某leader求助：周六晚上拉下屬開會，被下屬懷孕的老婆公然大罵，怎么辦？網(wǎng)友：活該！
時間：2021-09-03 10:08:23
手機(jī)看文章
掃描二維碼
隨時隨地手機(jī)看文章
[導(dǎo)讀]身為領(lǐng)導(dǎo)，被下屬及其老婆當(dāng)眾辱罵，該怎么辦？一位網(wǎng)友就遇到了這樣的事情：周六晚上拉了幾位下屬開會，因一位下屬在家，故通過電話交流，對方懷孕的老婆突然搶過電話對樓主破口大罵。樓主一直勸她冷靜，下屬也在勸她，不過感覺兩人是在唱雙簧。事后樓主很生氣，跟HR匯報，但由于下屬全程都沒有攻擊...
身為領(lǐng)導(dǎo)，被下屬及其老婆當(dāng)眾辱罵，該怎么辦？一位網(wǎng)友就遇到了這樣的事情：周六晚上拉了幾位下屬開會，因一位下屬在家，故通過電話交流，對方懷孕的老婆突然搶過電話對樓主破口大罵。樓主一直勸她冷靜，下屬也在勸她，不過感覺兩人是在唱雙簧。事后樓主很生氣，跟HR匯報，但由于下屬全程都沒有攻擊樓主的言論，只是裝作在勸架，沒法認(rèn)定違規(guī)。針對下屬老婆的攻擊性言論，樓主報了警，但民警考慮對方是孕婦，讓他們自行調(diào)解。樓主很無語，向大家求助：難道我就白挨一頓攻擊？沒辦法治理他們了嗎？樓主本想博取網(wǎng)友同情，沒想到招來一頓罵，大家都說他活該，誰讓他周六晚上開會，還拉著孕婦家屬開會，不知道孕婦容易抑郁嗎？也許人家周六晚上有其他安排，都被樓主攪黃了。有人說，這個下屬背后肯定沒少在老婆面前噴樓主，連他老婆都能罵樓主，說明忍樓主不是一天兩天了，周末加班開會肯定也不止這一次，建議樓主先反思下自己的管理和工作方式。有人說估計其他員工都在暗爽，連自己都想罵樓主，還有人想打樓主。有人勸樓主，既然有周六拉人開會的鐵石心腸，那挨了罵就別在這里裝玻璃心。有人勸樓主看開點(diǎn)，畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，肚量要大一些，不要和下屬計較。有人讓樓主派自己老婆去罵回來。也有人勸樓主干脆辭職算了，退位讓賢。有人說，如果樓主是個聰明人，就周一拉著自己領(lǐng)導(dǎo)給全部門開會，會上公開道歉，然后安排部門團(tuán)建，拉攏其他人，把這位下屬邊緣化，同時招能替代他的人。如果樓主不聰明，就周一跟下屬爭執(zhí)誰對誰錯，把其他下屬都推到他那邊去，自己做個光桿司令。還有人給樓主出主意，讓他慢慢想辦法把這個下屬干掉，給他派臟活累活，加大考核難度，合理地把他逼走。隨著最近幾家大廠接連取消大小周、實行雙休，樓主這種周六晚上還拉人開會的行為著實招人討厭，占用下班后的休息時間談工作，已經(jīng)成為打工人公認(rèn)的惡心事之一，被罵也在意料之中，建議樓主在報警和報復(fù)之前，先反思一下自己為什么會被罵，你想做“奮斗逼”、“內(nèi)卷王”是你的自由，但占用別人的私人時間，還理所當(dāng)然，不覺得自己有問題，這就有點(diǎn)過分了。員工和公司簽訂的是勞動合同，不是賣身契，沒必要奉獻(xiàn)出自己的全部時間和精力。他除了員工的身份，還有許多其他身份和要承擔(dān)的責(zé)任，比如妻子的丈夫、孩子的父親、父母的兒子等。相信樓主自己也不是孤家寡人，把自己代入進(jìn)去設(shè)身處地想一想，也許就能多一些理解，少一些怨恨。最后，無論是領(lǐng)導(dǎo)和下屬，其身份都是打工人，拋去職場賦予的等級之后，眾生平等。身為領(lǐng)導(dǎo)不必覺得自己高高在上、優(yōu)越感十足，身為下屬也不必自覺低人一等、畏手畏腳。就算我們迫于生活不得不做社畜，也別在心里真把自己活成畜生。
下載文檔
