常聽(tīng)到大家說(shuō)，工程師職業(yè)不賺錢(qián)，甚至有時(shí)候十來(lái)年的工程師，比起一兩年做得好的銷(xiāo)售的收入都要少。這一點(diǎn)我也體會(huì)到了。但問(wèn)題是中國(guó)工程師是沒(méi)有特別的才華，還是缺少公平展示才華的舞臺(tái)？

我們也知道，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的關(guān)系，中國(guó)并不是一個(gè)特別注重技術(shù)的國(guó)家，技術(shù)人才并沒(méi)有得到足夠的重視。在國(guó)企和民企，技術(shù)人員的工資薪水，除了我們周知的華為等極少數(shù)企業(yè)拿高薪外，其它企業(yè)要想拿到像資深銷(xiāo)售和管理者一樣的工資是很難的事。而外資企業(yè)以高薪挖人，多數(shù)優(yōu)秀的人材都被挖到外資企業(yè)去了，并且很多技術(shù)人材只是做到外資企業(yè)的FAE，雖然他們的薪水大大提高了，但據(jù)我所知，地位上卻只是銷(xiāo)售的支持隊(duì)伍。這些人才，尤其是在珠三角的服務(wù)于外企技術(shù)人才，大多并不是從事什么創(chuàng)新的工作，他們不斷地東奔西走，解決客戶的技術(shù)問(wèn)題，滿足銷(xiāo)售們提出的要求，一天天地在行業(yè)中還不錯(cuò)地混下去。

留在民企或國(guó)企服務(wù)的工程師們就可能更憂郁了（在華為工作的工程師們可以不用看下去了，這個(gè)話題不包括你們），難道這些工程師就是缺乏才華，只是平庸的人才，他們只能一方面發(fā)著牢SAO，抱怨薪水不夠高，另一方面又不能通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、搞搞新發(fā)明，去自己創(chuàng)業(yè)？這個(gè)群體們打工不賺錢(qián)，買(mǎi)不起房，開(kāi)不上車(chē)，但又不愿意做外企的銷(xiāo)售支持人員混下去，如果不是缺少才華，那就是社會(huì)其實(shí)沒(méi)有提供一個(gè)良好的平臺(tái)，讓大家創(chuàng)業(yè)？或者憑借自己的發(fā)明創(chuàng)造，引來(lái)投資者合伙創(chuàng)業(yè)？

我在周末看到“美國(guó)發(fā)明家”那檔節(jié)目，不覺(jué)有了感觸。美國(guó)人其實(shí)很多人都有動(dòng)手搞發(fā)明的愛(ài)好。他們?cè)敢鈱⒆约旱牟湃A研究付諸行動(dòng)，自己工作之余，動(dòng)手搞一些新奇事物或改進(jìn)生活品質(zhì)的小發(fā)明。一旦有了展示的平臺(tái)，如“美國(guó)發(fā)明家”這樣的節(jié)目，大把大把的人將自己的發(fā)明抱上臺(tái)來(lái)展示一番。一方面是尋求個(gè)人的成就感，另一方面如果有錢(qián)人看到愿意投資，合伙開(kāi)起公司來(lái)，不小心就成了老板，過(guò)上富翁的生活。

當(dāng)然，咱們中國(guó)也有這樣的人。齊白石就是一木匠，業(yè)余時(shí)候喜歡畫(huà)畫(huà)，后來(lái)就成了大師。

對(duì)了，我說(shuō)前面這些對(duì)您來(lái)說(shuō)可能都是口水加廢話，如果不看下面的計(jì)劃，可能就浪費(fèi)您的時(shí)間了。

2011年春季IIC展深圳和上海的舞臺(tái)上，會(huì)繼續(xù)上演拆解秀。不過(guò)這次的拆解環(huán)節(jié)，設(shè)立了邀請(qǐng)工程師朋友參與的環(huán)節(jié)。主辦方歡迎您帶上您的創(chuàng)造作品，到 IIC拆解秀的大舞臺(tái)來(lái)展示您的才華。參與拆解秀活動(dòng)的工程師，除了可以在現(xiàn)場(chǎng)展示您的發(fā)明創(chuàng)造，吸引可能的創(chuàng)業(yè)伙伴之外，還有可能獲得10000元的現(xiàn)金回報(bào)，再加上知名半導(dǎo)體廠商贊助的開(kāi)發(fā)工具等，甚至是高曝光率而帶來(lái)的高薪機(jī)會(huì)。