據統計，目前滬上超過七成的應屆生已經找到工作，并開始融入職場，展開全新的生活篇章。但與此同時，另一些應屆生卻不得不被戴上“過期求職者”的帽子，繼續(xù)在尋尋覓覓中等待下一次求職高峰的來臨。人力資源專家表示，沒有工作經驗的非應屆畢業(yè)生在求職過程中可能將會遭遇更大的困難。“用人單位會質疑他們的能力，令他們的求職之路雪上加霜。”

　　尋覓中步入“?！睍r代

　　看到身邊的同學都開始正式工作，應屆生小王很無奈?！拔以诎嗌系某煽兯闶侵杏嗡?，雖然沒有什么實習經驗，但是去年下半年開始投簡歷找工作時，老師、同學都覺得我能找到一份好工作。沒想到最終卻成了‘剩男’！”小王表示現在的心理壓力很大，身在外地的父母根本不知道自己如今的狀況，還以為他已在上海站穩(wěn)腳跟，而畢業(yè)離校后他不得不選擇群租，并花費大量的時間四處求職?！伴_銷挺大，但是成效不大?！?/p>

　　小王的輔導員易老師表示，如果不是在挑選職位上浪費了多次機會，他應該已經找到工作。“他的性格比較開朗，其實很適合做銷售一類的工作。但在多次交流的過程中，他都吐露出一些看輕銷售職位的想法，認為這是‘低層次’的工作?！币桌蠋熗嘎?，與小王同班的好幾名同學都去做了銷售工作，有幾名因為見習期表現突出，還提前轉正了。

　　人力資源專家高先生認為，如今步入“剩”時代的應屆生，是求職競爭中整體實力較弱的群體?！坝胁簧俅髮W生往往認為自己接受了高等教育，就能夠找到理想、滿意的工作，對人才市場缺乏必要的了解?！彼硎荆攽獙卯厴I(yè)生遭遇這樣的困境時，適時調整求職目標是非常必要的。高先生透露，多份勞動部門的統計分析都證明，一個人失業(yè)時間越長，再就業(yè)的難度越大。在同屆畢業(yè)生中競爭落敗的大學生們，很可能會在即將來臨的新一輪招聘高峰中，遭遇類似的打擊。“用人單位多少會對非應屆畢業(yè)生有些偏見，因此尚未就業(yè)的畢業(yè)生們可要抓緊最后的求職機會了。”[!--empirenews.page--]

　　“啃老”一年從底做起

　　2008年夏天畢業(yè)的小霍在前不久剛成為職場新人，擺脫了腦袋上“啃老族”的緊箍咒。“我是上海人，家境也不錯，因此在畢業(yè)那段時間，也沒好好找工作，心想著總會挑到一份最合適的?！闭劦竭^去一年“啃老”的經歷，小霍有些追悔莫及，“誰曉得后來會遭遇經濟危機啊？”原本篤悠悠求職的她，一下子著急起來，可是每次在面試中，她都因為不是應屆畢業(yè)生而遭遇考官的考問，最終才在今年4月被一家對其沒有偏見的公司錄取，從事公司最底層的銷售工作?！霸僬垓v下去，找到工作的希望越來越小，不如先做起來再說?！毙』舯硎荆壳昂芏嗥髽I(yè)的確有招聘需求，但是卻主要針對具有工作經驗的在職人群，只有部分崗位對畢業(yè)生敞開大門，而且明顯與學生的定位不相匹配。

　　小霍的師妹李瑞下半年即將開始求職，6月底她參加了幾場大型招聘會，轉了一圈后，對求職形勢并不太樂觀?！罢衅笗嫌袔资覇挝?，招聘的大多都是技術人員和工程師，還有銷售人員，適合我專業(yè)的崗位很少?！毙±畋硎?，文秘、助理、檔案管理等行政文職類 崗位，因為專業(yè)要求不高，因而競爭很是激烈，應聘時經常被告知招聘人數已滿。而在她看來，這種情況在下半年的人才市場上可能仍會繼續(xù)。

　　根據一份跨城市人才流動調查顯示，目前上海在“中國人才流向熱門城市”榜單上排名第一，成為人才最想聚集的城市。而工作機會多、有利于長遠的職業(yè)發(fā)展、更優(yōu)越的薪資待遇、環(huán)境優(yōu)美和適宜居住，都使得上海成為未來1至2年內中國人才流向最熱門的城市，這無疑會使得滬上人才競爭程度越發(fā)激烈。

　　人力資源專家建議，目前工作經驗是求職者最主要的競爭資本，而對于非應屆求職者來說，盡快找到一份工作，積累經驗才是重中之重?！半m然今年下半年的就業(yè)形勢仍很難說，但機會仍在。”高先生建議缺乏專業(yè)工作技能的大學生通過培訓獲得更大的競爭力。“現在各種職業(yè)技能培訓種類也很齊全，有些培訓課程，政府還會補貼，不管是已經畢業(yè)還是即將畢業(yè)的大學生，都可以通過培訓，來積極拓寬自己的就業(yè)方向。”