我剛剛（6月）經(jīng)歷了我的第一次求職，并且一路一帆風(fēng)順，最后成功了。我把這次求職的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)寫出來跟大家分享。
 
我們是被提前兩周通知他們要來我們這兒招聘的。本來我計(jì)劃考研，而且已經(jīng)準(zhǔn)備了幾個(gè)月了。但是導(dǎo)師告訴我們那個(gè)公司做的東西和我們跟他學(xué)的東西是一致的，就是說專業(yè)完全對(duì)口，這使我心癢癢的。他鼓勵(lì)我們?nèi)ピ囅拢覀円簿蛨?bào)著試試看，去體驗(yàn)一下的態(tài)度去準(zhǔn)備。
 
于是我們就開始寫簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷內(nèi)容其實(shí)大同小異，主要是把自己的基本情況寫清楚，然后要特別突出自己跟別人不同的地方，這是最關(guān)鍵的。這個(gè)問題主要是要注意措辭，重要的你想突出的東西，你的優(yōu)勢(shì)寫前面，一目了然，才能防止你的簡(jiǎn)歷被HR漏掉。簡(jiǎn)歷格式我覺得簡(jiǎn)潔美觀最好，我是用的office自帶的模板。自我感覺我的簡(jiǎn)歷還是做得不錯(cuò)的，嘿嘿！簡(jiǎn)歷最好再帶個(gè)封面，然后用那種塑料的夾子夾起來，感覺比較正式，能避免褶皺什么的。
 
簽的這家公司叫緯創(chuàng)，在廣東中山，是宏基電腦（ACER）集團(tuán)的企業(yè)，專門做電腦電子產(chǎn)品代工。因?yàn)樗麄冊(cè)谙掳肽陼?huì)有一個(gè)新廠房投產(chǎn)，他們是計(jì)劃擴(kuò)大研發(fā)部門的規(guī)模（ 
或者是在中山廠新建研發(fā)部，記不清了），所以來我們這招聘的人很多，計(jì)劃47個(gè)人，全是做研發(fā)，這個(gè)吸引力是很大的。他們這次招聘，是做的一個(gè)3+1的方案。簡(jiǎn)單說就是我們大四的費(fèi)用由他們出，我們畢業(yè)后要去給他們工作一定時(shí)間。而我們這邊一共去了三個(gè)院系，電子、機(jī)械（機(jī)電自動(dòng)化）和我們計(jì)算機(jī)，估計(jì)有150多人，競(jìng)爭(zhēng)不是太激烈。這可能也是我們這次招聘這么順利的一個(gè)原因吧。另外就是這個(gè)公司甚至宏基集團(tuán)，跟我們學(xué)校的關(guān)系挺密切的。公司很多人都是我們學(xué)校畢業(yè)的，老總還是我們學(xué)校的前身畢業(yè)的，算半個(gè)校友。
 
這次招聘一共分為投簡(jiǎn)歷，筆試，面試三個(gè)環(huán)節(jié)。6月12號(hào)他們第一天來先是給我們介紹了他們公司的概況，以及這次招聘的情況。介紹會(huì)結(jié)束后就是投簡(jiǎn)歷。他們第二天上午貼出來進(jìn)筆試的名單。結(jié)果出來后我們發(fā)現(xiàn)似乎沒有淘汰什么人，好像投了簡(jiǎn)歷的都在名單上。
 
第二天（周三）下午是筆試，主要是專業(yè)知識(shí)（很基礎(chǔ)），英文水平（很少，就一個(gè)相當(dāng)簡(jiǎn)單的短文翻譯和幾個(gè)專業(yè)英文縮寫名詞寫全稱），幾個(gè)智力題和人格測(cè)試。同樣是第二天上午公布進(jìn)面試的名單。這一關(guān)也基本沒淘汰什么人，但是還是有，我們一個(gè)同學(xué)就over了。
 
第三天（周四）面試。他們從臺(tái)灣來了兩個(gè)主管，一個(gè)LCD事業(yè)部，一個(gè)伺服器事業(yè)部，招聘的就是這兩個(gè)部門。我們的面試也分為兩部分，對(duì)應(yīng)這兩個(gè)部門。雖然一個(gè)公司的，這兩個(gè)主管的面試卻大相徑庭。LCD的問的都是你的喜好之類的，似乎重點(diǎn)是考察你的性格和能力之類的。我的看法是，LCD的技術(shù)可能沒什么學(xué)校開課，新人進(jìn)去后都要自己學(xué)習(xí)，所以他們更多看的是學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，重點(diǎn)在考察潛力。而我們伺服器的技術(shù)已經(jīng)是相當(dāng)成熟了，不管是做整機(jī)還是做主板，所以這個(gè)部門主管面試都是問專業(yè)問題。大概是希望想招進(jìn)來能很快的就開始用吧……
 
我是在伺服器部面試的。他們對(duì)我們會(huì)FPGA方面的技術(shù)相當(dāng)相當(dāng)?shù)母信d趣。一開始就從這個(gè)地方開始問起，基本也是繞著這個(gè)展開的。就我的面試體會(huì)來說，誠(chéng)實(shí)實(shí)話實(shí)說很重要。面試官都是專業(yè)和招聘兩方面的行家里手，你編能瞞得過他？但是也不要自卑，該怎么說怎么說，不夸大，但是也不要縮小。這兩個(gè)面試官都比較平易近人，所以我們沒怎么感到緊張。這次面試，他們沒有說英語方面的問題。整個(gè)招聘他們也沒有規(guī)定必須過英語四級(jí)或者六級(jí)。英文不好的朋友可以笑了。面試完了我問了他我們的具體工作，他說要等我們大四培訓(xùn)完了簽工作合同才能定。主要是設(shè)計(jì)工程師、生產(chǎn)工程師和測(cè)試工程師，而我們應(yīng)該會(huì)在三個(gè)位置上繼續(xù)歷練，最后才會(huì)決定。
 
周五爸爸出差順便過來看我，我跟他詳細(xì)討論了這件事。像我們這種第一次找工作，多跟家里溝通很重要，畢竟大人的生活工作閱歷比我們多多了。我也問了去過那邊的朋友，還有個(gè)死黨的父母都在那邊工作（還是同一個(gè)行業(yè)），向他們了解了那邊的薪資水平，工作待遇，生活物價(jià)水平之類的。這些對(duì)最后做決策都有比較大的幫助。
 
另外周五我們這些同學(xué)還在一起討論了我們關(guān)心的問題，包括工作生活各個(gè)方面。我們將這些問題匯總，推舉出我和另外兩個(gè)同學(xué)做代表，到時(shí)候簽約的時(shí)候向他們提問，或者有些可能要談判討價(jià)還價(jià)的。這次討論，我發(fā)現(xiàn)了如很多媒體介紹的一樣，我們同學(xué)能力沒什么，很差，但是要求卻很高。這個(gè)問題女生要比男生嚴(yán)重，這是我的觀察結(jié)果。最典型的當(dāng)然就是工資問題了。我們務(wù)實(shí)派定的底線是2000元月薪，女生基本都是吆喝3000、3500甚至4000的。其實(shí)大家都明白，因?yàn)槭?+1，這次簽的是3+1的協(xié)議，不一定會(huì)說定工資的情況。很可能他們的協(xié)議都準(zhǔn)備好了，工資擺在那，你愛簽不簽。我定的最底線，扣除生活費(fèi)，1個(gè)月能結(jié)余1000塊錢我都能接受，我給生活費(fèi)的預(yù)算比較低，如果多點(diǎn)問題也不大。這個(gè)給女生們說了她們基本上是吃驚，然后說根本不可能……
 
我覺得這個(gè)問題上，我們真的該擺正位置，首先我們是新人，除非能力特別出眾，否則不要想工資有多高。其次我們有幾斤幾兩，自己清楚得很，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，你不干有的是人干，不要以為自己是somebody。再次，這些工資都是開始，后面是會(huì)調(diào)的，首先自己要干好，上調(diào)工資的可能性還是很大的。第一次工作，主要是積累工作經(jīng)驗(yàn)，以后跳槽工資就漲一大截?，F(xiàn)在在一個(gè)單位從工作干到退休的人越來越少了，特別是我們這種行業(yè)，以及合資臺(tái)資外資企業(yè)的。
 
周六上午體檢，晚上正式簽約。體檢就查傳染?。捍笮∪柡头谓Y(jié)核。晚上簽約會(huì)上，首先他們?cè)敿?xì)給我們解釋了協(xié)議，介紹了那邊的工作生活各方面情況。接著我們就把前一天討論的那些問題，她沒說或者不清楚的一一咨詢了。然后他們給我們一些時(shí)間討論，跟家里商量。我給家里說了，家里覺得還行，叫我自己拿主意，覺得合適想簽就簽。至于考研，本來我唯一的目的就是為 
了文憑，找工作容易些?，F(xiàn)在這份工作感覺挺好的，不如把兩年的研究生時(shí)間換成工作經(jīng)驗(yàn)，效果可能更大一些。
 
協(xié)議的具體內(nèi)容，可能有些涉及到保密的問題，就不詳說了。反正大四是公司出學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)，大四下學(xué)期他們要來講師做提前培訓(xùn)，考試通過加體檢合格就簽工作合同。我們畢業(yè)后去工作四年，包括3個(gè)月試用期。工資也給我們說了，比我們預(yù)期的高一點(diǎn)，還行。因?yàn)樗榻B那邊的生活費(fèi)比廣東其他地方都低，房?jī)r(jià)也便宜很多。如果違約，還是有違約金的，也不是太高。
 
這次找工作，我是一帆風(fēng)順，沒遇到什么問題。一個(gè)原因他們招的很多，另外也和我會(huì)FPGA有關(guān)。所以，我覺得我們學(xué)生還是不能僅限于書本和課堂上學(xué)的那些東西，把專業(yè)整精也是非常重要的。有一技之長(zhǎng)永遠(yuǎn)都比沒有的吃香，這句話仍然有效。成績(jī)重要，但是不像其他人說的那么嚴(yán)重，換句話說就是不用為了再高那么幾分拼命。英文很重要，但不是四六級(jí)能考多少分，是你能交流，能看懂英文資料。
 
這次工作特殊性高一些，大家做個(gè)參考就是了。