無意間闖進(jìn)這里，看到一些學(xué)生的困惑，不禁想到兩年前的自己。在職場(chǎng)打拼只不過兩年時(shí)間，沒有太多的感慨，只是我覺得自己的確很幸運(yùn)。

自我介紹: 男，浙江人，2008年于杭州某校本科畢業(yè)。
畢業(yè)將近兩年，期間經(jīng)歷過不下十次面試，小有感悟，今天在這里做一個(gè)回顧。

1、2008年6月底，拿到畢業(yè)證書之前一個(gè)星期。在朋友的介紹下，來到浙江最大房產(chǎn)公司的某子公司人事部辦公室面試。雖第一次面試，但并未引起我的重視，因?yàn)橛信笥言诖斯?，并且可以保證我錄取。但是面試我的人事經(jīng)理并不知道我有此公司的背后關(guān)系。
人事經(jīng)理熱情的接待了我，在我填好公司提供的簡(jiǎn)歷時(shí)候，人事經(jīng)理漫無邊際的與我聊起了公司的各種話題，以及一些在崗畢業(yè)生的表現(xiàn)，示意我好好向某位剛畢業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)。等等，后來得知，此人事經(jīng)理在拉幫結(jié)派，想拉攏人心。
很順利，我并未利用到朋友的關(guān)系。在我當(dāng)場(chǎng)回答了人事經(jīng)理一些提問后，人事經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)錄用了我。
其實(shí)，一般通過朋友，親戚介紹的工作，一般都是比較好的工作，起碼相對(duì)來說，比網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)得來的工作，會(huì)更有底，會(huì)通過介紹人的口碑里得到更多的信息。公司也能從介紹人的介紹里得到自己更有利的信息。信息可以相對(duì)對(duì)稱。
所以，找工作，有熟人介紹比較捷徑。
在這個(gè)公司工作了三個(gè)月，因?yàn)榕c我的理想不符，所以與總經(jīng)理暗箱操作，便離開了此公司。名義上是被開除，殺雞給猴子看。此公司的前途是非常好的，接觸的都是國(guó)內(nèi)頂尖的樓盤項(xiàng)目。而且著重培養(yǎng)大學(xué)生。

2、2008年12月，在網(wǎng)絡(luò)上投了幾份簡(jiǎn)歷后，一家在濱江的食品企業(yè)（行業(yè)里的老大）給我打來電話，通知我第二天早上面試。
但是，第二天早上，我并未按時(shí)醒來，索性就不去面試。等下午，此公司又給我打來電話。鑒于他們的尊重，自愧的連忙趕去面試。
首先填寫簡(jiǎn)歷，我在“為何離開上一個(gè)公司”欄里，填寫了“辭退”。接著是人事部經(jīng)理對(duì)我的一些日常提問，都按實(shí)回答。
然后是部門經(jīng)理對(duì)我和另外一個(gè)同事進(jìn)行面試。面試在部門經(jīng)理的調(diào)侃下變的比較輕松。
末了，經(jīng)理讓我們陳述一下自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
我說了一個(gè)自己優(yōu)點(diǎn)：觀察能力強(qiáng)。本以為只是打些馬虎眼。但經(jīng)理突然提了一個(gè)問題：我們現(xiàn)在的這個(gè)辦公室門，是從走廊里過來的第幾個(gè)門？
心理咯噔了一下，憑借著記憶，我忐忑的回答了：第五個(gè)。
待面試結(jié)束時(shí)，經(jīng)理陪同我走出辦公室，從他的眼神里可以看到是在瞄著房間門。走到走廊盡頭，我舒了一口氣，果真是第五個(gè)門。
在遇到這種情況時(shí)，其實(shí)是不容易回答的。因?yàn)橥Ａ粲谖覀兯季S里的都是些“勤勞”“肯吃苦”這種字眼。所以，總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，其實(shí)是考驗(yàn)自己的表達(dá)能力。如何把一些陳詞濫調(diào)通過自己的表述而讓別人錯(cuò)以為是你個(gè)人所擁有的特點(diǎn)。當(dāng)然也得注意突襲，所以得為自己想好退路。
第二天，公司打我電話請(qǐng)我去上班。后來從人事經(jīng)理經(jīng)理那得知，最讓她感興趣的是因?yàn)槲以诤?jiǎn)歷里填寫了“辭退”。所以真實(shí)很重要。
招聘別人時(shí)候，我看到過一些簡(jiǎn)歷中自我介紹的部分，大多數(shù)是一些專用語以及很宏大的理想。這些，我覺得很不真實(shí)。所以對(duì)于這些簡(jiǎn)歷，我并不是第一個(gè)考慮。

第三段經(jīng)歷：
2009年2月，我與朋友組建了自己的公司。
在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)了招聘啟事。應(yīng)者諸多。瀏覽簡(jiǎn)歷，著重看了里面的社會(huì)閱歷或者工作經(jīng)驗(yàn)。

相應(yīng)的請(qǐng)了一些人來面試。有的空手而來，有的有備而來，資料諸多，著裝隆重。

但是，大多數(shù)資料并不是我們想要的，不過還是為他們的精心準(zhǔn)備而小有感動(dòng)。自然，準(zhǔn)備充分的人，必定能引起注意。但他可能并不合適。

印象深刻的是，某天來了一位剛畢業(yè)的應(yīng)屆生同學(xué)?？赐饷脖容^清秀干凈，西裝革履，讓人感覺是酒店里的大堂經(jīng)理那般。簡(jiǎn)歷中，在校當(dāng)過些學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，談吐時(shí)，也是應(yīng)便自如，頗有自信，一個(gè)問題便能自由發(fā)揮。成熟中透露著未經(jīng)磨礪的稚嫩。[!--empirenews.page--]

結(jié)果，我們不會(huì)錄用他；當(dāng)然，他肯定也不會(huì)對(duì)我們剛開的小公司感興趣。

第一，他在學(xué)生會(huì)里經(jīng)常擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。在大學(xué)里呆過的朋友都知道，學(xué)校是個(gè)小社會(huì)，雖然相處的人群結(jié)構(gòu)比較單一，但是勾心斗角，爾虞我詐的習(xí)性卻于社會(huì)上無二分別。這不是因此來定性他，但是需要進(jìn)行驗(yàn)證。把一個(gè)曾經(jīng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人，給予底層職位，不知道他是否能適應(yīng)？

第二，言談中，此同學(xué)鋒芒畢露，急切于表現(xiàn)自身，但多少有些過度。

這給予內(nèi)心陰暗的我，產(chǎn)生一種直覺，他需要內(nèi)斂。

第三，所謂相由心生，我們接觸到一個(gè)人的時(shí)候，潛意識(shí)里往往會(huì)從他們的外觀舉止上產(chǎn)生一種感知以來保持與他相交的尺度。我看他的直覺，也許覺得他更適合到一些體制成熟的大公司?；蛘哌m合自己創(chuàng)業(yè)。

大公司里面試，往往在招聘方面，已經(jīng)有了既定模式?？梢园床教子?。流水式的走程序。但對(duì)于小公司來說，乃至招清潔工，也可能需要老板親力親為。所以老板對(duì)他個(gè)人的感知，是錄用與否的關(guān)鍵。當(dāng)然并不是說大公司不需要進(jìn)行溝通。

第四段經(jīng)歷
    和朋友合伙創(chuàng)業(yè)，是比較考驗(yàn)人的，或許一山不容二虎可以來形容。我在公司籌建完畢并開始發(fā)展的時(shí)候保留了股份而退出管理職務(wù)從而另覓工作。
      那是2009年六月份，離我學(xué)校畢業(yè)已近12個(gè)月。某天在網(wǎng)絡(luò)上投簡(jiǎn)歷后，一家在紹興路旁邊的設(shè)計(jì)公司邀請(qǐng)我前去面試。

      第二天，狂風(fēng)大作，陳雨肆虐。我冒雨前去應(yīng)聘。此公司位于一寫字樓，面積比較小，為L(zhǎng)OFT結(jié)構(gòu)。進(jìn)門后，有個(gè)人忙于電腦前作圖。我上前向一個(gè)人詢問應(yīng)聘在哪，他讓我先等，我就站在空余地等待。

      稍后，一人走下樓，那忙于作圖的人知會(huì)了一聲我是來應(yīng)聘的。下樓的人便給了我張簡(jiǎn)歷叫我填寫。待填好后，又讓我等待。

     那時(shí)，我身上已滿身濕透，加之天氣炎熱，汗滴順著臉龐一顆顆滑落。

     稍后，我被帶到一婦女面前，我不知道她是何職務(wù)。操著東北話貌似應(yīng)該是老板。我也并未被邀請(qǐng)坐著她對(duì)面的椅子上。站著桌側(cè)，汗滴還是不時(shí)的滑下?？粗业暮?jiǎn)歷，她說了句話：我們是要求兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上的。

   草泥馬！我分明在網(wǎng)絡(luò)上寫清楚，我是2008年夏天畢業(yè)，既然你沒搞清楚，還讓我冒雨前來應(yīng)聘一個(gè)不合崗位的職位。覺得自己招人，就可以隨意召喚求職者。

    之后，我站在原地，她向我講述了一些他們公司的業(yè)績(jī)，帶有自耀成分。如何我們公司的客戶都是高級(jí)賣場(chǎng)，什么杭州大廈某某店是我們?cè)O(shè)計(jì)之類。

    然后，不時(shí)詢問我一些專業(yè)術(shù)語。我只以不懂來答復(fù)。我是做家裝的，她們是工裝，雖然有共同，但在很多地方是有差別的。

    她看了我的簡(jiǎn)歷與作品，示意我可以來實(shí)習(xí)，但并沒有工資及補(bǔ)貼。

    我以“好的，我考慮一下”為結(jié)束語沒有回頭的離開了此家公司。

     所以，在這里是需要建議一下招聘公司的責(zé)任心。如果一家公司以高傲的姿態(tài)面對(duì)應(yīng)聘者，這是不可取的。雖然短時(shí)間你的公司比較成功。

    做生意，短期靠聰明，長(zhǎng)期還是得看人品。

第五段經(jīng)歷
在此穿插一段大學(xué)畢業(yè)前的兼職面試。

大四下半學(xué)期，除了畢業(yè)設(shè)計(jì)外，其余是沒課程的。所以時(shí)間是最充分的。尋思著找點(diǎn)活干干。

通過一個(gè)兼職群，找到了一個(gè)兼職機(jī)會(huì)。據(jù)說是阿里媽媽，我當(dāng)時(shí)以為是哪個(gè)網(wǎng)絡(luò)公司要做阿里巴巴的老婆。后來知道是阿里巴巴下的一個(gè)廣告方面的平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)。

兼職地點(diǎn)是那個(gè)比較有名的 湖畔花園，誕生了中國(guó)最大的電子商務(wù)平臺(tái)的房子。

進(jìn)了門，兩排電腦桌屁股對(duì)屁股，電腦前忙碌著一些戴著耳機(jī)的員工。

被帶到一間八平米見方的房子里，空留著三條椅子，里面已有兩位等候的美女。在密封的房間里等候了大概20分鐘，一位美女開門進(jìn)來示意我們做些電腦操作。

完畢后，被帶到另一房間，里面有一男兩女朝門而坐在沙發(fā)上，應(yīng)該是面試的人員，年紀(jì)都與我相似。

我被引著坐到對(duì)面沙發(fā)與一男一美女并坐。[!--empirenews.page--]

那時(shí)候，只記得對(duì)面幾個(gè)，拿著一個(gè)本子，挨個(gè)的詢問一些問題。

這些問題，估計(jì)在網(wǎng)絡(luò)上都有，都是比較“大氣”的問題，我覺得非常俗套。

就跟網(wǎng)絡(luò)上流傳的什么接受完面試后，面試者給了考官一個(gè)一塊錢硬幣，要求給面試者打個(gè)電話通知錄取與否一個(gè)檔次。

特裝逼！

剛開始，我就進(jìn)行了排斥。坐著沙發(fā)上，我的眼睛也挺矛盾。因?yàn)閷?duì)面的一個(gè)姐姐，雖然看似有130幾斤，但還是穿著超短裙露著潔白的大腿，夾著二郎腿，絲毫無保留的考驗(yàn)著我的視覺神經(jīng)。

最后詢問我們的理想后，我以“為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”結(jié)束了面試過程。非常大氣的回答。不過這是真的，因?yàn)槲夷菚r(shí)候?qū)?guó)學(xué)有著濃厚的興趣，內(nèi)心里確實(shí)有這種沖動(dòng)，以延續(xù)國(guó)家的文脈。

在此，我挺矛盾。因?yàn)槲也贿m應(yīng)這種面試。不知道進(jìn)了這些以這種方法面試的公司的朋友，在當(dāng)初是如何對(duì)答表達(dá)的？

第六段經(jīng)歷

在此，再敘述一段大學(xué)里的兼職面試。可否作為學(xué)生朋友們的參考？同樣是想找兼職，在網(wǎng)絡(luò)上找到一家單位在招聘。

待我到達(dá)面試地點(diǎn)，是下沙清雅苑的一套房子里。進(jìn)門后，貨架上擺滿著一排排小瓶子，待走進(jìn)看，上面都寫著“安利”兩個(gè)字。

糟糕！進(jìn)了狼窩了。掛羊頭賣狗肉的，當(dāng)初可沒說是安利?。傁胱叱鲩T，一美女叫住了我。哎，美人關(guān)是挺難過的。

后來得知是我學(xué)院里的同學(xué)，在畢業(yè)照上，還留著她迷人的身影。

安利，雖然產(chǎn)品一直在用（揩同寢室同學(xué)的油），但對(duì)于它的營(yíng)銷模式，我真不敢接觸。

雖然我挺內(nèi)向的，但我還沒抑郁到需要去參加安利來達(dá)到治療我到亢奮的地步。曾經(jīng)看到過同寢室朋友一天到晚看安利的影碟，那真是一個(gè)另外的世界。何其的澎畔與振奮。何其的神話，一西北種地的老太太，是如何達(dá)到什么黃鉆級(jí)別，在臺(tái)下被擁護(hù)著吆喝。

不僅挑戰(zhàn)我的聽覺神經(jīng)，更是考驗(yàn)我大腦皮層的反映極限。

      未等美女開話，我便直接問道：你們是做安利的吧？

在得到肯定答案后，我以不感興趣為由想再次開溜。

但美女極力說聽聽沒關(guān)系的，然后就矛盾的圍坐在一張圓桌邊聽她侃侃而談。

從安利的輝煌到未來的發(fā)展方向，比如不僅要賣牙膏保健品，還要賣寶馬別墅。不僅創(chuàng)造了多少創(chuàng)富事跡，還有公司老總關(guān)閉公司干起了安利的推銷；有個(gè)理工大學(xué)的學(xué)生，開通了一個(gè)號(hào)之后，拉了兩個(gè)人后，不管不問一年，結(jié)果帳號(hào)一查就有兩萬多塊錢等等。

我覺得，那真的很神話。雖然有個(gè)案。

但，富人與窮人，總歸是按比例生的。不可能在中國(guó)隨意一百個(gè)人里面有99個(gè)人是有錢人。

我內(nèi)心疲勞，外表興奮的和著美女的演說節(jié)奏。假裝一副被她說動(dòng)的神態(tài)。

峰回路轉(zhuǎn)的表達(dá)一下個(gè)人觀點(diǎn)，比如我說，安利是通過人拉人，一層層向上收取傭金而提高業(yè)績(jī)。最下層的人，往往是產(chǎn)品的使用者而非贏利者。

但是她的回答卻讓我不知如何應(yīng)對(duì)。

她說：你給公司打工，不也是上面有總經(jīng)理，有部門經(jīng)理之類嗎？

這叫我怎么回答？我只能唯諾的應(yīng)答。

美女觀察到我戰(zhàn)敗下，開始拉攏關(guān)系，說我和她是一個(gè)學(xué)校的同個(gè)學(xué)院的，不會(huì)來騙我的。

我說好好好，我先去了解了解。在軟磨硬泡將近三個(gè)小時(shí)后，我終于逃脫了出來。深深的接受了校友的教誨。

但是，卻未改變我對(duì)安利的看法。反而更加抵觸。

還有一次，也是以朋友介紹的方法，被拉到了一個(gè)小區(qū)房子。那里賣的是叫“如新”的產(chǎn)品。

一開始，上面就有一個(gè)美女開始講述自己當(dāng)初給別人打工時(shí)候如何受氣，受委屈。后來做了“如新”后，現(xiàn)在月賺五六錢，并且穩(wěn)步增加。很悲劇的是，那個(gè)美女也是我的校友。

人生何其悲劇，連面試都要被耍著來。[!--empirenews.page--]

結(jié)束語：

離我最后一次面試，大概過去了半年。經(jīng)歷過無數(shù)次的面試，有大公司有小公司，有中等公司。有忽悠人的假冒公司。

現(xiàn)在正為求職高峰，諸多畢業(yè)生們忙活的日子。

鑒于正常渠道找工作的畢業(yè)生，我覺得：

第一，找工作前，需要全面的總結(jié)審視自己，分析自己有什么優(yōu)勢(shì)，期望做什么樣的工作。光有理想，沒有思路，是行不通的。我接觸的一些應(yīng)屆生里，很多都不知道自己想干什么。當(dāng)然，你現(xiàn)在知道自己想干什么，以后也未必干你想干的工作。所以，堅(jiān)持理想也很重要。《老子》里有句話：知人者智，自知者明。

第二，找工作時(shí)候，要調(diào)整好心態(tài)，不能因?yàn)檫€未畢業(yè)，不急于工作，就每天睡覺睡到自然醒，晚上深夜才睡。需要改掉大學(xué)里的習(xí)氣，往往自身生活積極的人，好機(jī)會(huì)也容易降臨。

第三，通過正常渠道的求職，簡(jiǎn)歷是通關(guān)證，所以制作一份簡(jiǎn)潔扼要，內(nèi)容全面的簡(jiǎn)歷也是需要的。雖然很多時(shí)候感覺并不重要。簡(jiǎn)歷需要針對(duì)性的根據(jù)崗位而寫，不可求職100家公司都是同一份簡(jiǎn)歷。雖然修改簡(jiǎn)歷也挺麻煩，但自己至少也要拿點(diǎn)誠(chéng)意出來。

簡(jiǎn)歷里，要按實(shí)而寫，不能夸大其實(shí)，當(dāng)然，適當(dāng)?shù)男揎椷€是必要的。

第四，外表是個(gè)人的第二份簡(jiǎn)歷，當(dāng)面試人員看到你人時(shí)候，就大概已經(jīng)有了初步的定位。所以去面試時(shí)，要穿著得體，符合自己的身份，不要求穿多華麗，干凈整潔才是主要。俗話說：品頭論足。所以頭發(fā)臉孔，鞋子也要注意。

盡量讓自己自信謙卑點(diǎn)，但也不要過度自信，急切表達(dá)自己；也不要唯唯諾諾，一呼百應(yīng)。過度自信會(huì)讓人覺得氣勢(shì)逼人，當(dāng)然，保險(xiǎn)行業(yè)這種公司還是挺歡迎的。過度柔軟，也會(huì)讓人覺得沒能力沒主見。

不卑不亢------做到這樣。

第五，不要太高估自己。這個(gè)往往是找不到工作的主要原因。理想和現(xiàn)實(shí)總是矛盾的，在學(xué)校里得到的成就跟外面還是區(qū)別非常大的。

第六，找不到工作不要急，其實(shí)命運(yùn)才是最重要的。所以要待時(shí)而飛，契爾不舍。

第七，運(yùn)用自己能運(yùn)用的所有關(guān)系，不要礙于面子或人情，進(jìn)去是靠別人，行不行還是看自己能力。在招聘中，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘是最主要的手段，第一網(wǎng)絡(luò)方便，信息多。如果去大型招聘會(huì)，其實(shí)更多的是招聘有經(jīng)驗(yàn)的員工，當(dāng)然也需要利用。

往往從正常渠道來看，獵頭公司提供的是一流工作，網(wǎng)絡(luò)是二流的工作。諸如報(bào)紙之類就是三四流的工作。

第八，剛求職，薪水當(dāng)然不是最主要的，但是也不能忽略，一家好的公司一般都會(huì)提供發(fā)展的平臺(tái)，時(shí)間到了，薪水自然會(huì)達(dá)到預(yù)期。比如，我進(jìn)的第一家公司，大學(xué)畢業(yè)生的工資只有1200，但是半年后，都大幅度的提高，并且現(xiàn)在如若跳槽，在外面公司可以不進(jìn)行面試就能成為主管級(jí)別。剛開始，除了學(xué)習(xí)能力外，幾乎都是沒有的。所以對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆生，一般來說公司是需要虧本培養(yǎng)的。學(xué)到東西，受氣受委屈等才是無形的薪水。當(dāng)然，也不能拿這個(gè)來安慰自己，大多數(shù)人工作畢竟是為了薪水。