重新選擇一個新的職業(yè)，進入一個新的行業(yè)，影響所轉行就業(yè)的選擇的因素很多，相對應著有的是求職者的愛好或發(fā)展期望，有的是機遇，有的是重新改造自我，有的是挑戰(zhàn)自我嘗試新鮮事物，還有就是一些新興行業(yè)的逐步升溫有關。

在前程無憂網(wǎng)對于轉行就業(yè)群體的準備跨入什么行業(yè)的調查中，有22.81%被調查群體中選擇了貿(mào)易及進出口行業(yè)而成為最高期望轉行的行業(yè)，緊隨其后的是金融投資與咨詢業(yè)和IT業(yè)，其中金融投資與咨詢業(yè)分別達到12.67%與12.15%，為什么這些職業(yè)如此為人所追捧，象我們前面所說的那樣，這些職位的技能可移植性、相通性比較的高讓人做出這樣的選擇，比如貿(mào)易、金融、投資與咨詢業(yè)類的范圍是非常大，各行各業(yè)都有各自的貿(mào)易、金融、投資與咨詢業(yè)，就拿貿(mào)易業(yè)來說具體到各個行業(yè)的一些貿(mào)易特點卻又不同的，賣大型挖掘機械和賣衣服雖然有共性但是還是各有各自的特點，有些人想轉行，可以從自己熟悉的這個行業(yè)著手轉入行業(yè)貿(mào)易，因為他具備一定的經(jīng)驗、資源和人脈。IT業(yè)也是這樣的，一些工科類職位看起來專業(yè)性比較強，但是他們的工作內容有時會和其他工科專業(yè)的工作內容發(fā)生交叉，例如小為就是學習機械的，他也在機械行業(yè)工作了幾年，因為他經(jīng)常接觸公司流程管理，他在大學的學習過程也具備較好計算機編程基礎，后面參與公司的ERP的實施，他就提出了一些寶貴的意見，一家軟件公司相中了他，主動邀請他加盟，小為就這樣轉行到IT業(yè)了，象這樣的例子非常多。除此上面幾個行業(yè)被求職者的追逐而轉行就業(yè)之外，一些興起行業(yè)如房地產(chǎn)開發(fā)以及廣告業(yè)、汽車業(yè)、網(wǎng)絡游戲、傳媒業(yè)、物流業(yè)以及培訓業(yè)都受大家青睞。

最容易轉行的職位排行榜

1、市場銷售類

2、人事行政類

3、經(jīng)營管理類

4、工程技術類

5、金融財務類

6、傳媒藝術類

7、培訓咨詢類

市場銷售類和人事行政類及經(jīng)營管理類占了前三位，這是由其通用的工作性質和崗位要求決定的，我們知道大部分企業(yè)都配置著這幾個部門，雖然各個行業(yè)都有各個行業(yè)的具體知識有所以不同，但是其工作的內容還是差不多，比如有非常多的技術工程類公司的經(jīng)理就是從在基礎的工程師提拔上來的，有些在技術工程類公司擔任中層經(jīng)理等職務，后面遇到一些機遇紛紛跨到其他行業(yè)就職，給新行業(yè)帶來新的管理思路和突破點，帶動了行業(yè)的發(fā)展。

工程技術類，金融財務類緊隨銷售行政和管理類職位的后面，這些職位的轉行難度相對逐漸加大，這與職能的專業(yè)知識和相關素養(yǎng)有一定的關系。工程技術類需要一定的專業(yè)知識和技能做專業(yè)背景，并且需要一定的從業(yè)的經(jīng)驗做支撐。比如原來學習環(huán)境工程的一位同學小李他想跨到軟件行業(yè)里面去就業(yè)，他在畢業(yè)后面不直接就業(yè)，而是參加一些培訓機構課程進行程序員的相應的培訓，獲得了相應的知識技能和實踐的經(jīng)驗這樣才具備了跨行業(yè)就業(yè)的競爭力。財務類職位既需要一定職業(yè)門檻，比如具備一定的財務知識，必須擁有相應的證書，細心、沉穩(wěn)冷靜的性格，邏輯思維和推理能力職業(yè)素養(yǎng)，這些門檻沒有這方面資歷和素養(yǎng)的人較難跨入的。所以說轉行中我們一定要了解一下想轉入職位的具體特性，還要測算出自身與職位的匹配度。

應該說每一類職位，都有一定的特性，我們在決定轉行就業(yè)的過程中是需要認真考慮的但是除此之外，真正全面而又理性的做出轉行就業(yè)的決定是需要全面的分析自己的現(xiàn)狀及需求，和對于現(xiàn)狀的破壞還是促進都要做充分的評估，因為在這個重新就業(yè)的過程中它需要很多的準備，這樣才能讓你在轉行的過程中盡量順利的轉行成功。