在一個原始森林里，一頭獵豹和一只巨蟒同時盯上了一只羚羊。他們想如果自己要吃到羚羊，只有首先消滅對方，于是同一時刻，獵豹撲向了巨蟒，巨蟒撲向了獵豹，雙方都死命地用盡力氣來攻擊對方，最后羚羊安詳?shù)仵庵阶与x開，獵豹和巨蟒卻雙雙倒地。當(dāng)前中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)就像一場獵豹和巨蟒的羚羊爭奪戰(zhàn)。以前程無憂、中華英才、智聯(lián)招聘為例，這三家算是國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的領(lǐng)軍者了，其競爭的方式就是用天價的廣告投入+自殺式的價格戰(zhàn)，以此來打壓對手，爭取市場份額，而競爭的結(jié)果則是各個元氣大傷?！耙粋€被做壞了的市場”，這是第一財經(jīng)周刊對中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場的評價。

    那么，我們該怎么收拾這個市場？作為獵豹或者巨蟒的招聘網(wǎng)站，該怎么去處置這只羚羊呢？

    其實網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的經(jīng)營模式幾乎是一樣的，求職者登錄網(wǎng)站發(fā)布簡歷尋找工作，企業(yè)付費發(fā)布崗位、查詢簡歷，招聘網(wǎng)站只要扮演好中介的角色就可以了。這在全球也是被公認(rèn)的有效商業(yè)模式，國際上運(yùn)營的比較成功的有美國的Monster、澳大利亞的seek.com等，國內(nèi)的招聘網(wǎng)站也大都復(fù)制這一模式，而且根據(jù)艾瑞咨詢發(fā)布的《2009-2010年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展報告》，2010年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模將超過15億元，由此可見中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展趨勢十分樂觀，這只羚羊還是很肥碩的，獵豹們與巨蟒們共分市場也是可以吃飽肚子的。但為什么現(xiàn)在就成了由于大混戰(zhàn)式的競爭而導(dǎo)致家家虧損呢？筆者認(rèn)為，要修補(bǔ)好這塊市場，首先作為直接參與者的各大網(wǎng)站要從自己擅長的地方著手，做出自己的特色，才能分得一杯羹。比如細(xì)分市場，專注于某一類型的客戶或者專注于某一專業(yè)領(lǐng)域，大而全有時就會導(dǎo)致樣樣的不周全，小而精，或許能收到柳暗花明又一村的驚喜。

    哲學(xué)上講內(nèi)因是事物運(yùn)動的源泉和動力，規(guī)定著事物運(yùn)動和發(fā)展的基本趨勢。作為獵豹或者巨蟒的招聘網(wǎng)站，必須從自身著手，著重于提高自身的實力與競爭力，才能在這場爭奪戰(zhàn)中立足。企業(yè)即使擁有最先進(jìn)的硬件設(shè)施，也不能代表企業(yè)具有最強(qiáng)的競爭力。人是企業(yè)的軟資產(chǎn)，要想成為行業(yè)的領(lǐng)軍者，就必須注重人才的挖掘和培養(yǎng)?，F(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)是以人為本，尊重人并發(fā)展人。作為企業(yè)的管理者，應(yīng)當(dāng)尊重員工的人格、尊重員工的需求，包括他們的物質(zhì)需求以及精神需求，尊重他們的發(fā)展要求。員工有多大的能力，就給他多大的舞臺，有多大的潛力，就給他多大的發(fā)展空間。伍億人才招聘網(wǎng)CEO吳強(qiáng)向筆者介紹，在管理方面，KPI績效考核制度是一種非常有效地管理方式，能夠很好地提升員工的工作激情與積極性。每個月由員工自己制作月度的工作目標(biāo)，績效考核的結(jié)果與員工的薪酬等級與職業(yè)發(fā)展機(jī)會直接掛鉤，員工可以直接分享企業(yè)的經(jīng)營效益，并且擁有了與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的歸屬感與責(zé)任感。他們已經(jīng)實現(xiàn)連續(xù)7年盈利，并成為中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會第三屆理事會理事單位，是國內(nèi)第一家獲此殊榮的人才招聘類網(wǎng)站。得民心者得天下，企業(yè)上下一心團(tuán)結(jié)一致，自然就會形成強(qiáng)大的發(fā)展動力。正所謂改變自己才能改變世界，就像一座城堡，只要夠堅固，再強(qiáng)大的暴風(fēng)雨也奈何不了它。

    在羚羊面前，獵豹與巨蟒并不是你死我 活的關(guān)系，在網(wǎng)絡(luò)招聘這塊市場的爭奪戰(zhàn)中，每一家招聘網(wǎng)站都要完善自我，同樣也要學(xué)會合作與分享。市場的健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)還需要社會尤其是政府的調(diào)控，面對當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的惡劣競爭環(huán)境，政府部門應(yīng)該進(jìn)行指導(dǎo)與規(guī)范，讓獵豹與巨蟒都能生存，只有這樣網(wǎng)絡(luò)招聘公司才能真正扮演好企業(yè)與求職者中介的角色。就業(yè)是民生之本，而服務(wù)于就業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)如果能完全發(fā)揮出其價值，必將有益于國計民生。