臨近歲末，飯店、商場等服務類企業(yè)頻現(xiàn)用工荒，他們將目光瞄向大學校園，通過提高薪水待遇，吸引在甬大學生寒假兼職。

　　“上個月領完工資后，好幾個外地員工請假回家過年，導致商場收銀員、導購員短缺。”新華聯(lián)商廈人事部負責人告訴記者，元旦過后，由于外地員工回家過年，像他們這樣的服務類企業(yè)都會遭遇用工短缺，今年缺口更大。蘇寧電器人事部的徐小姐告訴記者，今年他們公司推出好多新產品，家電以舊換新生意又好，導致錄單員、品牌營銷員人手不夠。元旦過后，他們連續(xù)參加了四場招聘會，還是沒有招到足夠的人。

　　記者在采訪中了解到，年前，寧波的商場、超市、餐飲店和家政服務公司等服務類企業(yè)80%遇到用工荒。其中商場、餐飲店以缺收銀員、導購員和服務員為主；家政企業(yè)以缺保潔工、維修工為主。據介紹，這樣的情況要到元宵節(jié)后才能逐步得到緩解。

　　在外地員工紛紛離開的情況下，不少企業(yè)將目光放在了在校大學生身上。一些企業(yè)的人事經理告訴記者，因為年后好多人會返回，所以歲末主要招聘“短工”，大學生是再好不過的選擇。記者在寧波大學、浙江大學寧波理工學院和萬里學院的論壇里發(fā)現(xiàn)招聘寒假兼職的信息有數(shù)百條，工種以展會接待、電話訪問員、收銀員、促銷導購和餐廳服務員等短期崗位為主。招聘人數(shù)少則數(shù)人，多則上百人，最多的一個商場派發(fā)崗位近200人。

　　為了吸引大學生留下兼職，今年寧波企業(yè)不但提供的崗位好于往年，而且開出的薪資也豐厚了許多。記者發(fā)現(xiàn)，今年各企業(yè)提供給大學生寒假打工的薪酬比去年同期增長了近20%。商場派發(fā)的最低小時工資8元；一些化妝品商家給臨時促銷員開出的薪水是“每月1500元、春節(jié)加班三倍工錢”，不少人看了躍躍欲試。“春節(jié)前企業(yè)難招人，兼職工資更高，留下來掙點錢給父母買禮物。”小劉結束考試，發(fā)現(xiàn)回家尚早，便計劃著打點零工。他告訴記者，班上幾個同學春節(jié)也不回家，留在寧波打工。

　　然而，針對寒假火熱的大學生兼職市場，一些人將行騙之手伸向學生。前幾天，萬里學院的一方姓學生在網上看到某出版社“寒假高薪招聘錄入員，每萬字700元”的廣告后，想到坐在電腦前就能輕松賺錢，欣然應聘。哪知這是一家騙子公司，該學生被騙去辦證費、體檢費近千元。

 　　對此，市貿易局消費服務處有關負責人提醒學生，在打工賺錢的同時一定要增強維權和防范風險意識，最好到自己熟悉、用工信譽度高的企業(yè)找工作。雖然是打短工，也要與用人單位簽訂勞務協(xié)議，保存好用工單位發(fā)放的胸卡、工資憑證等相關證明勞務關系的證據，以免發(fā)生勞務糾紛時被動；在選擇時盡量將兼職與未來的職業(yè)發(fā)展結合起來，為今后個人的發(fā)展積累實踐經驗。