凈利暴漲，薪資下降，中芯國際一年流失600多名研發(fā)人員！
[導(dǎo)讀]“是說芯語”已陪伴您960天出品?21ic中國電子網(wǎng)蔡璐整理華為創(chuàng)始人任正非曾經(jīng)說過：“芯片這個(gè)領(lǐng)域，不能習(xí)慣性的砸錢，要砸科學(xué)家，才有可能起來。所以人才是最重要的，希望國內(nèi)半導(dǎo)體企業(yè)能重視人才的投入?！比欢?，中芯國際在研發(fā)投入方面不僅逐漸走低，還面臨著人才流失的問題。凈利翻三倍...
“是說芯語”已陪伴您960天
華為創(chuàng)始人任正非曾經(jīng)說過：“芯片這個(gè)領(lǐng)域，不能習(xí)慣性的砸錢，要砸科學(xué)家，才有可能起來。所以人才是最重要的，希望國內(nèi)半導(dǎo)體企業(yè)能重視人才的投入?！?/span>
然而，中芯國際在研發(fā)投入方面不僅逐漸走低，還面臨著人才流失的問題。
凈利翻三倍，薪資卻下降
8月27日晚間，中芯國際集成電路制造有限公司（以下簡稱“中芯國際”）發(fā)布了2021年半年度報(bào)告。
報(bào)告顯示，中芯國際今年上半年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入160.9億元，同比增長22.3%；凈利潤為52.41億元，同比增長278.1%?；久抗墒找?.66元。
中芯國際表示，營業(yè)收入的增長，主要是由于本期內(nèi)銷售晶圓的數(shù)量及平均售價(jià)上升所致。銷售晶圓的數(shù)量由上年同期的2.8百萬片，約當(dāng)8英寸晶圓，增加16.2%至本期內(nèi)的3.3百萬片，約當(dāng)8英寸晶圓。平均售價(jià)由上年同期得4143元增至本期的4390元，即平均提價(jià)247元。
根據(jù)公開資料顯示，中芯國際是全球領(lǐng)先的集成電路晶圓代工企業(yè)之一，也是中國大陸技術(shù)最先進(jìn)、規(guī)模最大、配套服務(wù)最完善、跨國經(jīng)營的專業(yè)晶圓代工企業(yè)，主要提供0.35微米到14納米不同技術(shù)節(jié)點(diǎn)的晶圓代工與技術(shù)服務(wù)。
根據(jù)IC Insights公布的2020年純晶圓代工行業(yè)全球市場銷售額排名顯示，中芯國際位居全球第四位，在中國大陸企業(yè)中排名第一。
不過，就在中芯國際凈利大增近3倍的情況下，其研發(fā)人員的數(shù)量及薪資卻雙雙下降。
21ic家通過梳理中芯國際各季度報(bào)和年報(bào)發(fā)現(xiàn)，2018年至2020年，其研發(fā)人員的數(shù)量為2096人、2530人與2335人，占員工總?cè)藬?shù)比例分別為11.86%、16.02%與13.50%，研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定。與此同時(shí)，2020年中芯國際研發(fā)投入為47億元，居A股上市公司第4位。2020年其新增專利1284項(xiàng)，累計(jì)擁有專利12141項(xiàng)。
然而，這看似令人“喜上眉梢”的研發(fā)成果背后，卻是研發(fā)投入逐漸走低的趨勢。
從上圖可以看出，近兩年中芯國際的研發(fā)投入大幅下降。而研發(fā)投入，可謂是半導(dǎo)體企業(yè)成長的基石，因?yàn)榘雽?dǎo)體集成電路產(chǎn)業(yè)是典型的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)業(yè)，技術(shù)迭代迅速，只有維持高研發(fā)投入和高轉(zhuǎn)化率的公司，才能在不斷變化的市場中壯大。
有媒體報(bào)道稱，一線工程師的年薪僅為15萬元，就算是知名博士也才30萬元左右，而周末可能還會(huì)遇到加班的情況。面對如此高強(qiáng)度的工作，這些科研人員的報(bào)酬相比那些明星而言，實(shí)在是有些寒酸。
歸根到底，人才流失問題，尤其是國內(nèi)的芯片人才大多流向海外這一現(xiàn)象，基本上都是上述這些原因?qū)е碌摹Ｋ?，給予研發(fā)人員歸屬感、獲得感，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才是中國半導(dǎo)體技術(shù)崛起的關(guān)鍵。
華為創(chuàng)始人任正非曾經(jīng)說過：“芯片這個(gè)領(lǐng)域，不能習(xí)慣性的砸錢，要砸科學(xué)家，才有可能起來。所以人才是最重要的，希望國內(nèi)半導(dǎo)體企業(yè)能重視人才的投入?！?/span>
然而，中芯國際在研發(fā)投入方面不僅逐漸走低，還面臨著人才流失的問題。
凈利翻三倍，薪資卻下降
8月27日晚間，中芯國際集成電路制造有限公司（以下簡稱“中芯國際”）發(fā)布了2021年半年度報(bào)告。
報(bào)告顯示，中芯國際今年上半年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入160.9億元，同比增長22.3%；凈利潤為52.41億元，同比增長278.1%?；久抗墒找?.66元。
中芯國際表示，營業(yè)收入的增長，主要是由于本期內(nèi)銷售晶圓的數(shù)量及平均售價(jià)上升所致。銷售晶圓的數(shù)量由上年同期的2.8百萬片，約當(dāng)8英寸晶圓，增加16.2%至本期內(nèi)的3.3百萬片，約當(dāng)8英寸晶圓。平均售價(jià)由上年同期得4143元增至本期的4390元，即平均提價(jià)247元。
根據(jù)公開資料顯示，中芯國際是全球領(lǐng)先的集成電路晶圓代工企業(yè)之一，也是中國大陸技術(shù)最先進(jìn)、規(guī)模最大、配套服務(wù)最完善、跨國經(jīng)營的專業(yè)晶圓代工企業(yè)，主要提供0.35微米到14納米不同技術(shù)節(jié)點(diǎn)的晶圓代工與技術(shù)服務(wù)。
根據(jù)IC Insights公布的2020年純晶圓代工行業(yè)全球市場銷售額排名顯示，中芯國際位居全球第四位，在中國大陸企業(yè)中排名第一。
不過，就在中芯國際凈利大增近3倍的情況下，其研發(fā)人員的數(shù)量及薪資卻雙雙下降。
21ic家通過梳理中芯國際各季度報(bào)和年報(bào)發(fā)現(xiàn)，2018年至2020年，其研發(fā)人員的數(shù)量為2096人、2530人與2335人，占員工總?cè)藬?shù)比例分別為11.86%、16.02%與13.50%，研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定。與此同時(shí)，2020年中芯國際研發(fā)投入為47億元，居A股上市公司第4位。2020年其新增專利1284項(xiàng)，累計(jì)擁有專利12141項(xiàng)。
然而，這看似令人“喜上眉梢”的研發(fā)成果背后，卻是研發(fā)投入逐漸走低的趨勢。
從上圖可以看出，近兩年中芯國際的研發(fā)投入大幅下降。而研發(fā)投入，可謂是半導(dǎo)體企業(yè)成長的基石，因?yàn)榘雽?dǎo)體集成電路產(chǎn)業(yè)是典型的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)業(yè)，技術(shù)迭代迅速，只有維持高研發(fā)投入和高轉(zhuǎn)化率的公司，才能在不斷變化的市場中壯大。
有媒體報(bào)道稱，一線工程師的年薪僅為15萬元，就算是知名博士也才30萬元左右，而周末可能還會(huì)遇到加班的情況。面對如此高強(qiáng)度的工作，這些科研人員的報(bào)酬相比那些明星而言，實(shí)在是有些寒酸。
歸根到底，人才流失問題，尤其是國內(nèi)的芯片人才大多流向海外這一現(xiàn)象，基本上都是上述這些原因?qū)е碌摹Ｋ?，給予研發(fā)人員歸屬感、獲得感，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才是中國半導(dǎo)體技術(shù)崛起的關(guān)鍵。
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