南非世界杯的各支球隊激戰(zhàn)正酣，這場盛會吸引了無數(shù)職場人關(guān)注的目光。32支球隊風格各異，身處職場的你是否意識到他們各異的球風恰好與你公司或企業(yè)中某個部門的特點相似？

    中華英才網(wǎng)職場專家歐陽暉表示，企業(yè)各部門的設(shè)置依據(jù)個體情況會有所不同。大多數(shù)公司、企業(yè)常規(guī)會設(shè)置如技術(shù)部、市場部、銷售部、人力資源部、財務(wù)部等幾個部門。因此，我們可以根據(jù)各部門職能特點，把它們與世界杯各球隊之間的相似之處進行比較和分析，從中找到職場人在職場中的生存發(fā)展之道。

    技術(shù)部VS巴西隊

    很多職場人都認為技術(shù)部的工作是比較單純的。但其實單純不等于簡單——新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的重要命脈。技術(shù)部的員工在很大程度上決定著這一命脈的健康狀況，所以他們必須擁有豐富的專業(yè)知識，還要有很強的實際操作能力，能夠在生產(chǎn)實踐中靈活運用自己的知識和技能，解決實際問題。

    中華英才網(wǎng)職場專家歐陽暉點評：技術(shù)部對技能的要求很像巴西隊。巴西隊盛產(chǎn)球星，球員個個腳法高超，正是依靠過硬的技術(shù)，使巴西隊取得了五次世界杯冠軍的佳績。精湛的個人技術(shù)在體育界造就了眾多球星，深厚的技術(shù)背景對職場人的發(fā)展也有著巨大的推動作用——例如GOOGLE創(chuàng)始人拉里•佩奇和謝爾蓋•布林以及微軟創(chuàng)始人比爾•蓋茨，都是從技術(shù)起家成功的。

    市場部VS阿根廷隊

    市場部的職能在某些公司容易被淡化，甚至被錯誤定位。針對這種現(xiàn)象，中華英才網(wǎng)專家指出，市場部應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部的策略規(guī)劃部門，它很重要的一項工作就是企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)定。企業(yè)未來面臨的經(jīng)濟環(huán)境、市場發(fā)展趨勢、目標客戶的需求、競爭對手和潛在競爭對手策略等一系列問題，都需要市場部做出準確的推測和判斷。這一職能決定了市場部員工必須具備強烈的大局觀。這種觀念要滲透到工作的每個環(huán)節(jié)中，從而有序地推動公司的發(fā)展。

    中華英才網(wǎng)職場專家歐陽暉點評：大局觀是市場部與阿根廷風格上最大的共同點。雖然阿根廷球員個個技術(shù)細膩，頭腦靈活，但他們更懂得立足全局，準確地執(zhí)行教練的意圖，使比賽向著既定方向推進。市場部員工切忌只為部門利益或局部利益著想，否則很容易在職場中迷失。

    銷售部VS西班牙隊

    銷售是最易起步的職業(yè)，也是最難做好的職業(yè)。在對業(yè)務(wù)方向、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)充分把握的前提下，接下來需要的就是每個銷售人員堅定不移的執(zhí)行。

    此外，銷售人員每天面對的壓力，遠遠勝過其他職業(yè)，但是他們擁有普通人難比的激情，使他們成功地克服工作上的每一次困難。一個飽含激情的銷售員，足以影響他的團隊和顧客。

    中華英才網(wǎng)職場專家歐陽暉點評：銷售人員每天必須不斷給自己打氣，鼓勵自己，也鼓勵他人，久而久之，形成一種樂觀、堅定、不屈不撓的個性。激情不但帶來職場上的成功，也能帶來球場上的奇跡，西班牙隊就是憑借斗牛士般的火熱激情獲得了預選賽十戰(zhàn)全勝的驕人成績，如果繼續(xù)保持這種激情，他們也許還能創(chuàng)造更大奇跡。

    人力資源部VS荷蘭隊

    人力資源部是公司內(nèi)最有能力改善人才管理和使用的部門。企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才，成為了企業(yè)在激烈的競爭中成長發(fā)展的關(guān)鍵，尤其在知識經(jīng)濟時代，人才對企業(yè)的發(fā)展更具有關(guān)鍵性作用。

    中華英才網(wǎng)職場專家歐陽暉點評：善于選拔、任用員工，公司才能有更廣闊的發(fā)展前景，人力資源部正是整個企業(yè)的造血機器。荷蘭隊在啟用新人方面，與人力資源部的工作很接近。本次荷蘭隊啟用了“四小天王”，在主帥范馬爾韋克的帶領(lǐng)下，相信這支欣欣向榮的荷蘭隊一定會取得不俗的戰(zhàn)績。

    財務(wù)部VS德國隊

    財務(wù)部堪稱公司、企業(yè)的生命線。財務(wù)工作往往與核算、報表、審計、系統(tǒng)、檔案、記錄這些詞匯聯(lián)系在一起。面對財務(wù)數(shù)據(jù)時要求嚴謹，而資金規(guī)劃上務(wù)實也是財務(wù)部門工作人員的基本素養(yǎng)。

    中華英才網(wǎng)職場專家歐陽暉點評：作風與財務(wù)部一樣嚴謹?shù)那蜿牐攲俚聡?。他們素以嚴謹、?wù)實的球風著稱。德國隊組織非常有條理，能夠嚴格地形執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)，遵守紀律。