你一定受到過“職場紅眼病”的困擾，只要在有人的地方，一定就有嫉妒與被嫉妒。這個年終歲末，在年終獎、晉升、績效評比等一系列活動的刺激下，“職場紅眼病”無疑大有迅速蔓延之勢。

故事一：選誰都會得罪人

盡管今年的經(jīng)濟不是很景氣，但經(jīng)過大衛(wèi)團隊的努力，部門不僅圓滿完成了目標，銷售額還略有提升。為此，公司特別撥出了一筆款讓部門主任大衛(wèi)用于獎勵員工。選誰好呢?說實話，大衛(wèi)在內心更偏向李莉一些，大區(qū)正在籌備，很多工作都需要重新開始，必須要找一個非常穩(wěn)妥的人。但為了公平起見，他還是找?guī)讉€員工了解了一下情況，結果令他大吃一驚。大家贊許阿陽追求完美、認真努力的同時，都或多或少地提到了他的嫉妒心特別強。果然，在公司宣布李莉晉升后，阿陽的反應很是強烈，跟大衛(wèi)大吵一通后，竟給公司副總發(fā)了一封“檢舉郵件”，說大衛(wèi)與李莉關系曖昧。幸好大衛(wèi)身正不怕影子斜，這件事最終以阿陽自行辭職而結束。但的確，每每想起這件事，他還是感到有些后怕。

點評：的確，正如大衛(wèi)所經(jīng)歷的一樣，提到嫉妒，人們往往會想到諸如放暗箭、中傷等不好的詞匯。固然，人們或許極少會采用類似阿陽這樣的極端方式，但細想一想，只要你身在職場，嫉妒就似乎是一個不可避免的產(chǎn)物。

故事二： 老黃牛得到多少才平衡

對于“職場紅眼病”，身為廣告公司的老業(yè)務員，42歲的大雄深有體會。

“論資質，論能力，他哪點比我強?憑什么這個總監(jiān)的位子就給他坐了?”大雄是漢口西北湖一家廣告公司的職場老鳥，近來他憤憤不平，原因是這次競聘策劃總監(jiān)職位失敗。

大雄出生在小縣城，30歲時離開家鄉(xiāng)來到武漢，加盟這家公司，從底層做起，經(jīng)過近十二年的打拼，業(yè)績一直不錯。其中的艱辛、汗水自不必說，他對還在家鄉(xiāng)的老婆和孩子更有著諸多愧疚。這一切，都讓他在此次競聘策劃總監(jiān)一職失敗后感到心理失衡。

點評：當那些曾經(jīng)“平起平坐”，甚至“不如自己”的人如今竟“爬到了自己頭上”或得到了不應得的待遇，人們就很容易產(chǎn)生抵觸和對抗。但嫉妒也并非一無是處，往往嫉妒會產(chǎn)生強烈的好勝心。善用嫉妒心理，并讓它成為推動事業(yè)發(fā)展和工作進步的動力，這無疑是每一個職業(yè)經(jīng)理人都應該掌握的一門必修課。會用的人，讓嫉妒為自己服務，獲得成長;不會用的人，會選擇成為生活的“受害者”，得了“紅眼病”。那么在職場中，你愿意成為哪一個呢?