一位老員工眼中的芯邦微電子
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1. 1.芯邦從海外上市架構(gòu)調(diào)整為國內(nèi)上市架構(gòu)是從去年才開始的;根據(jù)證券法,公司在最近三年不能有發(fā)生重大變化,也就是說調(diào)整后必須穩(wěn)定運行三年,否則不能申請上市。我相信芯邦是具備上市的能力的,但不是現(xiàn)在,現(xiàn)在上市還不成熟,公司內(nèi)部組織架構(gòu)還不完善,急忙上市只會影響公司往后的發(fā)展。
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2.曾經(jīng)的芯邦的確利害,2006年芯邦主控占有率為國內(nèi)U盤市場的70%。但隨著市場競爭的加劇,目前只占有20%的市場份額。芯片的毛利也降到了原來的20%多;芯邦除了U盤主控,也沒有什么新的產(chǎn)品突破。我真心希望芯邦的領(lǐng)導能把心思放在管理和創(chuàng)新上,而不是一門心思想上市圈錢,這樣對公司對社會都沒有好處。
4. 3.人才,記得《天下無賊》里有句經(jīng)典臺詞“21世紀什么最重要?人才”影起多少共鳴。而反觀芯邦,初業(yè)初期的幾乎所有重要員工都已離開了公司,0 G4 B: [3 ^# _# f4 D$ v( S
我真的為小鄧和胡經(jīng)理感到婉悉,曾經(jīng)為公司鞠躬盡悴,可結(jié)果又是什么呢?而人才的流失照成目前公司的研發(fā)力量也明顯不足,后續(xù)產(chǎn)品跟不上。其什么原因呢?
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5. 4.有消息稱芯邦這次上市的募投項目,有高清網(wǎng)絡視頻播放器,但具我了解,芯邦自身毫無技術(shù)基礎和積累,而且該項目市場容量也不大,這種無謂的投資有意義嗎?
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6. 5.公司內(nèi)部應心里特清楚芯邦自身無核心技術(shù),如U
3 a5 M4 P8 I a- L) P9 A盤中最關(guān)鍵的物理層技術(shù),一直是從外國公司授權(quán);其高清網(wǎng)絡視頻播放器項目中也用到大量外國公司的知識產(chǎn)權(quán),只是完成簡單拼裝,希望芯邦有一天擁有自已的核心技術(shù)而不是自欺欺人。
7. 6.在業(yè)務方面,芯邦不全心全意去做芯片研發(fā),卻走旁門左道,學人家去搞閃存的炒作,當然,我能理解管理層用心,高風險帶來高利潤。在主控價格越來越低,利潤越來越少,炒閃存的確讓公司的銷售額有了大幅改觀,不然芯邦帳面上真不知道怎么做好啦!
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8. 7.芯邦內(nèi)部激勵機制可以說完全讓我傷心透頂,對了,傷心的人應不僅僅是我吧。