社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，對(duì)人的綜合素質(zhì)要求越來越高，要想實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，僅僅局限于某一個(gè)領(lǐng)域中往往捉襟見肘。于是，越來越多的人選擇了跨界發(fā)展，在新的職業(yè)軌道上實(shí)現(xiàn)全新的人生價(jià)值。"出軌"日益成為職場(chǎng)新趨勢(shì)。下面盤點(diǎn)六大最易實(shí)現(xiàn)跨界發(fā)展的職業(yè)，快來看看，你是否也位列其中!

1、企業(yè)家

上榜理由：企業(yè)家們無疑都是集個(gè)人綜合素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)等于一身的精英，這也注定了他們的智慧與能量不會(huì)僅僅局限在某一個(gè)企業(yè)。如今，很多企業(yè)家除了經(jīng)營企業(yè)外，還常常涉獵其他專業(yè)領(lǐng)域或感興趣的領(lǐng)域，并有獨(dú)到和深刻的見解，甚至有人能成為大師。一些雄心勃勃的企業(yè)家跨界發(fā)展到了政治領(lǐng)域，也有的人回歸校園做學(xué)問，給學(xué)生們傳道授業(yè)解惑，成為年輕人心目中的"青年導(dǎo)師".

專家點(diǎn)評(píng)：企業(yè)家們大多掌握了多元化的技能，人脈、資金等方面也都有雄厚的資源基礎(chǔ)，容易實(shí)現(xiàn)跨界發(fā)展。而跨界發(fā)展的方向則主要依據(jù)個(gè)人興趣和資源優(yōu)勢(shì)所在。

2、職業(yè)規(guī)劃師

上榜理由：職業(yè)規(guī)劃師除了一定對(duì)某一個(gè)或幾個(gè)專業(yè)領(lǐng)域有深刻了解及經(jīng)驗(yàn)，還要有豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷，有具備跨領(lǐng)域的知識(shí)結(jié)構(gòu)和復(fù)合型的職業(yè)技能。能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)的多元化，為個(gè)人跨界發(fā)展提供了極大的可能性、可行性和上升空間。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃師來說，常見的跨界發(fā)展的方向有企業(yè)HR、人力資源管理顧問、企業(yè)管理顧問、培訓(xùn)師、獵頭顧問，等等。

專家點(diǎn)評(píng)：向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃師掌握了職業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識(shí)和技能，除了可以為職場(chǎng)個(gè)人提供職業(yè)規(guī)劃解決方案，也可為企業(yè)提供組織生涯管理的解決方案。很多職業(yè)規(guī)劃師在個(gè)人職業(yè)規(guī)劃專業(yè)領(lǐng)域做出了卓越成績，而后又發(fā)展為高級(jí)獵頭顧問、企業(yè)HRD及高級(jí)人力資源顧問。還有一些職業(yè)規(guī)劃師則建立了個(gè)人工作室。據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，近兩年來參加中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認(rèn)證培訓(xùn)的學(xué)員中，訓(xùn)后有15%-20&的人已開設(shè)咨詢公司或個(gè)人工作室。

3、記者

上榜理由：長期追蹤新聞線索、采訪形形色色各種人、策劃熱點(diǎn)專題、撰文碼字，讓記者編輯們具備了較強(qiáng)的個(gè)人能力。彈性的工作時(shí)間為跨界發(fā)展提供了時(shí)間和空間，豐富的人脈資源也成為他們跨界發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。

專家點(diǎn)評(píng)：記者編輯要實(shí)現(xiàn)跨界發(fā)展，必須在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域上有所建樹、有所積累，專業(yè)水平獲得認(rèn)可，甚至成為該領(lǐng)域的專家，才有可能實(shí)現(xiàn)跨界發(fā)展。舉例來說，財(cái)經(jīng)記者因長期調(diào)查、采訪報(bào)道經(jīng)濟(jì)新聞事件，對(duì)金融、股票證券、投資等某個(gè)領(lǐng)域十分熟悉，并具備了較強(qiáng)的專業(yè)分析能力，因此有可能在金融、投資領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨界發(fā)展。還有一些媒體人在職業(yè)發(fā)展到一定階段后，變身為暢銷書作家、編劇等，同樣是基于所在報(bào)道領(lǐng)域的專業(yè)地位。

4、演員

上榜理由：從演員到影視歌"三棲明星"是大家再熟悉不過的演員發(fā)展模式了。演員在相貌、身材、表演等方面有優(yōu)勢(shì)，就有可能跨界擔(dān)任主持人，或成為偶像歌手;少數(shù)人也會(huì)發(fā)展成制片人、編劇和導(dǎo)演，甚至還有不少投資開店，開辦公司，轉(zhuǎn)型為企業(yè)老板。在演藝圈，類似的情況比比皆是，比如范冰冰，就成功地從女演員晉身為制片人和老板。

專家點(diǎn)評(píng)：演藝人士的知名度和個(gè)人影響力，為跨界發(fā)展提供了極大的可能。不過，雖然多個(gè)領(lǐng)域共同發(fā)展可以讓該演員積累更多的知名度，但從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，在自己最出彩、最擅長的領(lǐng)域?qū)Ｗ?、精深發(fā)展，腳踏實(shí)地創(chuàng)作優(yōu)秀作品，才是長久之計(jì)。

5、銷售

上榜理由：幾乎任何行業(yè)都少不了銷售，一些看似與銷售無關(guān)的工作也往往需要用到銷售的技能。銷售的工作技能，如市場(chǎng)調(diào)查、客戶關(guān)系維護(hù)、溝通等都是其他各類工作中必不可少的技能。這也決定了銷售人員具有很強(qiáng)的轉(zhuǎn)型發(fā)展能力。

專家點(diǎn)評(píng)：很多人意識(shí)到銷售技能的可遷移性高，把銷售工作作為臨時(shí)的踏板，對(duì)此，洪向陽提醒職場(chǎng)人，真正適合并擅長銷售工作的職場(chǎng)人并不多。因?yàn)樵摴ぷ髟诳箟盒?、?yīng)變性等方面都有很高的要求。因此，銷售雖然比較容易轉(zhuǎn)型發(fā)展，但也要以自身的性格特質(zhì)和能力特長作為現(xiàn)實(shí)發(fā)展的依據(jù)，慎重?fù)駱I(yè)更重要。

6、HR

上榜理由：HR是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，但因?yàn)楣ぷ髂K中包括有人員培訓(xùn)、人才管理、員工激勵(lì)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等選人用人的內(nèi)容，因此HR在本職工作中有所積累后，可選擇的跨界發(fā)展機(jī)會(huì)是比較多的，比如培訓(xùn)師、企業(yè)管理顧問、員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師等。

專家點(diǎn)評(píng)：人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，HR的工作價(jià)值凸顯。不過，HR要實(shí)現(xiàn)跨界發(fā)展，對(duì)個(gè)人綜合能力的要求是很高的。在跨界發(fā)展前一定結(jié)合自身實(shí)際能力出發(fā)，做好職業(yè)定位，把過去工作中可遷移的資源和技能順利地帶到新領(lǐng)域中并發(fā)揮作用。向陽生涯曾經(jīng)接待過一位HR主管，工作繁忙無比，在公司升職的可能很小，他不想再如此繁忙不能顧家，但轉(zhuǎn)型沒把握不敢輕舉妄動(dòng)，一時(shí)間不知道怎么辦。每個(gè)人都希望能更大限度地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，跨界發(fā)展為職場(chǎng)人提供了原有工作之外的新天地。事實(shí)上，并不只有上述六類職業(yè)才能跨界發(fā)展。每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)跨界發(fā)展的潛力，關(guān)鍵是要找到確切的方向，有合適的切入點(diǎn)，并做好跨界發(fā)展的規(guī)劃，這樣，就一定能找到職業(yè)生涯的新天地!

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