邁入招聘季，不少大學(xué)生為企業(yè)開出的“有一定工作經(jīng)驗(yàn)”的招聘條件而糾結(jié)。他們沒有相對完整的職場經(jīng)歷，于是開始考慮能否采用“非常”手段，將自己的經(jīng)歷進(jìn)行一定的包裝，從而拿到心儀的工作。

其實(shí)，每個職場人的身上，都帶著一張信用卡，記載著這個人的職場信用。

勝在能真實(shí)地展現(xiàn)自己

小錦畢業(yè)于某高校國際貿(mào)易專業(yè)。由于曾在貿(mào)易公司市場營銷部實(shí)習(xí)過，也在某電子公司從事過國際貿(mào)易的開發(fā)，憑著實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)，她找到一個以電子商務(wù)運(yùn)營起家的公司。

這家新興公司員工較少，小錦一人身兼數(shù)職，做過人事、行政以及與公司財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。經(jīng)過一年的時(shí)間，小錦根據(jù)個人偏好、性格特點(diǎn)、職業(yè)能力以及價(jià)值觀，確定了自己的職業(yè)方向。

雖然不是學(xué)財(cái)務(wù)出身，但是她想做中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的工作。為此，小錦考取了會計(jì)從業(yè)資格證，準(zhǔn)備跳槽。

一家從事家具研發(fā)設(shè)計(jì)與銷售的公司需要招聘一名出納，在面試的過程中，HR問小錦：“你從事財(cái)務(wù)管理方面的工作有多長時(shí)間？具體工作內(nèi)容都有哪些？”

對于這樣的問題，小錦是有備而來的。當(dāng)然，在準(zhǔn)備面試的過程中，她思考過很多種可能性。

“我的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的確有限，過分夸大的結(jié)果是即使僥幸通過面試，以后栽在真刀真槍實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候，那怎么辦？”小錦最后決定實(shí)話實(shí)說，“財(cái)務(wù)工作講求認(rèn)真精細(xì)，專業(yè)化程度決定了老板對你的信任程度。”所以在面試的時(shí)候，小錦按照自己工作的實(shí)際情況進(jìn)行了介紹，自己擅長什么，經(jīng)歷過什么，對哪些業(yè)務(wù)還不夠熟悉。

沒想到，小錦最后接到了錄用通知。招聘方這樣評價(jià)小錦：“我們需要的是一個踏實(shí)肯干的年輕人，即使她專業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱，但是可以通過后天的磨煉來彌補(bǔ)，財(cái)務(wù)工作一定要看一個人的品質(zhì)和德行……”顯然，小錦的勝出是因?yàn)槟軌蛄⒆銓?shí)際，客觀地評價(jià)自己。

現(xiàn)場展示環(huán)節(jié)露馬腳

小魯是學(xué)廣告的，曾在某省級門戶網(wǎng)站新聞版負(fù)責(zé)網(wǎng)站策劃。雖然平臺不錯，但是小魯有自己的想法，他希望能從事設(shè)計(jì)工作。怎樣才能投中自己的目標(biāo)企業(yè)和目標(biāo)職位呢？