提到Redis，大家一定會想到的幾個點是什么呢？高并發(fā)、KV存儲、內存數(shù)據(jù)庫、豐富的數(shù)據(jù)結構、單線程（版本6之前）等。那么，接下來，上面提到的這些，都會一一給大家解答，帶大家系統(tǒng)剖析一下Redis的架構設計魅力！
最近網上吐槽拼多多的帖子實在是有點多，尤其是多多買菜業(yè)務開始之后，更是一片怨聲載道，那么真實的情況究竟是怎樣的？ 一個程序員發(fā)帖爆料真實的拼多多生活，詳細寫了一天的工作安排。
近來，一些關于面向服務架構的話題，特別是針對微服務架構的弊端這個話題上進行了大量的討論。雖然在幾年前，微服務架構受到很多人的青睞，因為它們提供了許多好處，如獨立部署的靈活性、明確的所有權、系統(tǒng)穩(wěn)定性的改善以及更好的分離問題等優(yōu)點。但是不久，就開始有人吐槽微服務會大幅增加系統(tǒng)復雜性，有時甚至連一些簡單的功能都難以構建。
最近好幾個洋友問關于離職的事情，諸如工作不開心要不要裸辭、感覺薪資太低要不要跳槽等等。離職的本質不在于離開，而在于重新選擇，既然是選擇，往往決定了我們未來的命運。因為什么原因而離職，在不知不覺中拉開了職場人的差距。工作難免會遇到不開心的事，或是遇到困難，又或者被更高的薪資所吸引。今天跟大家聊聊，什么情況下，我們應該離職。
都說現(xiàn)在學歷貶值嚴重，有多嚴重呢？一個程序員發(fā)帖吐槽現(xiàn)在清華北大都不值錢了，小時候記得清華北大都是天之驕子，清北畢業(yè)生要么經商創(chuàng)業(yè)，要么從政，要么從事研究工作，那時候清北的如果去上班都算丟人現(xiàn)眼，即使上班也是直接空降做高管。十幾年過去了，互聯(lián)網基層員工一大堆清北，清北畢業(yè)生怎么混成這個樣子了？
全鏈路壓測作為線上服務穩(wěn)定性保障的重要手段，對高德來說也是非常重要的。高德全鏈路壓測平臺TestPG從無到有，在經歷過常態(tài)化壓測后，已基本可以保障高德的所有全鏈路壓測和日常壓測，達到了平臺初期快速、準確壓測和全鏈路壓測的目標。而語料生產(流量處理)作為全鏈路壓測的重要環(huán)節(jié)，本文將對此做重點介紹。
鏈表和數(shù)組是數(shù)據(jù)類型中兩個重要又常用的基礎數(shù)據(jù)類型。數(shù)組是連續(xù)存儲在內存中的數(shù)據(jù)結構，因此它的優(yōu)勢是可以通過下標迅速的找到元素的位置，而它的缺點則是在插入和刪除元素時會導致大量元素的被迫移動，為了解決和平衡此問題于是就有了鏈表這種數(shù)據(jù)類型。
不同級別的程序員除了薪資待遇不一樣，還有什么其他的差別嗎？有人說： 連配備 的電腦、桌椅都不 一樣！ 美團的專業(yè)職級體系從P1-1逐級提高，到P5為最高。一個新入職的美團程序員發(fā)帖爆料：mentor告訴他，美團雖然屏蔽職級，但可以通過椅子判斷。那些坐人體工學椅的至少都是3-1或者3-2以上的大佬。真是這樣嗎？
小米知識圖譜于2017年創(chuàng)立，已支持公司了每天億級的訪問，已賦能小愛同學，小米有品、智能問答、用戶畫像、虛擬助手、智能客服等互聯(lián)網產品。通過引入知識圖譜，這些產品在內容理解、用戶理解、實體推薦等方面都有了顯著的效果提升。
一個讀者的提問：洋哥，我從小都是學霸，本碩都是985，計算機科班出身，但進入職場后卻始終無法取得突破。工作5年還是基層員工，我該怎么破局？這個問題讓我陷入了沉思，身邊不不少曾經很厲害的朋友，突然就平庸了。
績效考核時得到差評怎么辦？一個阿里員工發(fā)帖吐槽自己績效考核不幸背了1 ，現(xiàn)在老板讓他主動辭職，如果敢要n+1就在背調時說壞話，怎么辦？阿里實行271的考核制度，前20%是優(yōu)秀員工，中間的70%是合格員工，最后的10%則可能面臨被淘汰的命運。在這種背景下，背1的員工本來就壓力山大，更何況還攤上了這么一個leader，實在令人郁悶。
人生是一場回不去的旅行。很多人都想在有限的人生取得盡可能大的成就，我也是這樣的人。但是創(chuàng)業(yè)5年屢戰(zhàn)屢敗，深深的教育了我。有時候，并不是每個人的付出都會有回報。過去的一年，我差點陷入抑郁癥，整夜失眠、焦慮、痛苦。創(chuàng)業(yè)的挫敗、下屬的不認可、身邊朋友的輕視，這一切讓我覺得真特么失敗。那段痛苦歲月，我最終走了出來，有幾個思考和大家分享下。
程序員使用的語言有鄙視鏈嗎？有人說有，有人說沒有。一個美團員工發(fā)帖說，篩選簡歷時用go語言的基本不看。短短一句話，把對go語言的鄙視體現(xiàn)得淋漓盡致，難道go語言真的不如其他語言？
下面我們就要對不同的協(xié)議層進行分類介紹了，我們還是采用自上而下的方式來介紹，這種介紹對讀者來說更容易接納，吸收程度更好。
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