一個青年來到一家裝潢公司求職，老板看了看他說道：“真對不起，你的學歷太低，安排不了合適的職位。”

青年著急地說道：“不管什么職位，我都可以勝任，不怕苦也不怕累。”看到他如此誠懇，老板說：“這樣吧，現(xiàn)在公司有一個項目，正進入水電安裝階段，你可以到那里去做一些零散的工作。”

第二天，青年來到了工地，負責人告訴他：“把電工安裝電線時落在地上的零散銅線頭收集起來就好。”就這樣，青年每天在工地上將零散的銅線頭收集起來。

一周下來，他算了一下，所撿的銅線頭的價值低于公司所付給他的工資，長此下去，公司豈不是要“吃大虧”?

于是青年找到老板，并對老板說：“我覺得您聘用我的確不劃算!”“哦，你說說看!”老板很感興趣。青年拿過紙筆，“我這周一共撿了20公斤的銅線頭，市場價值60歐元，而我一周的薪水是70歐元，我覺得自己占了公司的便宜，長此以往，這對公司是一筆不小的損失。所以，我希望您辭退我!”

聽了青年的話，老板笑著說：“其實，我早就算過這筆賬，今天你能主動來說，說明你是一個對公司忠誠的好員工，公司也恰恰需要像你這樣責任心強、一心為公司謀利益的人才。明天開始，你就到工地上做監(jiān)督工作。”

很多時候，你是不是老板所需要的員工，并不需要多么復雜的考核，日常的小事，就足以看出一個人對企業(yè)的忠誠度。而忠誠的最終目標是為提升自己。假如你對外360°忠誠，就可以獲得360°的回報。