現(xiàn)在不少單位在招聘求職大學(xué)生時(shí),都會(huì)進(jìn)行為時(shí)30分鐘的心理健康測(cè)試。招聘單位希望通過(guò)心理測(cè)試選拔到能力強(qiáng)、潛力大、心理健全的大學(xué)生,從而減少未來(lái)員工中的自殺、抑郁癥等心理問(wèn)題。教育專家認(rèn)為,這是人才選拔的一種進(jìn)步。
目前,很多大學(xué)生只關(guān)注自己的學(xué)習(xí),卻很少關(guān)注自己的心靈。
從近幾年大學(xué)生的求職情況來(lái)看,不少大學(xué)生的不良心理也阻斷了自己的就業(yè)路。這些不良心理主要有以下六種:
1.攀比心理。喜歡與周圍的同學(xué)對(duì)比,即使有些單位非常適合自身發(fā)展,但因某個(gè)方面比不上同學(xué)選擇的就業(yè)單位,就彷徨放棄,事后卻后悔不已。
2.依賴心理。在擇業(yè)就業(yè)時(shí),對(duì)一個(gè)單位是否適合自己,往往不是憑自身思考來(lái)決斷,而是依靠父母師長(zhǎng)之意、師兄師姐之言進(jìn)行取舍,表現(xiàn)出較強(qiáng)的依賴心理。
3.不平衡心理。自身綜合素質(zhì)和能力不足,加上時(shí)機(jī)把握不準(zhǔn)而找不到理想的工作單位,但這些大學(xué)生往往不能正確地找出癥結(jié)所在,反而怨天尤人,認(rèn)為老天對(duì)自己不公,從而產(chǎn)生不平衡心理。
4.自卑心理。感到自身?xiàng)l件或所學(xué)專業(yè)不如人,因而沒(méi)有信心和勇氣面對(duì)用人單位,不能適當(dāng)?shù)叵蛴萌藛挝徽故咀陨淼拈L(zhǎng)處,從而嚴(yán)重影響了就業(yè)與擇業(yè)。
5.盲目求高心理。只考慮自己的就業(yè)理想,對(duì)用人單位求全求美,工資、福利、住房、地理位置、工作環(huán)境及日后的發(fā)展空間,無(wú)不在其考慮之中,卻忽視了如此完美的單位能否接納自己。
6.自負(fù)心理。部分大學(xué)畢業(yè)生因所學(xué)專業(yè)緊俏或就讀于名牌大學(xué),或自認(rèn)才華出眾,對(duì)這個(gè)單位不順眼,對(duì)那個(gè)單位也不如意,從而錯(cuò)過(guò)不少適合自己發(fā)展的用人單位。
(全球TMT2022年10月19日訊)近日,美的樓宇科技正式與軟通動(dòng)力簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方采購(gòu)互信、資源共享,將積極推動(dòng)美的樓宇科技電梯、暖通等產(chǎn)品的采購(gòu)使用,同時(shí)將在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域進(jìn)行深度合...
關(guān)鍵字: 樓宇 美的 數(shù)字化 大數(shù)據(jù)佛山2022年10月18日 /美通社/ -- 2022年10月14日,為加快美的全球化布局、搶抓碳中和機(jī)遇、深耕歐洲中央空調(diào)市場(chǎng)。美的樓宇科技在歐洲投資新建的生產(chǎn)研發(fā)基地在意大利東北部費(fèi)爾特雷正式開工奠基。美的集團(tuán)董事長(zhǎng)...
關(guān)鍵字: 美的 熱泵 樓宇 美的集團(tuán)據(jù)業(yè)內(nèi)信息報(bào)道,近些年國(guó)產(chǎn)的的家電品牌均開始擴(kuò)展市場(chǎng),開啟了多元化的跨領(lǐng)域布局,涉及工業(yè)自動(dòng)化和光伏等多個(gè)領(lǐng)域。
關(guān)鍵字: 家電 工業(yè)自動(dòng)化 光伏 美的 創(chuàng)維