面對(duì)嚴(yán)峻的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)，“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念被各高校反復(fù)強(qiáng)調(diào)。昨日，在華中科大武昌分校舉辦的一場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)講座上，一名企業(yè)老總提出相反觀點(diǎn)：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)對(duì)崗位忠誠(chéng)。

“應(yīng)屆畢業(yè)生的第一份工作就好比是‘初戀’，應(yīng)符合自己價(jià)值取向和定位。因而，選擇一個(gè)好的企業(yè)、好的老板就顯得尤為重要。”湖北某汽車(chē)玻璃有限公司董事長(zhǎng)左敏道出了自己的心里話(huà)，“沒(méi)有一個(gè)老板喜歡干十天半月就跑的員工，既然不喜歡跟著我干，為何當(dāng)初輕易選擇。”他告訴在場(chǎng)的大學(xué)生：擇業(yè)時(shí)，切忌到處挖坑。

20多年間，左敏從某知名玻璃企業(yè)的一個(gè)車(chē)間小員工做起，一步步做到財(cái)務(wù)總監(jiān)，最后登上湖北分公司掌門(mén)人位置。他以自己的親身經(jīng)歷告誡畢業(yè)生：“頻繁跳槽可能享了眼前福卻吃了大虧，而做一個(gè)默默地追隨者，是吃小虧享大福。”

盡管現(xiàn)場(chǎng)部分畢業(yè)生對(duì)此表示認(rèn)同，不過(guò)，也有畢業(yè)生認(rèn)為，職業(yè)選擇因人因環(huán)境而異，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度固然重要，但在目前的就業(yè)形勢(shì)下，只有很少一部分幸運(yùn)兒能從開(kāi)始就找到理想的工作。“人人都想選擇一個(gè)好企業(yè)，可如今即使你想對(duì)中意的企業(yè)盡忠，企業(yè)卻不一定看得上你。”該校一名應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)，如果現(xiàn)有的工作不適合自身，跳槽也無(wú)可厚非。