1、中層職業(yè)經(jīng)理人觸及職場“高壓預警線”

日前，亞洲某人力資源公司發(fā)布的一份《2011職場人工作強度與壓力調查》顯示：相對于普通的職場白領，中層職業(yè)經(jīng)理人面臨的工作強度和壓力問題更令人擔憂，不少人已經(jīng)觸及“高壓預警線”，成為“過勞重災區(qū)”。中層職業(yè)經(jīng)理人群體認為自己工作強度大的比例最高，達到53%，其次是高級職業(yè)經(jīng)理人與專業(yè)技術人員，分別達到了40%和30%。

2、招聘空姐 脫絲襪量身高

上周，某航空公司在重慶舉行的空乘招募大賽中，共有3000人報名，200名美女更是公開接受面試，現(xiàn)場吸引了不少市民圍觀。不過現(xiàn)場招聘標準非常苛刻，笑得不生動的得淘汰，身高差0.2厘米也不行，照樣被淘汰，而且量身高還要脫掉絲襪。

3、“六一”給員工放假引熱議

馬上就是“六一”兒童節(jié)了，但是今年的“六一”兒童節(jié)適逢周三，孩子們放假，家長們還要上班，許多家長都犯愁了。近日，廣東省某企業(yè)就作出了一個令人驚訝的決定：“六一”兒童節(jié)當天，給有孩子的員工放假。兒童節(jié)給家長放假，一時間引發(fā)網(wǎng)友熱議。絕大多數(shù)網(wǎng)友都認為該企業(yè)的做法非常好，并對其員工表示“羨慕嫉妒恨”，也希望自己所工作的企業(yè)能夠借鑒一下。

4、近四成東莞職場人感覺工作“不幸福”

廣東省東莞市智通人才機構對求職者做的關于“幸福工作”的隨機調查顯示：五成多（57.14%）的職場人表示對自己的工作感到幸福，近四成（38.10%）的職場人認為自己的工作并不幸福，4.76%的職場人表示一般，沒有太大的感觸。而影響“幸福工作”的因素主要為薪資福利、社會治安、晉升平臺與選拔機制。