受國際金融危機的影響，我國今年大學生就業(yè)形勢嚴峻，大學生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會關(guān)注的焦點。為了幫助大學在就業(yè)時不致上當受騙，近日，工商尖草坪分局向陽工商所在中北大學開展了"大學生就業(yè)別遭騙"的宣傳活動。

 中北大學工商管理系大四學生王明彪對我們講述了他的兩次受騙經(jīng)歷。一次是他在太原一家廣告公司做業(yè)務員，當時與老板協(xié)商的是每為企業(yè)做一筆業(yè)務，可從中提取10％的勞動報酬。他成功做成2000元和6000元兩筆業(yè)務，按照協(xié)定，公司應分別支付其200元與600元勞動報酬，結(jié)果該企業(yè)只支付了200元，原因是，小王曾占用過公司的公共資源，比如通訊設(shè)施、與公司員工一起外出旅游等，這600元就算支付這些費用了。還有一次，他去一家房地產(chǎn)公司做兼職業(yè)務員，正常員工的基礎(chǔ)月工資是兩三千元，但只付給小王幾百元，把他當作了廉價勞動力。小王還說，他的許多同學特別是女生，在酒吧和迪廳當服務員，老板不愿支付勞動報酬，只是以一些"小恩小惠"來應付，例如，在酒吧打工可隨時帶同學朋友過去消費，可以打折等。

 鑒于大學生理想遠大，求職心切，但缺乏社會經(jīng)驗，容易輕信他人，防范意識淡薄，法律知識缺乏，自我保護能力不強等狀況，3月10日，工商尖草坪分局向陽工商局所在中北大學進行了宣傳。該所提醒，大學生在就業(yè)過程中要從以下三方面重點防范：

 第一，大學生因求職心切，缺乏豐富的社會經(jīng)驗和識別誘騙陷阱的能力，容易上當受騙，就業(yè)過程中要與畢業(yè)班班主任或輔導員保持不間斷的聯(lián)系。同時，大學生要冷靜思考接到的面試通知，特別是要到異地求職的畢業(yè)生更要提高防范意識，尤其是女學生，最好有伴同行。

 第二，大學生參加就業(yè)、招聘，應當?shù)秸畡趧?、人事等正?guī)部門設(shè)立的人才交流市場，如果是通過網(wǎng)絡應聘，要特別予以注意，需要仔細多方了解核實該單位的真實情況。大學生要堅決拒絕接受一些夸大單位現(xiàn)狀、高薪引誘、收取上崗培訓費和服務押金、招聘傳銷人員等情形的用人信息，在確保用人信息的真實、可靠后再行就業(yè)。

 第三，在招聘會上，經(jīng)常可以看到一些求職者的簡歷被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細的個人信息，一旦被不法分子惡意獲取，可能會給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此，大學生應有信息資料安全意識：不要隨意發(fā)放自己的簡歷，特別是不要對招聘方式不合規(guī)范的單位投遞簡歷；在個人求職材料上最好不要留家庭電話，只提供手機號碼和電子郵件就可以，固定電話可以提供輔導員或院系負責就業(yè)工作老師的辦公電話；在網(wǎng)上登記注冊個人信息時，應選擇一些信息監(jiān)管較規(guī)范、知名度較高的大型人才招聘網(wǎng)站；要注意留下用人單位的固定電話，必要時撥打查詢電話進行核實；與聯(lián)系人會面應選擇用人單位的辦公場所等等。工商人員還提醒，如果大學生在就業(yè)過程中遇到就業(yè)侵權(quán)時，應及時與工商部門取得聯(lián)系以幫助維權(quán)。