畢業(yè)六年了，作為一個打工者，職業(yè)生涯走到現(xiàn)在有些許的失落，些許的遺憾，也有些許的欣慰，寫些東西回憶一下，順便讓大家分享一下，孰是孰非自己體會罷了。
        
       六年期間，國企，私企，外企我算都經(jīng)歷了一番，個中滋味自己也深有感觸。應該說每個企業(yè)我都有所收獲，因為每跳一次槽我都知道自己需要啥，我能否得到，當然最近的一次除外。所以每個單位的生活在我自己看來都是過的很充實的，忙忙碌碌的在提高著自己的value。

        “國企=養(yǎng)老，國企=低收入”現(xiàn)在人眼里就是這么一個公式，也許對于相當一部分國企里面的來說這是正確的，但是國企里還是有高收入的。當時和我一起進國企的人里面有一些現(xiàn)在都是部門或是項目的leader，雖然現(xiàn)在他們的收入可能比我還是要低一點，但是很明顯他們的未來比我更加清晰，而我，拿著看似比較高的薪水，其實還是公司的最底層，而且還承受著隨時失業(yè)的風險，因為我處在這個猶如戰(zhàn)國時期的手機行業(yè)。很遺憾我?guī)啄昵熬头艞壛吮慌囵B(yǎng)的機會……

         私企，就像現(xiàn)在到處都是的IDH，收入=你的付出×公司的效益×老板的慷慨指數(shù)，所以忙的像狗到頭不一定有骨頭啃，我想很多論壇里的朋友肯定比我更有體會，在IDH，項目永遠是春風吹又生。工程師與機器也沒有什么兩樣，唯一不同的是，機器是不會計較報酬的，而工程師更現(xiàn)實一點，所以跳槽在這個行業(yè)里面猶如家常便飯，IDH的招聘廣告也是長年有效。驀然回首，卻發(fā)現(xiàn)怎么都跳離不了火坑。當然，亂世出英雄，有些朋友有著不錯的人脈和機遇，靠著幾年的打拼，公司發(fā)展壯大了，做技術(shù)的一下子走向了管理層，在我看來，這算是成功的典范，但是真正成功的人也是少之又少，周圍的一些朋友經(jīng)歷了數(shù)次的“城頭變幻大王旗”還是逃脫不了工程師的命運，繼續(xù)著打拼的生活，下一個老板是誰---誰也不知道。失敗是成功之母，當然個人覺得他們還是很有希望有朝一日出人頭地的，至少比現(xiàn)在的我更有機會。帶著羨慕嫉妒的心情我又一次留下了些許遺憾……

        外企，收入=你的付出×公司的效益。這個行業(yè)外企似乎是很多人追逐的終點，因為在很多人眼里外企=高收入&低工作強度，孰不知外企生存也是要靠效益的，區(qū)別于私企l來說，老板換成了老外或是VC，老外顯然是更懂得享受生活，工作并不是他們的唯一，所以你也有些許權(quán)利像他們一樣，當然前提是你的直屬老板也要認同，國內(nèi)的有些外企在國人、臺灣、香港人的領(lǐng)導下現(xiàn)在看起來工作強度也并不比私企差到哪去。經(jīng)歷了外企以后，雖說薪水張了不少但是對未來確更加迷茫，周圍的同事不乏35+，看著他們的經(jīng)歷似乎也看到了自己的未來，要知道這個年齡的人承受失業(yè)的能力顯然比剛畢業(yè)的時候要差很多，拖家?guī)Э诘牟蝗菀装。峭褪窃谶@個年齡也是很多公司招聘的門限，看著他們，不覺最自己的未來充滿了傷感……

        迷茫中簡單寫了一下自己的經(jīng)歷，雖然有遺憾但也不后悔，在失去了一些東西和機會的同時也得到了一些東西，杞人憂天也好，居安思危也好，真的是要好好計劃一下自己的未來了，跳槽，對于一個走過了職業(yè)生涯前期的人來說已經(jīng)不再是增加幾K薪水那么簡單了。

        也希望大家踴躍發(fā)言談談自己對現(xiàn)在和未來工作的看法。