時(shí)值招聘季，各大中院校2011屆畢業(yè)生即將踏入職場(chǎng)，開始人生在“社會(huì)大學(xué)”的磨礪。良好的開端是成功的一半。如何能夠占據(jù)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)？如何把握今年職場(chǎng)的態(tài)勢(shì)呢？知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。

    春節(jié)后，珠三角和江浙一帶掀起一波一波用工荒潮，也波及到內(nèi)地，用工成本一路攀升。據(jù)調(diào)查，西安的洗車工從去年的月薪800元—1000元漲至1500元以上，還得包吃包住。建筑工人、裝修工費(fèi)用也普遍上漲，有些企業(yè)春節(jié)后已經(jīng)給員工漲了工資。相比前幾年人才市場(chǎng)供大于求的局面，今年人場(chǎng)市場(chǎng)出現(xiàn)明顯的拐點(diǎn)，招工難開始蔓延……

    然而，在近日高校舉辦的校內(nèi)招聘會(huì)上依然傳來陣陣嘆息：找工作難。

    難在哪里？對(duì)于剛出校門的大學(xué)畢業(yè)生來說，福利待遇優(yōu)厚、工作環(huán)境優(yōu)美、具有良好成長(zhǎng)性的工作是人人渴望的理想崗位，這類工作崗位進(jìn)入門檻極高，并且崗位有限，一般大學(xué)畢業(yè)生很難進(jìn)入，這就造成大量的同質(zhì)化的畢業(yè)生無“崗”可擇，就業(yè)愿望與現(xiàn)實(shí)需求差距甚大。農(nóng)民工因?yàn)闊o文憑就業(yè)難；大學(xué)生因?yàn)橛形膽{就業(yè)難。筆者想：為什么那么多出國(guó)留學(xué)生愿意到國(guó)外餐館洗盤子，送外賣，卻不愿意在國(guó)內(nèi)餐館打工，還是就業(yè)觀念在作祟。尤其對(duì)那些家境甚好的大學(xué)畢業(yè)生，寧愿在家“宅著”、“啃老”，不愿自食其力，謀求生計(jì)。當(dāng)然，造成大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)高不成低不就的原因還存在于，高校人才培養(yǎng)與企業(yè)用工需求嚴(yán)重脫離，人才結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重缺陷。

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，一切以需求為導(dǎo)向，企業(yè)的需求是“硬道理”。無論是培養(yǎng)人才的大中院校，還是求職者，必須與實(shí)踐聯(lián)系，適應(yīng)企業(yè)的需求，才能人盡其才。對(duì)求職者來說，好工作在哪里？好工作就在自己腳下，只有腳踏實(shí)地，誠(chéng)實(shí)勤干，在實(shí)踐中不斷地歷練，才能一步一步有機(jī)會(huì)成為職場(chǎng)上的驕子，創(chuàng)造更大的財(cái)富，占據(jù)更具發(fā)展的工作崗位。