不可否認(rèn)，我們國(guó)家的HR有95%以上是很不專業(yè)很不稱職的，有很多公司因?yàn)檫@個(gè)第一窗口而在求職者的口碑中被淪為二流公司，這么說(shuō)并不是危言聳聽(tīng)，即使是一些大公司，當(dāng)提到這些公司的時(shí)候，朋友都會(huì)告訴我，千萬(wàn)別去這家公司面試，這公司實(shí)在是爛透了。

我站在一個(gè)求職者的角度來(lái)告訴你們這些HR，你的哪些做法是求職者認(rèn)可的，是會(huì)為一個(gè)公司的形象加分的，同時(shí)也是告訴求職者您是一位有教養(yǎng)、有素質(zhì)、非常專業(yè)且受人尊重的HR。

1. 在寫(xiě)招聘啟事的時(shí)候，您沒(méi)必要寫(xiě)那么多，無(wú)論哪個(gè)網(wǎng)站，我們都看到一些大公司骨子里透露出來(lái)的種種歧視，小到年齡歧視、學(xué)歷歧視、性別歧視，大到地域歧視（我甚至可以說(shuō)是種族歧視，只因?yàn)閯e的國(guó)家沒(méi)有我們中國(guó)那么大），您只需要寫(xiě)明您要招聘的人需要具備這個(gè)職位哪方面的專業(yè)知識(shí)、具備什么職業(yè)技能就可以，如果您作為HR，不十分明白這個(gè)職位需要什么，麻煩您仔細(xì)詢問(wèn)一下用人部門的經(jīng)理，無(wú)論學(xué)歷、年齡、性別、地域應(yīng)該都對(duì)這個(gè)職位沒(méi)有任何關(guān)系，重要的是求職人能勝任這份工作，當(dāng)然，特定工種除外

2.仔細(xì)閱讀您收到的簡(jiǎn)歷，亂發(fā)簡(jiǎn)歷的白癡并不多，大多數(shù)人，他們會(huì)發(fā)簡(jiǎn)歷給您，當(dāng)然有他的道理，您的工作就是為企業(yè)找到合適的人才，如果坐著看看別人的簡(jiǎn)歷這樣的工作你都嫌煩，那我建議您還是找一份您更喜歡的工作，因?yàn)檫@個(gè)工作是在浪費(fèi)您的時(shí)間而且您已經(jīng)對(duì)這份工作失去了興趣

3.不要相信有一大堆證書(shū)或者學(xué)歷很高的人，這樣的人通常比白癡好不了多少，一個(gè)只有找不到工作的人才會(huì)拼命的去考證書(shū)考學(xué)歷，這個(gè)社會(huì)上大多數(shù)的工作大專學(xué)歷就完全能夠勝任了，高學(xué)歷的人留給政府部門，因?yàn)槟抢锸亲钚枰燥柫孙垱](méi)事干的人

4. 在面試的時(shí)候不要問(wèn)及求職者個(gè)人隱私，你所要找的是能做這個(gè)工作的人，十全十美的人是不可能有的，公司的大部分高層會(huì)在下班或者出差的時(shí)候去嫖娼，相信你們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候并不知道他們的這一特殊愛(ài)好，因此，別人現(xiàn)在是否有戀人、是否已經(jīng)結(jié)婚、為什么不結(jié)婚，這些都不是你該關(guān)心的，他對(duì)生活的態(tài)度積極并不意味著他對(duì)工作的態(tài)度同樣積極[!--empirenews.page--]

5.面試的第一個(gè)問(wèn)題不要老是“簡(jiǎn)單的介紹一下你自己”，因?yàn)檫@會(huì)讓求職者猜疑你沒(méi)看過(guò)簡(jiǎn)歷，正確的做法是簡(jiǎn)單介紹一下您自己，介紹一下公司的情況，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷、針對(duì)這個(gè)職位向求職者來(lái)提問(wèn)

6. 面試的最后不要讓求職者回去等消息，最好直言相告是否合適，如果你自己不能確定，不妨告訴求職者您很滿意他的表現(xiàn)，但具體還需要等待用人部門的拍板，這個(gè)時(shí)間大概需要多長(zhǎng)，超過(guò)這個(gè)時(shí)間意味著落選，求職者沒(méi)你們想象的那么神經(jīng)脆弱，神經(jīng)脆弱害怕求職者會(huì)有過(guò)激反應(yīng)的恰恰是你們自己，即使有人神經(jīng)脆弱，那可能是您在方式上出了問(wèn)題

7.當(dāng)確定求職者落選，給求職者發(fā)一封郵件，這要不了您多少時(shí)間和金錢，告訴求職者您很感謝他出席面試，但很遺憾公司已經(jīng)確定了更合適的人選，同時(shí)在將來(lái)適當(dāng)時(shí)候歡迎求職者繼續(xù)應(yīng)聘您的公司，并且謝謝求職者對(duì)公司這次招聘的關(guān)注，這樣做花不了您什么時(shí)間和金錢，卻為你的公司做了一次免費(fèi)廣告，在求職者面前體現(xiàn)了您的專業(yè)和良好的修養(yǎng)

8.不要相信那些滿口冠冕堂皇的人，一個(gè)人出來(lái)找工作，一為名二為利，不為名利出來(lái)工作的人至少目前不會(huì)有，當(dāng)你很滿意求職者編的理由時(shí)，求職者也許正在為他編的那個(gè)理由感到內(nèi)疚，因?yàn)樗r(shí)候的教育是做人要誠(chéng)實(shí)

9.經(jīng)驗(yàn)是雙刃劍，經(jīng)驗(yàn)豐富不一定是個(gè)人才，一個(gè)在工作上沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)的人，反而會(huì)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢擔(dān)心犯錯(cuò)誤，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)很豐富的人卻反而會(huì)犯下低級(jí)錯(cuò)誤，人都有職業(yè)倦怠期，如果一個(gè)人3年以上都在從事這個(gè)行業(yè)這個(gè)職位的，他肯定是已經(jīng)厭倦了這份工作