大部分都市人都有一個逃脫不了的社會關(guān)系：同事。和同事相處的時間幾乎占據(jù)了每天的三分之一甚至更多，跟同事的熟悉程度很多時候甚至超過了普通意義上的朋友，以至于不少人在下班后甚至放假的時候也習(xí)慣于和同事們一起玩，吃飯、喝茶、打游戲、唱K……

面對這種情況，職場中人有的支持有的反對。到底該怎樣處理同事關(guān)系？應(yīng)該疏離一點還是親密一點？其實這并沒有一定之規(guī)。

支持派

和同事經(jīng)?；欤瑥?qiáng)化人脈

發(fā)言人：Iris

三年前，Iris是某IT公司的行政助理。在這個行業(yè)里，女性是少數(shù)派。校花級的美女Iris進(jìn)了公司之后，就備受大家的關(guān)注。但實際上，美麗不是Iris最大的長處。她的寶貴之處在于不以為自己是美女就了不起，脾氣好，耐心好，也從不指使別人替她干這干那，這讓她很快就贏得了大好的人緣。周末要聚會吃飯了，屁顛顛跑去買酒、訂飯店的肯定是Iris，周末發(fā)起郊游，做攻略、制定路線、訂車這樣的麻煩事情也總是她承擔(dān)下來，路上還不忘背上一堆零食。日子久了，Iris學(xué)歷不高、專業(yè)背景知識一般之類的問題幾乎大家都忽略了，說起來都覺得“小姑娘會做人，交際能力很不錯的”。

果然，一年前其他部門的同事私下告訴她：申請去銷售部吧，銷售老總提過幾次對你印象很好，今年他們部門要派一個人去海外，人手會缺，這時候申請過去正是好時機(jī)。不但薪資有提升，將來的前景也更好。

自然啦，Iris與生俱來的跟人相處的能力，到了銷售部得到了更加長足的發(fā)揮。

反對派

和同事經(jīng)?；?，是非太多

發(fā)言人：Gloria

我自進(jìn)入這家新單位以來，就給自己定下一條鐵的紀(jì)律：不跟同事做朋友；除了工作以外，私下里，自己不跟同事過分接近；就算吃飯、喝酒也絕對不談個人的事情。這條鐵律實行一年有余，我佩服自己的韌性?？吹阶约荷磉叺耐聛韥硗鶕Q了幾茬人，我慶幸自己在職場的穩(wěn)定。

我以前不是這樣的。我大學(xué)畢業(yè)剛工作時，神采飛揚(yáng)，活潑開朗，周圍同事也都和氣一團(tuán)，甚至感覺到大家就是好朋友了。大家經(jīng)常在一起喝酒聊天，談心訴苦，其樂融融。可是，過不了幾個月，我發(fā)現(xiàn)單位高層忽然對我態(tài)度大異，了解到我生活中的不拘小節(jié)，了解到我的出口無忌，逐漸地對我遠(yuǎn)離到冷淡到把我驅(qū)逐出去。這一切，都是我的一兩個知心的幾乎是朋友的同事“無意之中”的所作所為！

現(xiàn)實讓我學(xué)會了跟同事太極推手，在細(xì)節(jié)上保護(hù)好自己。自己對同事了解不多，也就少煩惱；不準(zhǔn)同事了解我的私人生活，也就保護(hù)了自己，當(dāng)然，我也有朋友，但絕對不是在自己單位。我不參與同事們之間的互相了解，也就無悲無喜。當(dāng)然，同事中也有相當(dāng)不錯的，但是我不敢也不允許自己把私人感情加到對方身上去。也許可能會從同事發(fā)展到朋友，但那一定是已經(jīng)不在同一個單位！