“沒具體算過參加招聘會(huì)一共花去多少錢，花多少錢也沒辦法啊。”魯燕是北方工業(yè)大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生，找工作已經(jīng)花去了她幾個(gè)月的時(shí)間，可是，至今她還沒找到心儀的“婆家”。
小魯向記者坦言，其實(shí)找工作不僅是精力上的投入，更是經(jīng)濟(jì)上的投入。不過為了找一份好工作，不管是她還是她的同學(xué)都很舍得往里面“投資”，他們都堅(jiān)信，只要能找到好工作，花再大的價(jià)錢也值得。
當(dāng)然，小魯和她的同學(xué)希望盡快找到好工作的想法是無(wú)可厚非的，然而這里想給應(yīng)屆生們提一個(gè)醒：求職也應(yīng)控制好成本，如果因?yàn)榍舐毝o家里經(jīng)濟(jì)上增添了更大的壓力，其實(shí)并不值得。應(yīng)該把錢花到該花的地方，盲目“投資”，效果可能適得其反。
求職成本，有點(diǎn)高
在記者的采訪中，從學(xué)生到老師再到招聘負(fù)責(zé)人員，大家普遍贊同“求職成本比較高”這一觀點(diǎn)。可見，目前大學(xué)生求職的成本確實(shí)有點(diǎn)高。那么，這些支出主要來(lái)自哪些方面呢？
首先是簡(jiǎn)歷費(fèi)用。求職應(yīng)聘，一份給人留下深刻印象的簡(jiǎn)歷是必不可少的。首都師范大學(xué)周邊一家復(fù)印店的老板告訴記者：“每年這個(gè)時(shí)候，打印店的生意主要是學(xué)生制作簡(jiǎn)歷，有時(shí)候人多了還要排隊(duì)。學(xué)生對(duì)簡(jiǎn)歷的要求也越來(lái)越高了，一份精致一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷一般成本要5元錢左右，再好一些的甚至要10元以上。”
以一份簡(jiǎn)歷5元錢計(jì)算，參加一場(chǎng)招聘會(huì)投上至少10份簡(jiǎn)歷，少說也得花上50元錢。如果多參加幾場(chǎng)招聘會(huì)，幾百元的簡(jiǎn)歷費(fèi)也就很平常了。
除此之外，各種“包裝”費(fèi)用也花銷不菲。大學(xué)生為了給用人單位留下好印象，不惜重金包裝自己。男同學(xué)一般都要西裝革履，女同學(xué)一身名牌，甚至還得花幾百元做個(gè)頭發(fā)、花上千元去美容也不是什么新鮮事了。
　　求職的交通、住宿乃至門票費(fèi)用，也是求職成本高漲的一個(gè)“大頭”。就招聘會(huì)門票一項(xiàng)，票價(jià)一般是10元，看起來(lái)錢并不多，可是左一場(chǎng)招聘會(huì)又一場(chǎng)招聘會(huì)地參加下去，就積少成多了。
小吳是北京某高校的英語(yǔ)系高材生，談及近四個(gè)月參加招聘會(huì)找工作的經(jīng)歷，用了“不堪回首”這個(gè)詞。“泡完農(nóng)展泡國(guó)展”的她用“心是如此之涼”來(lái)形容現(xiàn)在的心情。 她說，當(dāng)時(shí)招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)內(nèi)像逛廟會(huì)一樣擁擠，會(huì)場(chǎng)內(nèi)商亭出售的食品飲料價(jià)格也堪比廟會(huì)價(jià)，“農(nóng)夫山泉的礦泉水賣到了3元錢一瓶，一瓶雀巢綠茶都賣到了5元，真不是一般的貴！” 當(dāng)然，她也能看到的是，在老國(guó)展招聘會(huì)當(dāng)天中午，離會(huì)場(chǎng)大門100米以內(nèi)的大小飯店全部爆滿，就餐客人幾乎都是拿著一沓簡(jiǎn)歷和一份招聘會(huì)會(huì)刊的求職者。
降低成本有“妙招”
平心而論，“求職成本”過高其實(shí)是自己折騰自己。因?yàn)閾?jù)記者了解，現(xiàn)在很多用人單位都已經(jīng)回歸理性，更看重的是學(xué)生本人的素質(zhì)，而非其“外在包裝”。甚至有些用人單位會(huì)對(duì)過度包裝的同學(xué)產(chǎn)生一定的懷疑：真正優(yōu)秀成熟的人才會(huì)那樣在乎外在的東西嗎？
其實(shí)，要把“成本”降下來(lái)，也是有章可循的。
1、包裝追求適當(dāng)
那么，如何降呢？關(guān)鍵是要端正就業(yè)市場(chǎng)的風(fēng)氣，崇尚節(jié)儉的求職觀，摒棄過度包裝的奢侈風(fēng)。求職就是找工作，不是相親找對(duì)象，適當(dāng)?shù)陌b未嘗不可，但不可過度。作為用人單位，首先應(yīng)該關(guān)注大學(xué)生的思想品德和真才實(shí)學(xué)，千萬(wàn)不能只看外表以貌取人；大學(xué)生則應(yīng)該用才智和能力去應(yīng)聘，而不是靠所謂的包裝“行頭”甚至靠寫真集去取悅對(duì)方。
2、樹立科學(xué)就業(yè)觀。
對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說，要樹立科學(xué)的就業(yè)觀，應(yīng)該對(duì)自己的求職意向做好完整的前期規(guī)劃，要有明確的求職意向，切忌四處散發(fā)簡(jiǎn)歷，投簡(jiǎn)歷時(shí)一定要看清企業(yè)所需的崗位是不是符合自己的興趣愛好，同時(shí)還要充分衡量自己，看自己是否勝任這項(xiàng)工作，切莫高估自己。
其次，應(yīng)該積極利用自己學(xué)校的資源。現(xiàn)在很多高校都會(huì)主動(dòng)地與一些單位聯(lián)系，讓這些單位作為高校畢業(yè)生的實(shí)習(xí)就業(yè)基地，學(xué)生求職時(shí)可以主動(dòng)與這樣的單位聯(lián)系，這樣就會(huì)在一定程度上降低畢業(yè)生的求職成本。
同時(shí)，多參加高校舉行的校園招聘會(huì)，這樣就節(jié)省了畢業(yè)生赴異地參加招聘會(huì)所必須支付的車票及食宿等方面的花費(fèi)。
3、求職要有針對(duì)性，不可盲目“趕場(chǎng)子”
    根據(jù)《北京晚報(bào)》的一份調(diào)查，對(duì)于大型招聘會(huì)來(lái)說，“求職者不敢不去，去了白去，廟會(huì)式招聘會(huì)淪為雞肋”。既然是雞肋，那么就是“食之不美，棄之可惜”。這時(shí)就一定要注意選擇。
不少學(xué)生盲目“趕場(chǎng)子”，而不考慮個(gè)人專業(yè)條件和特長(zhǎng)愛好。大學(xué)生要提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的企業(yè)和職位，這樣才能提高就業(yè)命中率，避免因參加不必要的面試而浪費(fèi)金錢和精力。
4、網(wǎng)上求職效率高
從目前的情況來(lái)看，利用媒體信息或者上網(wǎng)求職，是一種發(fā)展趨勢(shì)。首先，這種方式的成本是最低的，現(xiàn)在上網(wǎng)費(fèi)已經(jīng)一降再降，報(bào)紙也不過是幾角錢而已；其次，伴隨者政府上網(wǎng)工程，政府人事部門所屬的人才機(jī)構(gòu)紛紛上網(wǎng)，為求職者提供了相當(dāng)多的應(yīng)聘機(jī)會(huì)；再有，人才網(wǎng)站都擁有龐大的招聘信息以及不受時(shí)間和空間的約束等特點(diǎn)，這樣求職者可以獲得更多的求職信息，以方便自己的選擇；最后，求職者還可以在各大人才網(wǎng)站登記注冊(cè)，利用個(gè)人主頁(yè)進(jìn)行推銷宣傳，以期借助網(wǎng)絡(luò)能更快地找到更好的工作。
通過網(wǎng)絡(luò)，我們完全可以達(dá)到少花錢多辦事的效果了。