大家好，我是小林。初入職場(chǎng)，工作的內(nèi)容和自己的期待，難免會(huì)有一些坎坷和小失落，特別是，進(jìn)入一家牛逼的公司，以為可以干點(diǎn)牛逼的事，結(jié)果分配到的業(yè)務(wù)，和自己的期待落差太大。

今天，給大家分享一篇文章，一位畢業(yè)半年的碩士，辭職找工作的社招經(jīng)歷。

他基本拿到了國(guó)內(nèi)的一線大廠的 offer，但是最終他都沒有選擇互聯(lián)網(wǎng)大廠，因?yàn)樗麑?duì)于找工作的目標(biāo)和方向非常明確，他的工作選擇和思考方式值得值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。

這一篇字?jǐn)?shù) 1w 多字，文章有點(diǎn)長(zhǎng)，來不及一次性看完的，可以先收藏起來。

接下里，我們直接進(jìn)入正文：

作者：胡津銘 ，鏈接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/377154343

本文旨在分享自己碩士畢業(yè)一年以來在工作上、學(xué)習(xí)上、找工作上的經(jīng)歷與思考，希望能對(duì)一部分同學(xué)有一定的啟發(fā)作用。

同時(shí)需要強(qiáng)調(diào)，本文全文均僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，限于個(gè)人的水平與經(jīng)歷有限，許多觀點(diǎn)不免片面甚至是錯(cuò)誤，歡迎指正。

在寫前一篇校招總結(jié)的文章的時(shí)候，我怎么也沒想到，自己會(huì)在碩士畢業(yè)半年后就主動(dòng)辭職。

這還要從第一份工作的經(jīng)歷開始講起。

初入職場(chǎng)：期待與現(xiàn)實(shí)之間的鴻溝

說實(shí)在的，在第一份工作開始之前，我是頗有些期待的。我第一份工作的行業(yè)是很有些“神秘色彩”的“高逼格”的高頻交易行業(yè)。

不得不承認(rèn)，我在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前是不太了解這個(gè)行業(yè)的，所以對(duì)于這個(gè)行業(yè)是做什么的、工作內(nèi)容是什么都不怎么了解，僅憑一些與業(yè)內(nèi)人士簡(jiǎn)短的交流就略有些略草率地做出了決定。

不過這倒也容易理解，當(dāng)時(shí)的我僅僅對(duì)于自己想從事的工作內(nèi)容有了初步的思考（算法還是開發(fā)），但對(duì)于自己想從事的行業(yè)仍沒有清晰的思考。

況且縱使當(dāng)時(shí)開始了這方面的思考，我擅長(zhǎng)的終究只有排除法，只有親身嘗試過，才知道自己適合不適合。

言歸正傳，我抱著期待入了職，開始了在這家公司的工作（當(dāng)然，出于保密要求，我不會(huì)透露任何具體工作內(nèi)容相關(guān)的信息）。

但是，我的喜悅之情只維持了一小段時(shí)間，我很快發(fā)現(xiàn)這里的工作內(nèi)容絕大多數(shù)時(shí)候是在實(shí)現(xiàn)一些（在我看來頗為無聊的）業(yè)務(wù)邏輯，而我其實(shí)更感興趣的是底層的系統(tǒng)架構(gòu)和性能優(yōu)化。

這還不是最致命的，最致命的是我并不覺得我每天所做的事情會(huì)對(duì)社會(huì)有什么貢獻(xiàn)。

說來慚愧，在工作之前，迫于生計(jì)，我一直忙活著從一個(gè)里程碑奔往另一個(gè)里程碑，高考、刷GPA、考研、讀研、找工作……很難有時(shí)間靜下心來好好思考自己內(nèi)心所追尋的究竟是什么。

而且即便偶爾放慢腳步認(rèn)真思考，限于校園里的經(jīng)歷，仍然得不出什么靠譜的結(jié)論。

社會(huì)是另外一所學(xué)校，它很快用我的親身經(jīng)歷告訴我自己，我渴望做對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的工作，但是在這里的工作內(nèi)容卻讓我很難感受到自己在為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

使情況更糟糕的是，這里的工作并不容易，而我又是一個(gè)認(rèn)真做事情的人，就算我不喜歡不認(rèn)可這邊的工作內(nèi)容，我仍然會(huì)努力去把我的任務(wù)完成好，這就使得我更加痛苦，每天在自己內(nèi)心的斗爭(zhēng)中努力掙扎著工作。

這種痛苦很是折磨了我很長(zhǎng)一段時(shí)間。那換一份更感興趣更認(rèn)可的工作呢？我才畢業(yè)這么點(diǎn)時(shí)間就辭職參加社招，這會(huì)不會(huì)難度很大啊，我內(nèi)心犯著嘀咕。

就這樣，我日復(fù)一日地掙扎著，直到半年過去。

保持學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

很幸運(yùn)的是，我深知自己在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)上的薄弱與匱乏，因此在工作之后，我仍然保持著之前養(yǎng)成的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

在剛工作的半年里，我主要學(xué)習(xí)了以下幾門課程/資源：MIT 6.NULL，MHRD游戲，Stanford CS144和MIT 6.S081。

值得一提的是，我時(shí)常因?qū)W習(xí)這些課程而感到興奮不已，以至于常常debug到很晚。

這樣的興奮與白天工作的無聊形成鮮明對(duì)比，這更堅(jiān)定了我對(duì)自己工作方向的選擇。

決定辭職

喬布斯多年前在斯坦福的畢業(yè)典禮上有一場(chǎng)很著名的演講。

bilibili 鏈接：https://www.bilibili.com/video/BV1oW411h7Ea

那場(chǎng)演講里幾乎所有內(nèi)容我都非常贊同，不過可惜的是我在兩三個(gè)月前才偶然看到那場(chǎng)演講：如果我能早看到一些，或許對(duì)我做人生選擇會(huì)有更大的幫助。

在那場(chǎng)演講中，喬布斯說了這樣一段話：

如果你把每一天都當(dāng)作是生命的最后一天
If you live each day as if it was your last

總有一天，你會(huì)是對(duì)的
someday you'll most certainly be right

每天早晨我都對(duì)著鏡子問自己
I have looked in the mirror every morning and ask myself

“如果今天是我生命中的最后一天
"If today was the last day of my life

我還會(huì)做我今天要做的這些事嗎？”
would I want to do what I am about to do today?"

如果連續(xù)很多天答案都是“不”
And whenever the answer has been "No" for too many days in a row

我就知道我需要改變了
I know I need to change something

我沒有喬布斯那么夸張，但我也偶爾會(huì)想，如果我的壽命只剩下十年了，我還會(huì)繼續(xù)做今天要做的這些事嗎？

而自工作以來，連續(xù)很多很多天，我的答案都是不。

我知道我需要改變了。

我不能長(zhǎng)時(shí)間一直做我覺得沒意思也沒意義的事情。

我很痛苦。

下決定的那天晚上，我一個(gè)人從公司里出來。饑餓迫使我去便利店買了份飯團(tuán)，于是拿著它一邊走著一邊啃。雖然已是夜晚，陸家嘴仍然是燈火通明。我背著書包，左手拿著飯團(tuán)，右手拿著水壺，看著這燈紅酒綠的繁華都市，看著這人來人往的熱鬧街頭，看著這些鱗次櫛比的摩登大廈，明明它們近在咫尺，我卻覺得離它們很遠(yuǎn)。

因?yàn)槲抑?，我不屬于這里。

第二天下午，我找領(lǐng)導(dǎo)，提了離職。印象比較深的是有位領(lǐng)導(dǎo)問我說“才畢業(yè)半年就辭職，不擔(dān)心之后找工作的難度嗎？”

我說，如果一個(gè)方向，我不想繼續(xù)做它十年，那我就不想做了。挽留無果后，公司非常干凈利落地給我辦完了離職手續(xù)，當(dāng)天晚上就送我離開了公司。

體驗(yàn)授課生活

離職之后，適逢當(dāng)時(shí)有個(gè)去大學(xué)里授課的機(jī)會(huì)。

熟悉我的人都知道，我是一直很想有講課的機(jī)會(huì)的，所以我毫不猶豫地就抓住了這個(gè)授課的機(jī)會(huì)。

這次特殊又有趣的授課經(jīng)歷帶給我的思考和收獲是我之前想象不到的，除了讓自己進(jìn)一步地扎實(shí)了自己的機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)（因?yàn)橐o學(xué)生們講懂），更是帶給了自己許多技術(shù)與知識(shí)以外的思考。

在最后一堂課上，我非常“中二”地當(dāng)堂背了一段《少年中國(guó)說》。我說：“各位同學(xué)，往小了說，機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)還有很多問題沒有解決，我們不知道怎么解決，也許沒人知道怎么解決；往大了說，我們這個(gè)國(guó)家、這個(gè)社會(huì)、甚至是這個(gè)世界，都還有很多問題沒有解決，我們更加不知道怎么解決，現(xiàn)在誰都不知道該怎么解決，也許你們未來就有人會(huì)去解決其中的一部分。少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，去創(chuàng)造屬于你們自己的未來吧?！?/p>下課之后，我一個(gè)人在校園里靜靜地散著步，雖然那時(shí)候還是寒冬臘月，但那天的陽光十分溫暖和煦，曬得人暖洋洋的。

雖然這次機(jī)會(huì)沒給我?guī)矶嗌俳疱X與物質(zhì)方面的回報(bào)，但看到學(xué)生們求知的眼神、看到他們對(duì)我努力講課的認(rèn)可、看到他們?cè)诼犃宋业闹v解之后由困惑到明晰的表情，我感到欣喜而又快樂。

我更加明確了自己未來的道路，我知道，做（在我看來）對(duì)社會(huì)產(chǎn)生貢獻(xiàn)的事業(yè)，這就是我想做的事情。

關(guān)于未來的思考

在找工作之前，我糾結(jié)著之后做什么行業(yè)，還是在國(guó)內(nèi)讀個(gè)博士。

于是我聯(lián)系了幾位實(shí)驗(yàn)室畢業(yè)的優(yōu)秀師兄聊了聊職業(yè)規(guī)劃，這里也感謝各位師兄百忙之中抽出時(shí)間來回答我的問題。

最觸動(dòng)我的是一位師兄說的話：“其實(shí)讀博也好工作也罷，最重要的還是要做自己覺得有意思有意義的事情。”

那段時(shí)間我也找了些國(guó)內(nèi)讀博的機(jī)會(huì)，不過最終還是選擇了繼續(xù)工作。

社招之路

終于講到自己的社招經(jīng)歷了。到了課程快要講完的時(shí)候，我就開始聯(lián)系各家公司開始面試。

去之前秋招不同，這次我?guī)缀鯖]怎么投遞公司，而是從之前挖我的公司中挑出了自己有一定興趣的公司來面試。

最終我面的公司部門有：字節(jié)跳動(dòng)抖音數(shù)據(jù)策略團(tuán)隊(duì)、Pony.AI小馬智行、快手、DolphinDB智臾科技、還有幾家量化公司（比較好奇他們?cè)谕瑯訂栴}上的解決方案）。

由于量化公司的保密性，這里就不再介紹了，而是主要講講其他四家公司的面試經(jīng)驗(yàn)和心得。

字節(jié)跳動(dòng)抖音

最早大概是2020年的11月，HR在領(lǐng)英上勾搭我，由于我一直忙著其他的事情，就沒有開始他們的面試流程，直到2021年1月多的時(shí)候，才繼續(xù)跟進(jìn)他們的流程。

我面試的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)叫“數(shù)據(jù)策略”的團(tuán)隊(duì)，主要是利用機(jī)器學(xué)習(xí)、優(yōu)化方法等方式來實(shí)現(xiàn)更高的用戶增長(zhǎng)。

例如春節(jié)瓜分紅包，這么多紅包的金錢，該如何分配才能最大化有效的用戶增長(zhǎng)呢，這個(gè)項(xiàng)目就是他們部門所負(fù)責(zé)的事情。

這個(gè)團(tuán)隊(duì)原先是全部在北京的，后來決定在上海也組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，故聯(lián)系我面試。

其實(shí)面試也沒有很多可以說的事情。幾場(chǎng)面試都有按照流程地讓我做了幾道LeetCode題，題目也都是一些非常經(jīng)典的題，沒記錯(cuò)的話應(yīng)該都是top 100 liked這個(gè)標(biāo)簽下的題目。面對(duì)這種難度的題，我自然都是很快地寫出bug-free的代碼。

除此以外，還問了我之前做的一些項(xiàng)目，尤其是正式工作的項(xiàng)目。

大家還比較喜歡問的就是所謂的“場(chǎng)景題”，即描述一個(gè)他們?cè)谡鎸?shí)場(chǎng)景下碰到的問題，問我的解決方案會(huì)是什么。

比較有趣的是，有兩場(chǎng)面試的面試官，我在最后的提問環(huán)節(jié)問他們那幾個(gè)場(chǎng)景問題，他們實(shí)際在生產(chǎn)中是怎么解決的，他們說基本上和我描述的差不多XD還有一件很有趣的事情是大家基本都沒問我機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)的問題，可能是看我有這方面的授課經(jīng)歷，就覺得沒必要再多問了。

印象比較深的是幾位面試官都看上去有些疲憊，可能是因?yàn)榇汗?jié)降臨，他們的活很多壓力很大吧。

這個(gè)部門讓我感覺最有誠意的地方是，HR和leader問我之后想做的方向，我說我開發(fā)和算法都想做一些，能不能都做，他們一開始說不行，只能選擇一個(gè)方向做，這當(dāng)然是很合理的.

但是最后他們開會(huì)討論并且給我發(fā)offer的時(shí)候，卻告訴我說如果過去的話，算法與開發(fā)的工作我自己任選，二者的比例也自己調(diào)控，這個(gè)結(jié)果還是讓我頗有些意外的。

最后也給我開了一個(gè)相當(dāng)高的薪水和評(píng)級(jí)。不過由于種種原因，我選擇拒了offer。

Pony.AI小馬智行

與抖音類似，小馬也是在上海新建了一個(gè)office，團(tuán)隊(duì)在慢慢地?cái)U(kuò)招，HR也是很早在領(lǐng)英上聯(lián)系的我，我拖到了1月多才回復(fù)。

印象比較深的是HR一開始電話聯(lián)系我的時(shí)候，問我：“你是不是以前打競(jìng)賽的??？”

我說：“不存在的，我從沒參加過競(jìng)賽。”

她說：“那你是不是刷了很多題??？”

我說：“也還好吧，沒有特別多。”心里還想著她為啥會(huì)問這樣的問題。

結(jié)果她接著問：“那你之前是怎么進(jìn)的Google啊？”

我差點(diǎn)笑出了聲，原來是因?yàn)檫@個(gè)原因才問我這幾個(gè)問題。于是我回她：“因?yàn)槲覐?qiáng)啊?！保ㄐΓ?/p>后來就安排我開始面試。這次面試的開發(fā)崗位，所以除了做題和項(xiàng)目以外，基本上全都是與系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)的面試問題。

后面還安排了一輪系統(tǒng)設(shè)計(jì)面。感謝自己學(xué)了MIT 6.S081，面試全程沒碰到什么自己覺得有難度的問題。

還有比較有趣的是給我的定級(jí)一漲再漲，可能是覺得我的面試表現(xiàn)還不錯(cuò)吧。

最后一輪面試是小馬的CTO樓天城、也即傳說中的樓教主來面我。

我雖非競(jìng)賽選手，但也聽說過不少樓教主的事跡。我原以為樓教主會(huì)是那種“恃才傲物”的天才形象，沒想到他本人相當(dāng)?shù)亟拥貧?，剪了個(gè)平頭戴著副黑框眼鏡，面試剛開始的時(shí)候有一搭沒一搭的和我聊一些生活上的事情。

之后出了一道數(shù)學(xué)與編程結(jié)合的題目，然后是幾道場(chǎng)景題。

最后我們一起聊了聊對(duì)無人駕駛這個(gè)行業(yè)現(xiàn)狀與未來的看法。沒經(jīng)過他本人同意，這些內(nèi)容就不分享了。

不過由于種種原因，我選擇拒了offer。

快手MMU

德兵師兄是我們實(shí)驗(yàn)室傳說級(jí)的博士師兄，早在我還在校園的時(shí)候就聽了不少他的傳說，聽說他現(xiàn)在在快手MMU擔(dān)任多模態(tài)智能創(chuàng)作負(fù)責(zé)人，于是就聯(lián)系了他投遞了一波。

面試流程與抖音相仿，基本就是算法題 項(xiàng)目 場(chǎng)景題，估計(jì)也是因?yàn)槲业穆臍v，沒怎么問我機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的題。

我同樣表示了同時(shí)做算法與開發(fā)的想法，他們也很爽快地同意了。

最后一輪面試是德兵師兄面我，除了技術(shù)以外，我們也聊了很多對(duì)未來行業(yè)發(fā)展和技術(shù)發(fā)展的看法。

德兵師兄的確名副其實(shí)，做事情非常地扎實(shí)，是少見的對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)研究得非常透徹的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

最后快手開了一個(gè)非常有誠意的offer。不過我因?yàn)榉N種原因，還是選擇了另外的offer。

DolphinDB智臾科技

要說自己為什么會(huì)投遞甚至最后還選擇了這么一家對(duì)很多人來說頗有些“名不見經(jīng)傳”的公司，還得從較早的故事開始講起。

我很幸運(yùn)地有一些好朋友，我們常常會(huì)交流討論學(xué)習(xí)、技術(shù)、學(xué)術(shù)以及生活等方方面面的問題。

其中有一位好友xj在騰訊做數(shù)據(jù)庫，他和我的交流尤其得多。印象最深的一次是2020年6月的時(shí)候他在做mysql的并發(fā)寫入優(yōu)化。

這個(gè)問題是說mysql現(xiàn)在在高性能服務(wù)器的存儲(chǔ)設(shè)備下，常常沒法跑滿帶寬，這很大一部分原因是軟件跟不上，mysql里的鎖太多了，xj當(dāng)時(shí)就在做鎖的一些優(yōu)化。

我記得他做了一兩天后，在群里說：“啊好難啊，我搞定不了了，要炸了。”

我們剛開始安慰他，發(fā)一些萌萌的安慰人的表情，這時(shí)候他又補(bǔ)了一句“但是好有意思啊”O(jiān)rz 類似的學(xué)術(shù)和工程上的交流幾乎每天都會(huì)發(fā)生。在這樣的影響下，我漸漸也開始對(duì)數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域有了一些好奇與了解。

自離職之后，我就開始思考下一步要做什么方向。高頻交易自然是不適合的；純機(jī)器學(xué)習(xí)的算法崗也不合適，我還是更想做開發(fā)。

但是究竟做哪一塊的開發(fā)呢？我拿出一張紙，在上面開始寫下自己期望的東西。我期望從工作中獲得什么呢？我寫下了以下幾點(diǎn)：

1. 從事的行業(yè)和工作內(nèi)容要有意義，對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)。最好是那種能幫助國(guó)家突破卡脖子技術(shù)的領(lǐng)域。

2. 從事的工作內(nèi)容要有意思，我得喜歡，最好甚至是能夠讓我感到激動(dòng)人心的（exciting）。這樣的話我就希望其中的工程味道比較重。另一方面，我個(gè)人喜歡做自己能夠解釋的工作、能夠知曉從里到外每一個(gè)細(xì)節(jié)的工作，也就是說，當(dāng)一個(gè)系統(tǒng)表現(xiàn)效果好（work）的時(shí)候，我能很清楚其中的原因，并且能夠清晰地做實(shí)驗(yàn)來驗(yàn)證；當(dāng)一個(gè)系統(tǒng)表現(xiàn)效果不好（不work）的時(shí)候，我也能用實(shí)驗(yàn)和邏輯來解釋清楚原因，找到問題所在，并且去解決問題，讓系統(tǒng)性能提升。這樣的話，深度學(xué)習(xí)相關(guān)的工作就不適合我了。

3. 如果是一個(gè)我之前比較陌生的領(lǐng)域，最好是有熟識(shí)的靠譜的人能夠帶我。

4. 我希望這份工作能給我?guī)沓志玫摹⑽宜谕某砷L(zhǎng)。而這個(gè)領(lǐng)域最好是我覺得自己能夠再做至少十年的領(lǐng)域。

5. 我希望是不要求加班的工作崗位，也即能夠做到工作與生活的平衡（work-life balance）。因?yàn)閷?duì)于公司老板來說，他們對(duì)你的期望幾乎永遠(yuǎn)是為公司盈利，而你自己的期望可能是成長(zhǎng)，這兩者有些時(shí)候是矛盾的；當(dāng)這二者矛盾的時(shí)候，我希望至少還能有自己的工作之外的時(shí)間來成長(zhǎng)。我絕不希望自己停下成長(zhǎng)的步伐。

6. 收入較高，能夠支持我贍養(yǎng)沒有繳納五險(xiǎn)一金保障的父母。這點(diǎn)比較容易，只要我還是繼續(xù)當(dāng)程序員的話，是肯定可以滿足這點(diǎn)要求的。

有點(diǎn)諷刺的是，這些需求，尤其是第5點(diǎn)，在國(guó)內(nèi)的工作環(huán)境下是很難達(dá)到的。

那如果一定要?jiǎng)澋粢粋€(gè)，我會(huì)劃掉哪個(gè)呢？我想了很久，覺得還是要具體情況具體分析。

那么有哪個(gè)領(lǐng)域可以滿足我的這些需求呢？我突然想到我那位在騰訊工作的好友xj。

于是我寫下了數(shù)據(jù)庫這三個(gè)字。的確，從事數(shù)據(jù)庫方面的研發(fā)，是可以滿足前四點(diǎn)和第六點(diǎn)的。于是我當(dāng)時(shí)就給xj發(fā)了條消息，我說，要不你去哪兒工作，我就去哪兒工作吧，以后就跟著你混了。

當(dāng)時(shí)他還在騰訊工作，我說那我就去你的組吧。雖然這需要我劃掉上面六點(diǎn)中的第五點(diǎn)，但是有些時(shí)候只能做一些犧牲了。

結(jié)果事情變化得很快，沒多久他就收到了阿里云的邀請(qǐng)。這下我可就犯難了，這倒不是完全因?yàn)榘⒗锏墓ぷ鳝h(huán)境和氛圍可能不適合我，還因?yàn)槲抑牢业暮?jiǎn)歷去投阿里云數(shù)據(jù)庫組的社招，很可能連表刷（簡(jiǎn)歷篩選）都過不了。

我找了在阿里的同學(xué)幫我問了一下，果然和我說他們leader覺得工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下的社招不考慮。而且縱使過了，阿里的工作生活平衡是比騰訊還要再糟糕不少的，這讓我心里不禁犯了嘀咕。我和他說，容我再考慮考慮。

好在世事時(shí)常柳暗花明又一村。

xj在讀研之前曾經(jīng)在一家叫DolphinDB的時(shí)序數(shù)據(jù)庫公司實(shí)習(xí)了相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間。我們之前也聊起過多次他在那邊實(shí)習(xí)時(shí)做的許多有意思的工作。

2021年年初的時(shí)候，DolphinDB邀請(qǐng)xj回去工作，xj就和我說了這件事情。我當(dāng)時(shí)就回他：“他們還招人嗎？你去的話，我也去，認(rèn)真的?！彪S即就把我的簡(jiǎn)歷發(fā)給了xj。

于是DolphinDB很快就開始聯(lián)系我。HR很好奇我的經(jīng)歷（我還沒碰到過一個(gè)不好奇的），問了問我這么選擇的理由，我解釋清楚之后，他們很快就安排好了和我的面試流程，邀請(qǐng)我去office進(jìn)行線下的面試。

雖然我因?yàn)閤j的緣故，毫不猶豫地就想選擇這家公司作為我職業(yè)生涯的下一站，但坦白說，此時(shí)我對(duì)這家公司還是不甚了解，無論是氛圍文化也好、還是技術(shù)背景也罷、還是最重要之一的是領(lǐng)導(dǎo)的水平與風(fēng)格，我都不清楚，所以這幾輪面試，不僅是他們對(duì)我的考察，也是我對(duì)DolphinDB的考察。

或者說，實(shí)際上，面試本身就是候選人與面試官的雙向選擇。

對(duì)我來說，面試的體驗(yàn)是極大程度上影響我對(duì)于一家公司的觀感的，技術(shù)好性格好的面試官會(huì)讓我好感大增，反過來水平一般或是態(tài)度傲慢或是顯得異常疲憊的面試官（或者是兼而有之Orz）則會(huì)讓我打退堂鼓。

有句話說“面試官是一家公司招人的門面”，這句話絕沒有夸張的成分。所以很自然的，我會(huì)把在DolphinDB的面試看作是一個(gè)很好的提前了解潛在的未來同事的機(jī)會(huì)。

DolphinDB的面試官們也果然沒有讓我失望。

首先是HR與我聊了聊過去的經(jīng)歷與未來的規(guī)劃。HR非常專業(yè)，也沒有任何要彰顯自己存在感的意思。

接下來是研發(fā)主管的面試。主管從一些小問題切入，深入地與我探討了系統(tǒng)編程相關(guān)的問題。

之后主管問我對(duì)數(shù)據(jù)庫有沒有什么了解，我說我只有對(duì)levelDB有一定的了解，于是主管和我深入探討了在時(shí)序數(shù)據(jù)庫場(chǎng)景下應(yīng)用LSMT(Log Structured Merge Tree)時(shí)需要注意的問題和可優(yōu)化的地方。

非常有意思的是，我和xj加入公司后，到目前為止做的最大最重要的一個(gè)項(xiàng)目物聯(lián)網(wǎng)（Internet of Things, IoT)存儲(chǔ)引擎，正是基于LSMT設(shè)計(jì)和開發(fā)的 XD

最后一輪面試，是公司的創(chuàng)始人、CEO兼CTO 周小華來面試我。

之前每次和xj談到Davis的時(shí)候，他都會(huì)贊不絕口，我也因此很好奇他究竟是怎么樣的人。

Davis本碩在上海交大就讀，博士在美國(guó)Drexel University就讀，博士期間發(fā)了很多頂級(jí)的信息檢索、數(shù)據(jù)挖掘的文章。

博士畢業(yè)后，他在美國(guó)多家金融公司先后就職，后于2016年回國(guó)與另外兩位創(chuàng)始人一起創(chuàng)立DolphinDB智臾科技。

DolphinDB是一款完全自研、擁有完全自主產(chǎn)權(quán)的國(guó)產(chǎn)分布式時(shí)序數(shù)據(jù)庫，擁有強(qiáng)大的計(jì)算引擎和存儲(chǔ)引擎，支持每秒百萬級(jí)數(shù)據(jù)寫入，在萬億級(jí)規(guī)模下支持?jǐn)?shù)據(jù)毫秒級(jí)查詢和秒級(jí)計(jì)算分析（突然有種廣告的感覺是怎么回事，總之歡迎感興趣的同學(xué)了解）。

Davis進(jìn)了面試的房間，和我握了個(gè)手，就開始了與我的面試交流。

說是面試，但與其說是他面試我，更有點(diǎn)像是他在和我交流公司的現(xiàn)狀以及未來發(fā)展，詢問我對(duì)公司的期望，看看我們雙方是否能夠滿足對(duì)方的期望。

Davis首先問我對(duì)于公司的期望是什么。這是一個(gè)正中我下懷的問題，我立刻將前面提到的那幾點(diǎn)需求描述了一通。

這里要說明的是，我以前認(rèn)為在面試中這樣誠實(shí)地說出自己的期望是不合適的，因?yàn)橛锌赡苓@家公司不符合這樣的期望，最后就不發(fā)offer了；但我后來覺得既然我不缺offer，不如說得直接一些，也免得去了公司之后發(fā)現(xiàn)期望與現(xiàn)實(shí)落差太大而離職，那樣對(duì)雙方的代價(jià)還要大得多。

總之，我很誠實(shí)地和Davis說了我的全部期望。Davis很高興地告訴我說他認(rèn)為DolphinDB可以滿足這幾點(diǎn)的：

1. 從事的行業(yè)和工作內(nèi)容要有意義，對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)：時(shí)序數(shù)據(jù)庫在物聯(lián)網(wǎng)和金融領(lǐng)域均有廣泛的應(yīng)用。而這其中，金融中的銀行等機(jī)構(gòu)與物聯(lián)網(wǎng)中制造業(yè)、研究院、水電煤國(guó)企等都是對(duì)國(guó)家非常重要的戰(zhàn)略性機(jī)構(gòu)。前些年的技術(shù)卡脖子，讓國(guó)家政府意識(shí)到不能再這樣下去，因此提出了去IOE的口號(hào)，希望在這些機(jī)構(gòu)都能使用具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)軟件（如數(shù)據(jù)庫）。而這些領(lǐng)域應(yīng)用高性能的時(shí)序數(shù)據(jù)庫，還能夠?qū)崿F(xiàn)一些以前很難實(shí)現(xiàn)的功能，如核電站的實(shí)時(shí)異常檢測(cè)等，這些功能的實(shí)現(xiàn)對(duì)于國(guó)家與社會(huì)顯然是具有重要意義的。而且，在我國(guó)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，由于我國(guó)的人口規(guī)模，很多場(chǎng)景面臨的難題是現(xiàn)在市面上沒有一款軟件能夠解決的，所以在DolphinDB做開發(fā)，不僅僅是“去IOE”（指脫離對(duì)IBM, Oracle, EMC三大基礎(chǔ)軟件外企的依賴），更是要去做到一些之前沒有產(chǎn)品能做到事情，去突破最前沿的數(shù)據(jù)庫難題。

2. 從事的工作內(nèi)容要有意思，我得喜歡，工程味道要重而且能夠從內(nèi)到外理解每一個(gè)細(xì)節(jié)：數(shù)據(jù)庫可以說是完美的符合這些要求，而在技術(shù)方面，分布式時(shí)序數(shù)據(jù)庫顯然也是站在最前沿的。
   最好是有熟識(shí)的靠譜的人能夠帶我：xj就可以帶我。

3. 我希望這份工作能給我?guī)沓志玫?、我所期望的成長(zhǎng)：數(shù)據(jù)庫這類基礎(chǔ)架構(gòu)的開發(fā)能力磨練的是最核心的開發(fā)能力，自然可以帶來持久的成長(zhǎng)。

4. 我希望能夠做到工作與生活的平衡：公司工作時(shí)間965，而且公司認(rèn)為這樣的制度是更能幫助員工的產(chǎn)出的，因?yàn)閱T工需要鍛煉身體來保證強(qiáng)健的體魄，需要下班之后自己學(xué)習(xí)額外的知識(shí)來獲得技術(shù)上的成長(zhǎng)，需要陪伴家人等等。
   收入較高，能夠保障我的父母：這個(gè)自不必多說。
   于是Davis和我一起討論了未來公司的一些規(guī)劃，以及如果我來的話愿意做哪方面的工作。令我非常驚訝的是，Davis是公司的CEO