%來(lái)自亞馬遜，5.3%來(lái)自微軟。

Amazon的AI人才有7.6%來(lái)自微軟，4.8%來(lái)自谷歌，來(lái)自Facebook的有1.3%。

軟件工程，特別AI其實(shí)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的領(lǐng)域，人才總量相對(duì)較少，并且愿意經(jīng)常流動(dòng)的人也不多。

以上這些數(shù)據(jù)顯示，微軟的AI人才儲(chǔ)備非常深。這是當(dāng)然，微軟是世界上最大的科技公司之一，擁有大約11萬(wàn)3000名員工。

InformaTIon在報(bào)道中說(shuō)，另外一個(gè)事實(shí)是，谷歌和Facebook這樣的公司在持續(xù)地獲得關(guān)注。一方面，這些數(shù)據(jù)也是“可挖性”（poachability）的一個(gè)指標(biāo)，或者說(shuō)是一個(gè)信號(hào)：哪家公司的員工正在尋找新的工作機(jī)會(huì)。

早在2011年7月，微軟的人才流失情況就已經(jīng)被媒體注意到。福布斯在一篇名為“硅谷人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的贏家和輸家”（Winners And Losers In Silicon Valley‘s War For Talent）的文章中，給出了上面這張人才流向圖。在蘋(píng)果、LinkedIn（后被微軟收購(gòu)）、Yahoo、Facebook和谷歌的人才雙向流動(dòng)上，微軟成為從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方面人才流入最少，但流出最多的公司。