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[導讀]領導在群里布置工作時,你一般回復什么?有人回復“收到”,有人回復“好的”,有人回復“1”、“+1”,不管回復什么,只要能表達清楚意思就可以了。但最近卻有人發(fā)帖說自己同事因為回復了“ok”的手勢被領導直接開除,這也太嚴格了吧! ? ? ? ?樓主還特意截


領導在群里布置工作時,你一般回復什么?有人回復“收到”,有人回復“好的”,有人回復“1”、“+1”,不管回復什么,只要能表達清楚意思就可以了。但最近卻有人發(fā)帖說自己同事因為回復了“ok”的手勢被領導直接開除,這也太嚴格了吧!

某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除!樓主還特意截了圖,這位領導說的話讓人瑟瑟發(fā)抖......

某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除!網(wǎng)友們怒了,罵這個領導“真當自己是個人物”、“裝逼”、“逼事多”,以為自己是員工的爹嗎?大清早就亡了,還這么大官威!醒醒吧!

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很多人不能理解,發(fā)OK怎么了?哪里不禮貌了?難道非要三叩九拜才叫禮貌? 某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除! 某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除!

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有人弱弱表示自己就這么回復,多正常啊!

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有位領導出來現(xiàn)身說法,自己都不介意下屬回復OK。

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許多網(wǎng)友紛紛舉例說明自己是怎么回復領導信息的,有人傲嬌地說“我發(fā)的OK比他大好幾倍”,阿里巴巴的員工說自己回復表情包,虎撲、網(wǎng)易的員工經(jīng)常回復“1”,字節(jié)的員工比較自由,回什么都行,最慘的是亞馬遜的領導,說話都沒人理,默默心疼這位領導一秒鐘~

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某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除!某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除! 有網(wǎng)友覺得這只是一個借口,其本質(zhì)是為了辭退員工還不給補償,有網(wǎng)友喊話“有本事裁人啊”,給人家N+1! 某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除!某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除!

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某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除!還有網(wǎng)友從中找到了生財之道,以后請多多發(fā)OK~

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一切行為都有兩面性,有人反對就有人贊成,這位網(wǎng)友說這個表情好像確實有些僵硬? 某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除!

有人說人家當領導就有資本囂張跋扈,有本事你也坐上那個位子啊!

某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除!這幾位網(wǎng)友鼻子比較靈敏,嗅到了特殊的氣味,是什么味?大概就是熟悉的PUA味道吧!某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除! 某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除! 某員工在工作群回復領導“OK”,被領導批不懂規(guī)矩!直接開除!話說回來,回復的形式有那么重要嗎?其實只要表示自己已經(jīng)收到信息就能達到溝通目的。但這么單純的行為卻被別有心機的人賦予了無限衍生意義,這種陳舊的做派和前幾天銀行領導逼新員工喝酒一樣,是官僚主義和職場惡習的體現(xiàn),著實讓大家討厭。

奉勸各位感覺過于良好的領導們,員工只想上班安靜干好工作,拿到相應的報酬,希望工作環(huán)境能單純一點,勾心斗角能少一點。社會節(jié)奏這么快,工作壓力這么大,沒人愿意陪你們天天演《甄嬛傳》,能不能戲少一點?


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