畢業(yè)已經(jīng)一年多了，給即將畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們寫點什么。

關(guān)于就業(yè)

    我學(xué)的是通信，目前為止算是比較吃香的專業(yè)，但it業(yè)大環(huán)境以及國內(nèi)經(jīng)濟的不景氣（其實后者是主要原因，表信新聞聯(lián)播每天以兩位數(shù)飆升的經(jīng)濟增長率）使就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，但是我還是要告誡學(xué)弟、學(xué)妹們，擇業(yè)一定要慎重。我說的擇業(yè)是指選擇好自己將要從事的行業(yè)。記得我在大四的時候，系里面的老師告訴我們的最多的一句話就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”。其實按理說這也是在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下的權(quán)宜之策，系里面也有學(xué)校壓下來的“就業(yè)率要求”，不過他們不會考慮學(xué)生以后會怎么樣，能把你賣出去就是勝利。但是等你工作一年后你就知道這句“先就業(yè)，再擇業(yè)“的殺傷力有多大了。這個時候你會發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)選擇余地一下子變得很窄了——比如你第一年做的是系統(tǒng)集成，想跳槽？那不好意思，你就等著再作系統(tǒng)集成吧。一個公司要進新人的話對應(yīng)屆畢生生和在社會招聘的員工的態(tài)度是不一樣的，應(yīng)屆畢業(yè)生就是一張白紙，公司會培訓(xùn)你，教會你他們要你做的東西，所以也就不會太在意你在學(xué)校所學(xué)習(xí)的專業(yè)，這也就是我當(dāng)時所在的專業(yè)有的同學(xué)去了銀行、去了部門、去了it公司等不同領(lǐng)域的原因；而如果你不是應(yīng)屆生，那就不一樣了，公司就要求你馬上上手，想轉(zhuǎn)行？那比你找工作還困難。尤其是我們這樣的工科學(xué)生，做技術(shù)的話行業(yè)分工相當(dāng)細，從一個崗位轉(zhuǎn)到另一個崗位絕不那么簡單。

     所以你如果真的抱著先找個工作干著這樣的心態(tài)來就業(yè)，那么你的下場很可能就是到公司不到一年就開始把課本翻出來——考研！最快也要4年后再擇業(yè)。一句話，擇業(yè)，一定要慎重。至少我知道目前通信專業(yè)的學(xué)生除非4級不過，選擇工作的余地還是比較大的——仔細想一想你到底適合做什么。4年前你選擇你現(xiàn)在學(xué)習(xí)的專業(yè)的時候你才18歲，現(xiàn)在20多了，想法一定有變化。其實大四找工作有很多機會轉(zhuǎn)行的，一個本科畢業(yè)生還年輕，沒有家庭、婚姻、供房的壓力，還是一個什么都能干什么都能學(xué)的年齡，公司其實也不會很在意你的專業(yè)，除非相差十萬八千里。我的大學(xué)同班同學(xué)其實就有接近1/3作的就不是it，而且都混得很不錯。

關(guān)于薪水
非國企的6000不見得多，國企的3000不見得少。

      我這里所說的非國企包含了民企（華為等等）、一般的外企以及上海、深圳那些滿天遍地的小公司。表看貓撲上面的很多人發(fā)貼“每月4000怎么過”、“每月6000怎么供房”，呵呵，這些帖子真的很誤導(dǎo)我們的很多學(xué)弟——這么告訴你吧，一向以高薪吸引人才的華為給99級本科生的“實際月薪”（能真正拿到手里的）是2000出頭、碩士畢業(yè)生3000出頭。你要問怎么會這么少？就是這么少。下面我就來慢慢解析不同體制的公司（單位）的薪水。

      可能大家在51job或者其他招聘場所，都會經(jīng)?？吹揭恍┚揞^公司常年累月的把招聘信息掛在那里，好像他們永遠缺人。其實這種招聘信息你大可不必當(dāng)真，很多時候這只是公司探試行業(yè)就業(yè)形勢的行為——根據(jù)收到的簡歷來分析目前某一職位的供缺情況。比如如果發(fā)現(xiàn)能夠在某一職位收到很多比現(xiàn)公司在這個職位上工作的員工更牛的人的簡歷，那公司就會在未來的時間里大幅度削減這一職位員工的薪水，當(dāng)然它不見得會明目張膽不分青紅皂白扣在職員工的薪水，至少它不會再給你漲多少；新招入的這個職位的員工的起薪就砍一半先。

     再回頭來說我剛才提到的“實際月薪”。我說了，非國企的6000月薪不算多。首先非國企的薪水通常是稅前、而且諸如社會保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險云云都沒有扣除——在深圳一個非國企月薪6000，那么雜七雜八扣完以后能拿到手里就是不到五千，再每月供房2000，剩下就是2000多，平時吃喝拉撒就全在里面了，還要想清楚你要結(jié)婚生子，看你一個月能存多少。這樣看6000多不多？

      下面我們來看國企的3000。通常一個部門公務(wù)員或者事業(yè)單位的朋友告訴你，他月入3000，那這3000就是零花錢3000。你要暈？！國企有一個計劃經(jīng)濟留下的傳統(tǒng)，講發(fā)給員工的薪水的數(shù)目從來都是稅后，而且是把各種保險以及住房公積金全部扣除后的數(shù)目。順便強調(diào)一下住房公積金這個東東。很多在非國企工作的人都不知道，甚至以為是住房補貼，至少我知道華為是沒有這個東東的——我一個高中同學(xué)大學(xué)畢業(yè)在上海闖蕩了2年，甚至不知道什么是住房公積金，我茫然，所以覺得有必要說說，我擔(dān)保這里工作了幾年的很多貓也不知道。住房公積金是每月從你的工資中扣除一部分錢，再由單位將這筆錢乘以2用于支付你的供房，所以扣得越多越好——比如我目前在單位的住房公積金是875，那么單位就會每月拿出1750元打到我的住房按揭賬戶，那么每月的月供我就幾乎可以不管了。話題再回到月薪3000，這個時候供房已經(jīng)沒有壓力，而且在效益好的國企或者部門每月還會有水、電、氣補貼，時不時會發(fā)些莫名其妙的錢（諸如工會活動費），再加上年終獎（這個是大頭，效益好的國企的年終獎堪比跨國公司的分紅，我一個朋友在中國銀行xx分行，今年年終獎7萬）。這就是為什么那么多人打破頭要當(dāng)公務(wù)員的原因。

      這樣一算，覺得國企收入咋樣？有時候很多國企錢發(fā)得很散，自己都沒有察覺，過一陣幾百、過一陣幾百……這些錢再算自己收入的時候往往都沒有算進去。有的人覺得自己收入少，其實只要記個賬，絕大部分人收入都不低。當(dāng)然，這樣的收入也不是絕對，根據(jù)我的一點點經(jīng)驗，國企的一個公司或者一個部門，效益好不好和你的老總或者x局的能耐有很大關(guān)系——有能耐的領(lǐng)導(dǎo)是能讓下面的人吃飽、自己也吃飽而又能糊弄上級的能人。這也是同樣一個單位地域不同部門不同收入差距大的原因。
有調(diào)查美國的大學(xué)生就業(yè)選擇排行——1.部門；2.跨國公司；3.自主創(chuàng)業(yè)；4.中型公司。不要想在一些不知名頭的小公司作呆一輩子的打算。

以上只是給各位應(yīng)屆畢業(yè)生做一些薪水參考。

關(guān)于為人處事

    很多工作了很多年的人往往會對即將工作的年輕人說這么一句話“少說話，多做事”。當(dāng)時有很多人給我說過，我沒有在意，到今天才真正知道這句話的分量。

   很多初出茅廬的畢業(yè)生，新到單位，豪氣凜然、意氣風(fēng)發(fā)，大有大干一番事業(yè)的決心和勇氣，盯著主管或者主任那個位置，恨不得馬上取而代之——于是乎抓來10幾年讀書學(xué)習(xí)的經(jīng)驗如法炮制——引起班主任的注意，我當(dāng)上了班長；引起了系領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)的注意，我當(dāng)上了學(xué)生會干部；來到單位，我同樣要引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，要他們時刻注意的我存在，要出頭。這樣想你就傻x了。槍打出頭鳥，打的就是這種不知天高地厚的小鬼。言多必有失，一失就會得罪人——這話不僅僅適用于國企，民企、外企之間的人事關(guān)系都是這樣。不要總以為你有天大的本事無處施展而一幅懷才不遇狀，我不相信剛從學(xué)校畢業(yè)誰就有什么本事，下面這句話不是奚落應(yīng)屆畢業(yè)生，“大學(xué)剛畢業(yè)你就是屎”，真的是這樣，不要把自己看高了，和你在一個辦公室里的人比你牛的人多得去了。你剛工作就不要亂說話，沒你說話的份，2年以后你才有資格和領(lǐng)導(dǎo)搭訕。每天在那里向在學(xué)校一樣想著怎么吸引“領(lǐng)導(dǎo)”的目光，大家都盼著往上爬，你剛來就那么活蹦亂跳、那么多說不完的話同事會怎么想？可能你只是想聊天，和同事增進感情，呵呵，你可知看似風(fēng)平浪靜談笑風(fēng)生的一間屋子暗藏了多少殺機？張三和李四2年前結(jié)下的梁子現(xiàn)在還在明爭暗斗；那五和趙劉現(xiàn)在正在為一個副主管的位置爭得面紅耳赤……你和其中一個人談笑風(fēng)生，嘿嘿，他的另一頭可看在眼里。

      不要招人煩，就不要說話，復(fù)印文件之類的雜活跑快點（多做事同時也要看情況，不要瞎搶著干，要審時度勢，比如另一個老同事想巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)要干，你就不要上了，要大家都不想干的東西，你才上）。只要讓領(lǐng)導(dǎo)知道公司目前有你這個人、老同事在談起你的名字的事會說“xx，老實，實在……”你的第一年就圓滿了。