來源|?技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力(ID：jishulingdaoli)

曾幾何時(shí)，我們年少輕狂，我們不怕失去，我們心懷夢想用技術(shù)改變世界，熬過無數(shù)個996之后發(fā)現(xiàn)，口袋里的鈔票跟頭發(fā)一樣薄情寡義，生活的壓力跟肚子上肥肉一樣不離不棄。

時(shí)間TM是個黑客，不打一聲招呼，就偷走了你所有的選擇，活著活著我們就老了，我們老成了中年。

年輕時(shí)，我們擼代碼，我們讀書，我們行路，我們請教老K這樣的職場老流氓，如果避免活成自己討厭的模樣。

人到中年，我們嘗盡被生活吊打的酸爽，我們變得油膩。我們也該想想，如果避免成為一個被“優(yōu)化”的中年禿頭程序員。

老K請教了幾位已經(jīng)“越過山丘”的職場中年人，他們有的是行業(yè)的各種O，有是的仍然在一線寫代碼的技術(shù)專家，有的已經(jīng)轉(zhuǎn)行或者創(chuàng)業(yè)。吸取他們的經(jīng)驗(yàn)，反觀自己的內(nèi)心，整理以下幾點(diǎn)供你參考：

1、不要成為一個禿頭程序員。

中年程序員的無力感，首先是禿頭。禿頭并不增長智慧，就像肥胖不會讓你的內(nèi)涵更飽滿一樣。如果不是基因遺傳，建議你定期保養(yǎng)頭發(fā)，雖然不能阻止自然規(guī)律，至少能延緩吧。

如果你已經(jīng)“英年早謝”，建議買個推子，自己剃度，嫌冷可以戴個高爾夫帽子，高端又神秘。形象上告別猥瑣、無力；心態(tài)上永遠(yuǎn)年輕，永遠(yuǎn)熱淚盈眶。

2、不要在一個級別上停留超過3年。

進(jìn)入職場的前三年，一年提升一兩個級別是正常的節(jié)奏，越往后級別的晉升就越難，比如阿里的p8到p9，基本就是普通人努力的盡頭了，沒有特別好的機(jī)遇這輩子就這樣了，要么等機(jī)會，要么換個平臺發(fā)展。

記住，無論何時(shí)，不要在一個級別上停留超過3年，3年沒有晉升就是退步，就有隨時(shí)被淘汰的可能，除非你做到職業(yè)生涯金字塔的頂端，已經(jīng)是各種O了。

3、不要減少對工作的投入度。

不要因?yàn)槿说街心暌骖櫦彝ィ蜏p少對工作的投入度，想想你剛晉升到這個崗位時(shí)的那一股干勁，你也曾努力到無能為力，拼搏到感動自己，這些老板都看在眼里。

如果你呆在這個崗位上沒有以前努力了，老板還沒有干掉你，唯一原因是，老板在念舊情，暫且養(yǎng)著你。

但是不要忘了，老板首先是個商人，商人逐利，賠本的買賣都不長久，公司經(jīng)營陷入困難的時(shí)候，就是你被“優(yōu)化”的時(shí)候。

4、不要在一個崗位上失去競爭力。

不論你從事什么崗位，要經(jīng)常問自己一個問題：你的核心競爭力是什么？

也就是你的不可替代性。便宜一定不是你的核心競爭力，因?yàn)橛肋h(yuǎn)會有比你更便宜的人。

試著想一想，如果你不在這個崗位上，公司會有什么損失？這樣你就通透了，好像自己沒那么不可替代，你就會虛心去學(xué)習(xí)新的知識和技能。

人在職場，要時(shí)刻保持自己的稀缺性，保持你在公司獨(dú)特的價(jià)值。

5、不要只會編程這一種職業(yè)技能。

那些年紀(jì)輕輕就做到很高職位的技術(shù)人，都有什么特質(zhì)？

李一男，26歲成為華為副總裁，他除了是個技術(shù)天才之外，在企業(yè)管理、商業(yè)規(guī)劃、投融資方面都非常精通。

蔣凡，28歲，把自己一手創(chuàng)辦的公司“友盟”，以8000萬美元賣給阿里巴巴；32歲出任淘寶總裁。同樣是技術(shù)出身，他很早就涉足商業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功后，進(jìn)入大平臺從事公司管理和商業(yè)運(yùn)作。

兩位技術(shù)大佬的共同點(diǎn)是，精通技術(shù)，卻不止步于技術(shù)。作為職場中的技術(shù)人，同樣不應(yīng)該滿足于掌握一些編程技能。

當(dāng)你在技術(shù)方面能夠獨(dú)擋一面之后，就應(yīng)該在項(xiàng)目管理、產(chǎn)品運(yùn)營、商業(yè)運(yùn)作等方面去拓展自己的能力圈。因?yàn)椋?strong>不謀全局者，不足以謀一域；不謀萬世者，不足以謀一時(shí)。

6、不要把工資當(dāng)成唯一的家庭收入來源。

知名自媒體大V輝哥，他在30歲的時(shí)候，審視自己的人生，他提出“人生商業(yè)模式”的理念，每個人都是“自己”這個公司的CEO，所以他決定開啟自己的“三種收入”，他認(rèn)為：

當(dāng)你只有一份收入時(shí)，無論這份收入在社會平均水平之上有多少，你都會感受到無限的欲望與有限的收入之間的巨大矛盾，而且這個矛盾會與日俱增。怎么辦？

你至少需要三項(xiàng)收入：

1，本職工作收入：這項(xiàng)收入讓你付房租、房貸、車貸、每日的飯錢、小孩子的奶粉錢等。這是你日常生活最重要的經(jīng)濟(jì)來源。

2，第二收入：是在利益和時(shí)間上完全不與本職工作沖突的額外收入，在第二收入中，你為自己工作。第二收入主要是用來“玩”，能夠激發(fā)你持續(xù)投入并且獲得回報(bào)，豐富你的人生。

比如，輝哥把寫公眾號、“知識星球”作為他的第二收入，老K算了一下，單“知識星球”這一項(xiàng)，就年收入350萬了。輝哥也因此認(rèn)識了李想，后來他加入了“理想汽車”擔(dān)任高管，理想汽車上市后，輝哥真正實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由了。

3，投資收入：無論本職工作還是第二收入，都是“加法”，就是一個月加一個月地掙錢。而只有投資，是指數(shù)運(yùn)算，可以在本金不斷擴(kuò)大的基礎(chǔ)上保持增速。比如：股票、債券、基金投資，企業(yè)股權(quán)投資等等。但是投資有風(fēng)險(xiǎn)，大家要量力而為。

7、不要死守著一份主業(yè)。

除了主業(yè)之外，要開啟你的副業(yè)，也就是上面說的第二收入，那么究竟什么樣的副業(yè)是適合自己的呢？

老K認(rèn)為，這份副業(yè)最好是對主業(yè)有所促進(jìn)，但又不違反職業(yè)道德的，比如程序員可以兼職做軟件編程講師、接軟件外包項(xiàng)目、寫公眾號等等，既增加了收入，也學(xué)習(xí)了知識、豐富了經(jīng)驗(yàn)。

需要注意的是，從事的副業(yè)不能危害到所在公司的利益，比如把公司的項(xiàng)目代碼改改拿出去賣，或者把自己公司的技術(shù)機(jī)密進(jìn)行對外講授，這些都是危害所在公司利益的行為，嚴(yán)重的話是要承擔(dān)法律責(zé)任的。

總之，開啟一份能夠?qū)χ鳂I(yè)有所促進(jìn)的副業(yè)，遇到公司緊急裁員，或者像今年疫情這樣的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，你就不會慌亂，就能從容應(yīng)對。

8、不要干一輩子程序員。

國內(nèi)目前的環(huán)境，就這么個現(xiàn)狀，35歲還在一線寫代碼的人，是兩個極端：一類人做的是技術(shù)要求不太高的CRUD應(yīng)用開發(fā)；另一類人是高級技術(shù)專家，解決普通程序員解決不了的技術(shù)難題，比如阿里的多隆、“世界上最偉大的程序猿”趙海平。我們通常說的容易被“優(yōu)化”的，是指第一類人。

中年程序員轉(zhuǎn)型做技術(shù)管理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目管理、架構(gòu)師的不在少數(shù)，這些崗位更看中一個人的職場經(jīng)驗(yàn)和綜合能力。不能說這是程序員的唯一出路，對于普通人來說，也是一條大概率能夠走得出來的一條路吧。

不要干一輩子程序員，除非你非常熱愛編程，并且在相對年輕的時(shí)候，有好的機(jī)遇，經(jīng)過了大平臺的歷練，技術(shù)能力和技術(shù)視野達(dá)到行業(yè)Top級別。

寫在末尾的話

總之，程序員面對職場中年危機(jī)，不必過分焦慮，也不要盲目樂觀，提前準(zhǔn)備，才能順利度過危機(jī)。別去羨慕別人職場道路越走越寬，成功靠的高效而可怕的勤奮，外加一點(diǎn)運(yùn)氣。提前規(guī)劃好你的職場道路，但行好事，莫問前程，干就是了。

最后，送你一句名言，與君共勉。非洲女作者Dambisa Moyo曾經(jīng)說過：“種一棵樹最好的時(shí)間是十年前，其次是現(xiàn)在?！?/span>