在跳槽越來(lái)越普遍的今天，很多人轉(zhuǎn)戰(zhàn)于各行各業(yè)積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，表面看，是什么都會(huì)的'全才'，但似乎又什么都不會(huì)。我們可以想象下，如果你是用人單位，你招聘的時(shí)候會(huì)選擇這樣的'全才'嗎？職場(chǎng)上，'全才'真的等于'廢才'嗎？其實(shí)這個(gè)要看，這個(gè)'全才'如何定義，是怎么樣的 '全才'？

    獨(dú)之秀案例透視：

    高萍(化名)，大專學(xué)歷，就讀的是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)。之前是一家小型貿(mào)易公司的職員，當(dāng)時(shí)招聘進(jìn)去時(shí)候說(shuō)主要是從事行政文員的工作，主要負(fù)責(zé)辦公室檔案收集整理、文件撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、傳真件的收發(fā)、會(huì)議紀(jì)要等工作。雖然公司薪水不高，但是高萍認(rèn)為工作還是比較輕松的，所以沒(méi)怎么多想就去上班了。工作幾個(gè)月后，高萍工作已經(jīng)很熟練了，往往事情一下子就完成了。老板看高萍空閑的時(shí)間比較多，于是把員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理、辦公室清潔、以及辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作也交給了高萍。工作量增加了，但是高萍認(rèn)為也是新的學(xué)習(xí)，所以并不排斥，還是比較高興的接下了任務(wù)。工作滿半年的時(shí)間，剛好是快到春節(jié)了，公司前臺(tái)兼出納回老家結(jié)婚所以辭職了。快過(guò)年了，不好招人，所以這個(gè)'光榮的任務(wù)'又落到了高萍身上。本來(lái)代替幾天也沒(méi)有什么，但是過(guò)完年回來(lái)三四個(gè)月才發(fā)現(xiàn)公司好象根本沒(méi)有招新人的打算。就這樣，高萍成了公司的前臺(tái)、行政、后勤、人事、出納、保管員。低薪水高工作量使高萍在工作滿一年的時(shí)候辭職了。高萍認(rèn)為自己經(jīng)過(guò)一年工作經(jīng)驗(yàn)，什么崗位都會(huì)做，找一個(gè)待遇好工作并不難。但是現(xiàn)實(shí)是，她能找到的還是和以前一樣的工作，更好的工作并不青睞她。

    獨(dú)之秀案例分析：

    以高萍為代表的'全才'大多是職場(chǎng)萬(wàn)金油，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，這里所謂的'全'其實(shí)大部門是涉及了一些含金量少、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單的崗位。例如高萍在之前單位工作內(nèi)容涉及到前臺(tái)、行政、后勤、人事、出納、保管員等，離職后找工作找的也是這些相關(guān)崗位，但是處處碰壁。前臺(tái)、行政、后勤、保管員等崗位門檻低，競(jìng)爭(zhēng)激烈，薪資也低，自己能找的到的還是一些小公司的打雜的工作。找出納工作往財(cái)務(wù)方向發(fā)展吧，自己不是財(cái)務(wù)專業(yè)出身，也不是本地人，新單位很難相信自己。找人事工作也一樣，都要求專業(yè)出身或者有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，而不是自己這種比較雜的工作經(jīng)驗(yàn)。

    根據(jù)職場(chǎng)金字塔原則，越往上人才供給量就越少，而越往下基層人才就越飽和。這里指的供給量少的人才大多則是一些綜合性人才，也可以說(shuō)是全才，但是這里的全才不等于上面所說(shuō)的樣樣懂，樣樣松的'全才'。這些綜合性人才往往都是在某一領(lǐng)域有專才，而且具備其他的能力，這樣的全才才是目前市場(chǎng)上稀缺，受企業(yè)喜歡的。當(dāng)然，真正的全才必然是少的，目前市場(chǎng)上更多需求的還是專業(yè)人才為主。

    現(xiàn)在社會(huì)分工越來(lái)越明確，崗位越來(lái)越細(xì)，個(gè)人很難成為一個(gè)什么都懂的全才。實(shí)際上，你工作做的雜或者頻繁跳槽，結(jié)果不是企業(yè)需要的經(jīng)驗(yàn)豐富人才，而是什么都懂一點(diǎn)卻什么都不是很到位。相對(duì)其他專門某一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)從事專一工作的職業(yè)人，你的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)力肯定是比不過(guò)的。職業(yè)發(fā)展都需要連慣性，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議，高萍目前再找工作，不能只看待遇，需要確定的是適合自身職業(yè)方向上有發(fā)展的過(guò)渡性平臺(tái)。有效的去整合自身已經(jīng)分散的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，順利切入自身適合的起點(diǎn)，沿著一個(gè)方向去積累自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，先做到'專'才能再往'全'發(fā)展。

    術(shù)業(yè)有專攻，大部分人的智力都有窮盡，如果在各方面都去涉獵，難免會(huì)缺乏專注，而如果沒(méi)有在一個(gè)崗位或工作上有經(jīng)年的積累，是無(wú)法在行業(yè)或?qū)I(yè)的上有好的發(fā)展的。盡管在目前的職場(chǎng)上，一生只挖一口井的時(shí)代已過(guò)去，但不辨別方向，盲目到處開(kāi)挖終究會(huì)導(dǎo)致浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)精力而仍挖不到自己所追求的。