美國科技公司人均創(chuàng)造價值

你為所在企業(yè)創(chuàng)造的年收益是多少?你所在的公司員工平均年收入是多少?企業(yè)與員工的關(guān)系歷來耐人尋味，而不同行業(yè)員工與企業(yè)之間的價值轉(zhuǎn)化也存在極大的差別。Facebook 在申請 IPO 時，外界估值達 1000 億美元，它雇傭了 3000 名員工。而 2010 年，通用汽車上市時，估值只有 414 億美元，卻需要雇傭 20.2 萬員工來創(chuàng)造這些價值。

其實這樣的懸殊對比，毫不為奇。相比之下，生產(chǎn)一輛汽車需要的投入的資源遠比開發(fā)一個應(yīng)用要多得多。

我們可以將公司的估值/市值換算到每個員工身上，看人均為公司創(chuàng)造了多少價值：在截至 2011 年 9 月 30 日的 9 個月中，蘋果員工人均創(chuàng)造營收最多，以 134.9 萬美元排名第一;其次為 Netflix，為 106.8 萬美元;第三名為谷歌員工，人均創(chuàng)造營收 84.2 萬美元;Facebook 員工以人均 69.1 萬美元位居第四。

同期，按照凈利潤計算，蘋果員工以人均創(chuàng)造 32.98 萬美元排名第一，其次為 Facebook 員工的 21.88 萬美元，第三為谷歌員工，人均 21.66 萬美元。

按市值計算，F(xiàn)acebook 員工人均創(chuàng)造 2244 萬美元至 3125 萬美元估值，處于絕對領(lǐng)先，其次為蘋果員工，人均 710 萬美元市值，谷歌為 597 萬美元排名第三。

如今蘋果已經(jīng)成為全球最能盈利的科技公司，這當然也是蘋果員工相對而言較為高產(chǎn)的表現(xiàn)。從分析公司 Pingdom 的研究結(jié)論(源自雅虎的公開財經(jīng)數(shù)據(jù))來看這也是個必然的結(jié)論。這項研究調(diào)查了幾個科技品牌的單位(員工)利潤值，這些公司均在紐約證券交易市場或者納斯達克公開上市，并且包括谷歌、英特爾、微軟、惠普等巨頭。2008年領(lǐng)跑這張榜單的公司是谷歌，但現(xiàn)在蘋果已經(jīng)大大超出了谷歌。這并不是因為谷歌的業(yè)績不佳，而是蘋果的業(yè)績太過突出。

那么，我們能從中看出點什么門道?

平均每位蘋果員工在過去的 12 個月中為公司貢獻了 32.98 萬美元的利潤。對比之下，谷歌的每位員工貢獻了 21.66 萬美元，微軟為 18.72 萬美元。從中我們可以看出單個員工的利潤值并非由公司規(guī)模決定。

這里的科技公司基本是都是互聯(lián)網(wǎng)公司，互聯(lián)網(wǎng)的一個本質(zhì)是可復(fù)制性，不僅具備快速低成本規(guī)模化的能力，邊際成本極低。而且互聯(lián)網(wǎng)是一個智力資源密集型，而非體力資源密集型產(chǎn)業(yè)。舉例來說，一個好的程序員比 10 個差的程序員更有價值，他的智力資源也是可復(fù)制和復(fù)用的。

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